Nέες, σκληρότερες μορφές λαμβάνει ο αγώνας των συμβασιούχων με οκτάμηνα στον Φορέα Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων Κεντρικής Μακεδονίας, καθώς η χθεσινή, αρνητική γι’ αυτούς απόφαση, με την απόρριψη της αίτησης προσωρινής διαταγής προκειμένου να μην απολυθούν, τους οδηγεί σε προσωποποιημένες αγωγές εναντίον του προέδρου και των μελών του διοικητικού συμβουλίου του Φορέα.
Οι εργαζόμενοι, πάντως, θα κάνουν μαύρα Χριστούγεννα, καθώς το Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης απέρριψε την αίτησή τους να λάβουν προσωρινή διαταγή για να παραμείνουν στην εργασία τους μέχρι την οριστική εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων.
Καθώς σκεπτικό της απόφασης δεν αναμένεται να δημοσιευτεί -αφού δεν είναι τυπικά αναγκαίο-, μετά την απόλυση των 72 συμβασιούχων που είχαν προσληφθεί με το ΑΣΕΠ το πρόβλημα επεκτείνεται και σε άλλους συμβασιούχους του Φορέα Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων, αλλά και σε συμβασιούχους δήμων και φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης αφού, όπως υποστήριζαν νομικοί κύκλοι, «ενδεχομένως το Ελεγκτικό Συνέδριο δεν θα εγκρίνει πλέον τις αμοιβές σε όσους έχουν ξεπεράσει τους 24 μήνες εργασίας».
Μάλιστα, λένε ότι ήδη υπάρχει πρόβλημα για τους συμβασιούχους του Δήμου Λαγκαδά, ενώ ενδέχεται να δημιουργηθεί και για άλλους 430 του Δήμου Θεσσαλονίκης.
Αρχή κινητοποιήσεων
Οι συμβασιούχοι του ΦοΔΣΑ, από την πλευρά τους, μιλώντας στην «Εφ.Συν.», δηλώνουν ότι παραμένουν αισιόδοξοι για την έκβαση της υπόθεσής τους κατά την εκδίκαση των κύριων ασφαλιστικών μέτρων και τονίζουν χαρακτηριστικά ότι «θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας για να μην πάει η διαχείριση των απορριμμάτων στα χέρια ιδιωτών εργολάβων.
»Αρχίζουμε συνελεύσεις σε συνεννόηση με το σωματείο των εργαζομένων στον ΦοΔΣΑ για να ξεκινήσουμε κινητοποιήσεις και ζητάμε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να λύσει το θέμα διότι είναι φανερό ότι γίνεται πόλεμος στην κυβέρνηση που έλυνε το θέμα με τον νόμο Βερναρδάκη.
»Ζητάμε και περιμένουμε από την κυβέρνηση να εφαρμόσει τον νόμο που αυτή έκανε. Και θα συνεχίσουμε με προσωπικές αγωγές εναντίον του προέδρου του ΦοΔΣΑ, Μιχάλη Γεράνη, και των μελών του συμβουλίου, για ηθική βλάβη και απώλεια εσόδων».
Θυμίζουμε ότι ο σημερινός υπουργός Επικρατείας Χριστόφορος Βερναρδάκης είχε καλέσει να τύχει άμεσης εφαρμογής η αυτοδίκαιη παράταση ατομικών συμβάσεων εργασίας στην καθαριότητα στους ΟΤΑ και τα νομικά πρόσωπα του δημόσιου τομέα έως το τέλος του 2017 και με δήλωσή του στην «Εφ.Συν.» τόνιζε ότι «οι διατάξεις του άρθρου 16 του Ν. 4429/2016, οι οποίες παρέτειναν τις ατομικές συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων στην καθαριότητα σε ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, πρέπει να γίνουν σεβαστές και να τύχουν άμεσης εφαρμογής».
Πρόβλημα με τους ΧΥΤΑ
Ενώ αναμένονται οι αντιδράσεις από την πλευρά της κυβέρνησης και οι εργαζόμενοι συμβασιούχοι περιμένουν σήμερα τον προσδιορισμό της δικασίμου των ασφαλιστικών μέτρων, ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στον ΦοΔΣΑ, Λεόντιος Παναγιωτίδης, αναρωτιόταν «πώς θα λειτουργήσουν οι ΧΥΤΑ και οι βιολογικοί καθαρισμοί αν φύγουν οι συμβασιούχοι;
»Ηδη για τον ΦοΔΣΑ προβλέπονταν 450 θέσεις εργασίας και χωρίς να υπολογίζεται η λειτουργία του ΣΜΑ Ευκαρπίας.
»Πώς λοιπόν με 330 άτομα θα λειτουργήσει η διαχείριση σε ολόκληρη την Κεντρική Μακεδονία;».
