Ιός και δυναμικά επαγγέλματα

Οι οκτώ στους 10 εγγεγραμμένους στους καταλόγους ανεργίας του ΟΑΕΔ κάτω των 40 ετών (ποσοστό 79%) δεν έχουν παιδιά, γεγονός που συνδέεται άμεσα με την υπογεννητικότητα στην Ελλάδα. Αυτή είναι η διαπίστωση του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της αγοράς εργασίας με επιστημονικό υπεύθυνο τον Σταύρο Γαβρόγλου.

Το εύρημα του Μηχανισμού διατυπώνεται στο πλαίσιο της διερεύνησης των επιπτώσεων της πανδημίας Covid-19 στην αγορά εργασίας και αποτελεί την επίσημη ομολογία της στενής σύνδεσης που έχει η ανεύρεση εργασίας με τη δημιουργία οικογένειας και απόκτησης παιδιών.

Ταυτοχρόνως αποτελεί ένα εξαιρετικά ανησυχητικό εύρημα στον βαθμό που οι πολιτικές του υπουργείου Εργασίας, το οποίο αποτελεί και τον εποπτεύοντα φορέα του EIEAΔ, δεν φαίνεται να εξετάζουν, επί του παρόντος, τη σύσταση μαζικών προγραμμάτων δημιουργίας θέσεων εργασίας ως ισχυρό αντίδοτο στη συνεχιζόμενη κρίση, περιορίζοντας την πολιτική για την οικογένεια σε εξαγγελίες τύπου «νταντάδες της γειτονιάς», γονική άδεια για τους πατέρες. Και αυτά χρήσιμα είναι, αλλά προέχει να βρουν πρώτα δουλειά οι γονείς.

Ωστόσο δεν είναι αυτό το κυρίαρχο στοιχείο στη μελέτη του Μηχανισμού, ο οποίος δημιουργήθηκε το 2015 και ενισχύθηκε από την πρώην αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου, με στόχο να αναδεικνύει τα δυναμικότερα επαγγέλματα ή τους δυναμικότερους κλάδους με βάση την απόλυτη και την ποσοστιαία ετήσια μεταβολή των απασχολουμένων.

Η δημιουργία του ήταν απαίτηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η οποία είχε αθετηθεί από την κυβέρνηση Σαμαρά με αποτέλεσμα πολλά προβλήματα στη χρηματοδότηση των προγραμμάτων από κοινοτικά κονδύλια, καθώς η χρήση του Μηχανισμού αποτελεί προϋπόθεση για τις χρηματοδοτήσεις από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Ως εκ τούτου, τα συμπεράσματά του έχουν ιδιαίτερη πολιτική σημασία για τα προγράμματα που θα σχεδιάσει το υπουργείο Εργασίας εφόσον επιζητηθεί κοινοτική χρηματοδότηση.

Ο Μηχανισμός εξέτασε 396 επαγγέλματα και κατέληξε στα 65 πιο δυναμικά. Με έτος αναφοράς το έτος εκδήλωσης της πανδημίας, δηλαδή το 2020, και έτος σύγκρισής του 2019 προκύπτουν τα εξής:

● Τα 5 πρώτα επαγγέλματα από μια δεξαμενή 218 επαγγελμάτων που προσέφεραν το 65% των νέων θέσεων εργασίας είναι: υπάλληλοι γραφείου (με 365.827 νέες θέσεις εργασίας), οδηγοί μοτοσικλετών (15.937 θέσεις), οδηγοί φορτηγών και βαρέων φορτηγών (57.433), πωλητές σε καταστήματα (230.265), αποθηκάριοι και ζυγιστές (34.395).

● Τα 5 πρώτα από τα 21 δυναμικότερα που εισέφεραν το 15% των νέων θέσεων εργασίας και απαιτούν χαμηλότερο επίπεδο δεξιοτήτων είναι: καθαριστές γραφείων, ξενοδοχείων και άλλων χώρων (96.245 θέσεις), ανειδίκευτοι εργάτες μεταποιητικών βιομηχανιών (110.010), αγγελιαφόροι, αχθοφόροι αποσκευών και μικροδεμάτων και διανομείς (22.207), οδοκαθαριστές και ασκούντες συναφή επαγγέλματα (9.203) και ανειδίκευτοι εργάτες κατασκευής και συντήρησης δρόμων και φραγμάτων (6.914).

● Τα 5 πρώτα από τα δυναμικότερα επαγγέλματα που συνδέονται με το 9% των νέων θέσεων εργασίας και απαιτούσαν μέσο προς υψηλό επίπεδο δεξιοτήτων περιλαμβάνουν: νοσοκόμους (23.404), βοηθούς λογιστών (30.333), αντιπροσώπους και τεχνικούς επί των πωλήσεων, επαγγελματίες αθλητές και προπονητές, τεχνολόγους βιολογικών επιστημών.

● Τέλος, στα 5 πρώτα επαγγέλματα που συνδέονται με το 12% των νέων θέσεων εργασίας που απαιτούσαν υψηλότερο επίπεδο ικανοτήτων περιλαμβάνουν: δασκάλους (12.179 θέσεις), σχεδιαστές-αναλυτές (24.109), καθηγητές Μ.Ε. (17.595), γιατρούς (9.369), κοινωνιολόγους, ανθρωπολόγους και ασκούντες συναφή επαγγέλματα (2.681).

Επίσης η ανάλυση ως προς την ανεργία καταλήγει στα εξής:

■ oι άνεργοι με Μεταπτυχιακό αυξήθηκαν κατά 36% το 2020 και οι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης κατά 12%

■ οι άνεργοι ηλικίας 15-24 ετών αυξήθηκαν κατά 15%

■ η μεγαλύτερη μείωση στις θέσεις εργασίας εντοπίζεται στις Τέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία.