Πρόβλημα στην παραγωγικότητα της εργασίας εντοπίζει ο διοικητής της Τραπέζης της Ελλάδος στην ετήσια έκθεσή του και την αποδίδει στην αύξηση της απασχόλησης σε τοµείς χαµηλής παραγωγικότητας της εργασίας.
Ετσι έρχεται να επιβεβαιώσει πλήρως το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ που έχει διατυπώσει την άποψη ότι η αύξηση των ευέλικτων μορφών εργασίας εγκλωβίζει επιχειρήσεις και κλάδους της οικονομίας σε έναν φαύλο κύκλο απουσίας επενδύσεων, χαμηλής τεχνολογικής εξειδίκευσης και χαμηλής παραγωγικότητας.
Για τον διοικήτη της Τραπέζης της Ελλάδος τα στοιχεία των εθνικών λογαριασµών της ΕΛΣΤΑΤ για το 2015 δείχνουν ότι το σύνολο των αµοιβών της εξαρτηµένης εργασίας αυξήθηκε, αντανακλώντας την αισθητή αύξηση της µισθωτής απασχόλησης, η οποία υπεραντιστάθµισε τη µείωση των αµοιβών εξαρτηµένης εργασίας ανά µισθωτό.
Σύμφωνα λοιπόν με τον κ. Στουρνάρα, «τα νέα στοιχεία συνεπάγονται µείωση της παραγωγικότητας της εργασίας, η οποία πιθανώς αντανακλά αύξηση της απασχόλησης σε τοµείς χαµηλής παραγωγικότητας εργασίας. Το τελικό συμπέρασμα του διοικητή της Τραπέζης της Ελλάδος είναι ότι «η µείωση της παραγωγικότητας οδηγεί σε µικρή αύξηση του κόστους εργασίας ανά µονάδα προϊόντος στο σύνολο της οικονοµίας το 2015».
Για το 2016 λοιπόν ο κ. Στουρνάρας προβλέπει στην Εκθεσή του ότι «για το σύνολο της οικονοµίας προβλέπεται ότι οι αµοιβές εξαρτηµένης εργασίας ανά µισθωτό θα εµφανίσουν πολύ περιορισµένη µείωση, της τάξεως του 0,2%, ενώ το κόστος εργασίας ανά µονάδα προϊόντος ενδέχεται να αυξηθεί ελαφρά περισσότερο από 1%, καθώς ο ρυθµός µεταβολής της παραγωγικότητας αναµένεται να παραµείνει αρνητικός».
Αντίθετα για την απασχόληση προβλέπει ότι θα συνεχίσει να αυξάνεται το 2016, αν και µε χαµηλότερο ρυθµό έναντι του 2015.
Οι ευνοϊκές προοπτικές για την απασχόληση υποστηρίζονται από την αναµενόµενη καλή πορεία του τουριστικού κλάδου, τις θετικές προσδοκίες για την απασχόληση από επιχειρήσεις υπηρεσιών και εµπορίου και την επιστροφή στην ανάπτυξη το δεύτερο εξάµηνο του 2016, το χαµηλό µισθολογικό κόστος και την απουσία πιέσεων για µισθολογικές αυξήσεις, το θεσµικό πλαίσιο που υποστηρίζει την ευελιξία στην αγορά εργασίας, καθώς και από τα συνεχιζόµενα προγράµµατα απασχόλησης.
