Σε μπελάδες με την Επιθεώρηση Εργασίας και τη Δημόσια Αρχής Λιμένων έχει μπει η διοίκηση του Οργανισμού Λιμένος Θεσσαλονίκης.
Το πρωτοφανές γεγονός της καταδίκης φορέα που ελέγχεται από το Δημόσιο και καταδικάζεται για παράβαση της εργατικής νομοθεσίας, για την οποία έχει γράψει η «Εφ.Συν.» («Σάλπαρε… η ισονομία μονίμων-συμβασιούχων»), έχει και συνέχεια.
Η διοίκηση του ΟΛΘ δέχεται τώρα αλλεπάλληλα ραπίσματα από την Επιθεώρηση Εργασίας, που την καταγγέλλει για «προσπάθεια παρεμπόδισης της ελεγκτικής διαδικασίας», ενώ ο διοικητής της ΔΑΛ Δημοσθένης Μπακόπουλος επιφυλάσσεται «κάθε νομίμου δικαιώματος»!
Σύμφωνα με έγγραφο της Επιθεώρησης Εργασίας, ο πρόεδρος της ΟΛΘ Α.Ε. Κωνσταντίνος Μέλλιος με επιστολή/αναφορά του στην υπουργό Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου, την οποία κοινοποιεί στα υπουργεία Οικονομικών, Ναυτιλίας, στη Δημόσια Αρχή Λιμένων (ΔΑΛ) και στο ΤΑΙΠΕΔ, ζήτησε ούτε λίγο ούτε πολύ την ακύρωση του πορίσματος του ελεγκτή Βασίλη Τραϊανόπουλου (πόρισμα που δεν είναι εφεσίβλητο), άρα και τη μη συμμόρφωση της ΟΛΘ Α.Ε. στις κυρώσεις που της έχουν επιβληθεί.
Στη δεκαπεντασέλιδη επιστολή του, που έχει επίσης στη διάθεσή της η «Εφ.Συν.», επαναφέρει σημείο προς σημείο το σκεπτικό της διοίκησης του ΟΛΘ, που όμως έχει ήδη κριθεί από τον επιθεωρητή με το πόρισμά του και ζητά «την ακύρωση, άλλως την ανάκληση, άλλως τροποποίηση» της απόφασης.
Πολιτική παρέμβαση
Εννοείται πως αν υπήρχε έστω κάποιο ενδεχόμενο να γίνει κάτι τέτοιο, αυτό θα συνιστούσε πολιτική παρέμβαση και θα ισοδυναμούσε με κατάργηση της Επιθεώρησης Εργασίας, τη στιγμή μάλιστα που δίνεται από την κυβέρνηση αγώνας να διατηρηθούν τα εναπομείναντα εργασιακά δικαιώματα, ενώ και όλοι οι ιδιώτες στους οποίους έχουν επιβληθεί τελευταία βαριά πρόστιμα θα ζητούσαν την κατάργηση των προστίμων τα οποία σε κάποιες περιπτώσεις (π.χ. τράπεζες) είναι βαρύτατα.
Η απάντηση του Επιθεωρητή Εργασίας κ. Τραϊανόπουλου με ημερομηνία 16.10.17 είναι κόλαφος για τη διοίκηση του ΟΛΘ. Με κοινοποίηση προς τον ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ αλλά και την Ομοσπονδία Υπαλλήλων Λιμανιών Ελλάδος (ΟΜΥΛΕ) σημειώνει ότι, αντί να υπάρξει συμμόρφωση της διοίκησης του ΟΛΘ, «ζητάτε να γίνει παρέμβαση, κατά παράβαση του άρθρου 6 της 81 ΔΣΕ (κυρώθηκε με Ν. 3249/1955), προκειμένου να ακυρωθεί η ελεγκτική διαδικασία της υπηρεσίας μας και να μην επιβληθούν οι σχετικές κυρώσεις, ζητώντας στην ουσία εξαίρεση από τους ελέγχους που θεσμικά πραγματοποιεί η υπηρεσία μας για τη διαπίστωση τήρησης και εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας».
Ευθέως ο Επιθεωρητής Εργασίας αναφέρει μάλιστα ότι «τα ανωτέρω δύναται να εκληφθούν και ως προσπάθεια παρεμπόδισης της ελεγκτικής διαδικασίας η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν.3996 και άρθρο 12 της 81 ΔΣΕ».
↳ Κόλαφος για τη διοίκηση του ΟΛΘ η απάντηση του επιθεωρητή του ΣΕΠΕ, που σημειώνει ότι στην ουσία ο Οργανισμός ζητάει εξαίρεση από τους ελέγχους που θεσμικά πραγματοποιεί η υπηρεσία μας για τη διαπίστωση τήρησης και εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας
Εν ολίγοις θυμίζει στη διοίκηση του ΟΛΘ ότι η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας αναφέρει πως όργανα όπως το ΣΕΠΕ είναι ανεξάρτητα και δεν επιδέχονται οποιαδήποτε κυβερνητική ή άλλη παρέμβαση.
Ο Επιθεωρητής Εργασίας ζητά να συμμορφωθεί η διοίκηση του ΟΛΘ στο χρονοδιάγραμμα που της έχει θέσει (μέχρι 7/11 είναι η προθεσμία απόδειξης καταβολής των χρωστούμενων για τους συμβασιούχους) και με ειρωνική μάλιστα διατύπωση καταλήγει πως «επιπρόσθετα σας ενημερώνουμε προκειμένου να προβαίνετε στο εξής σε ενέργειες εντός του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου…».
Στο πεντασέλιδο έγγραφο του διοικητή της ΔΑΛ με ημερομηνία 17 Οκτωβρίου, εξ αρχής γίνεται δεδομένη και σε πολύ αυστηρό τόνο η θέση του για άμεση συμμόρφωση του ΟΛΘ με το πόρισμα του Επιθεωρητή Εργασίας, αλλά επιπλέον μαθαίνουμε ότι υπάρχει και το με αριθμό πρωτοκόλλου 7883/2017 έγγραφο του διευθύνοντος συμβούλου της ΟΛΘ Α.Ε. προς το Δ.Σ. της ΟΛΘ Α.Ε. όπου γίνεται λόγος για «συμμόρφωση με τη ρητή διατύπωση της επιφύλαξης (…) ο Οργανισμός να αναζητήσει τα ποσά που θα πληρωθούν ως αχρεωστήτως καταβληθέντα».
Ανοίκειος σχεδιασμός
Αυτό για τον διοικητή της ΔΑΛ ερμηνεύεται ως ανοίκειος σχεδιασμός, αφού οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου μετά τη λήξη της σύμβασής τους θα καταστούν άνεργοι, οπότε θα βρεθούν αντιμέτωποι «πέραν της ανεργίας, και με αγωγές για την απόκρουση των οποίων πιθανολογείται ότι θα κληθούν να καταβάλουν και δικηγορικές αμοιβές».
Πέρα από κάθε τυπικό ύφος, ο ΔΑΛ ζητά απάντηση στο ερώτημα αν αυτό «αποτελεί προσήκουσα συμμόρφωση της ΟΛΘ Α.Ε. με τα αναφερόμενα στο εν θέματι Δελτίο Εργατικής Διαφοράς», για την οποία η ΔΑΛ διατηρεί «σοβαρές αμφιβολίες» αφού «παρόμοιες πρακτικές δύνανται να οδηγήσουν τελικά σε ενδεχόμενη καταστρατήγηση της έννοιας της “συμμόρφωσης” με τα πορίσματα του ΣΕΠΕ».
