Εκκίνηση στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων δίνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, στέλνοντας χθες στις δημόσιες υπηρεσίες την εγκύκλιο για την εφαρμογή του νέου συστήματος, αλλά και έτερη εγκύκλιο για τον καθορισμό των εντύπων των εκθέσεων αξιολόγησης.
Η προθεσμία που δίνεται είναι η 31η Μάρτη, καθώς, όπως αναφέρει η εγκύκλιος, επικαλούμενη τη σχετική νομοθεσία, «οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται από τους αρμόδιους αξιολογητές υποχρεωτικά εντός του πρώτου τριμήνου κάθε έτους».
Τρεις είναι οι βασικές κατηγορίες αξιολόγησης των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών: α) Γνώση του αντικειμένου, ενδιαφέρον και δημιουργικότητα, β) Υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά, γ) Αποτελεσματικότητα.
Για τις ενστάσεις των αξιολογούμενων δίνεται αποκλειστική προθεσμία επτά εργάσιμων ημερών από τη γνωστοποίηση της έκθεσης στον υπάλληλο.
Θα υποβάλλονται στην οικεία Διεύθυνση Διοικητικού. Βάσει ανώνυμου ερωτηματολογίου θα γίνεται η αξιολόγηση των προϊσταμένων από τους υφισταμένους τους.
