Στην εθελοντική αποχώρηση 1.350 εργαζομένων θα στοχεύσει το πρόγραμμα εθελουσίας της Εθνικής Τράπεζας που αναμένεται να ανακοινωθεί εντός της εβδομάδας, καθώς έλαβε την έγκριση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Η Εθνική σχημάτισε στο τέταρτο τρίμηνο της χρήσης 2015 πρόβλεψη ύψους 118 εκατ. ευρώ για το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Σύμφωνα με πληροφορίες το πρόγραμμα θα είναι σχεδόν πανομοιότυπο με αυτό που «έτρεξε» στην Πειραιώς. Θα δίνει δηλαδή στους εργαζόμενους δύο βασικές επιλογές. Η πρώτη θα αφορά την επιλογή άμεσης αποχώρηση με καταβολή αποζημίωσης και μπόνους που δεν μπορεί να ξεπερνά τα 200.000 ευρώ. Η δεύτερη θα δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να λάβουν διετή ή ακόμα και τριετή άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical) και στη συνέχεια αποχώρηση από την τράπεζα.
Σε αυτή την περίπτωση και με βάση τα όσα ίσχυσαν στην περίπτωση της Πειραιώς η μετ’ αποδοχών άδεια θα περιλαμβάνει ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, ευνοϊκό καθεστώς αποπληρωμής δανείων (στεγαστικών, καταναλωτικών κ.λπ.) και για 12 μήνες το χαμηλό επιτόκιο των πιστωτικών καρτών.
Οι πληροφορίες αναφέρουν εξάλλου ότι υπάρχει ειδική πρόβλεψη για εκείνους που αποχώρησαν από την τράπεζα κάνοντας χρήση παλαιότερων προγραμμάτων εθελούσιας και επέστρεψαν στη συνέχεια στη τράπεζα και επαναπροσλήφθηκαν. Γι’ αυτή την κατηγορία –στην οποία εκτιμάται ότι δεν εντάσσονται περισσότερα από 10 άτομα στην Εθνική– προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να επιστρέψουν την αποζημίωση που είχαν λάβει ή απλώς να αποχωρήσουν. Η «ρήτρα» αυτή ισχύει και για τις άλλες τράπεζες.
Και ενώ είναι υπ’ ατμόν για αποχώρηση 1.350 εργαζόμενοι από την Εθνική, τις επόμενες ημέρες ετοιμάζονται να περάσουν το κατώφλι της τράπεζας τα νέα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, μεταξύ των οποίων και ο νέος πρόεδρος, καθώς η Λούκα Κατσέλη αποχωρεί από τη συγκεκριμένη θέση. Την Πέμπτη θα συνεδριάσει το διοικητικό συμβούλιο για να αποφασίσει με βάση την εισήγηση της Επιτροπής Ανάδειξης, η οποία έχει ολοκληρώσει το έργο της αξιολόγησης των υποψηφιοτήτων.
