Το θέμα θα το λύσει η Επιτροπή! Ο λόγος, για το πρόβλημα που ξέσπασε τις τελευταίες μέρες στον ΟΚΑΝΑ Πάτρας, όπου ο σύλλογος εργαζομένων κατήγγειλε τις απολύσεις μιας ψυχολόγου και μιας νοσηλεύτριας που εργάζονταν εδώ και τρεις μήνες στο πρόγραμμα του Οργανισμού, στις φυλακές του Αγίου Στεφάνου. Οι εν λόγω είχαν προσληφθεί μαζί με άλλα 14 άτομα για ένα χρόνο -με μπλοκάκι- ωστόσο, υπήρξαν ενστάσεις από συμμετέχοντες στη διαδικασία, οι οποίοι δεν επελέγησαν.
Σύμφωνα με τα μέχρι τώρα στοιχεία, η διοίκηση του ΟΚΑΝΑ έκανε δεκτές τις ενστάσεις 3 μήνες μετά, δημιουργώντας έτσι ένα απίστευτο θέμα που περιλαμβάνει καταγγελίες, πόλεμο ανακοινώσεων διοίκησης-εργαζομένων, ερώτηση στη Βουλή και συνεντεύξεις Τύπου. Τελικά, το Δ.Σ. του ΟΚΑΝΑ αποφάσισε τον σχηματισμό μιας επιτροπής που θα αποτελείται από εκπρόσωπο της διοίκησης, εκπρόσωπο του Δ.Σ. και εκπρόσωπο του ΑΣΕΠ, ώστε να εξετάσει το θέμα και να αποφανθεί σχετικώς.
Μέχρι να βγει το πόρισμα πάντως, είναι τα πολλά τα ερωτήματα που προκύπτουν για το πως φτάσαμε έως εδώ. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η διοίκηση δεν έβγαλε κάποιο προσωρινό πίνακα επιτυχόντων ώστε να εξεταστούν στη συνέχεια οι όποιες ενστάσεις, αντιθέτως, προχώρησε στις προσλήψεις με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή, 3 μήνες μετά, να απολύει επιτυχόντες -και παρά την αντίθετη εισήγηση της επιτροπής προσλήψεων και της νομικής υπηρεσίας του ΟΚΑΝΑ- επειδή θεωρεί ότι οι οι εργαζόμενοι που έκαναν τις ενστάσεις, είχαν δίκιο.
Η «Εφ.Συν.» επικοινώνησε με τον πρόεδρο του ΟΚΑΝΑ Ευάγγελο Καφετζόπουλο, ζητώντας ένα σχόλιο για το θέμα:
«Όλα άρχισαν απ’ τη στιγμή που εγώ αλλά και το υπόλοιπο Δ.Σ. δεν γνωρίζαμε ότι υπάρχουν ενστάσεις. Είναι κάτι που μάθαμε στα τέλη Απριλίου, όταν μας ενημέρωσε σχετικά ο απελθών γενικός διευθυντής. Εν τω μεταξύ εγώ είχα υπογράψει απ’ την 1η Μαρτίου τις νέες προσλήψεις».
Σε ερώτημά μας γιατί ο απελθών διευθυντής δεν ενημέρωσε ως όφειλε το Δ.Σ., ο κ. Καφετζόπουλος δηλώνει άγνοια. Ωστόσο, όπως μας ανέφεραν άνθρωποι απ’ τον ΟΚΑΝΑ, η πρακτική του «θαψίματος» των ενστάσεων στον οργανισμό ήταν ευρέως διαδομένη για πολλά χρόνια.
«Δεν μπορούμε να κλείσουμε τα μάτια σε δύο ενστάσεις», λέει ο κ. Καφετζόπουλος. «Ειδικά όταν αποδεικνύεται πως τα εν λόγω άτομα έχουν προσόντα με τα οποία θα έπρεπε να εργάζονται τώρα. Παρ’ όλα αυτά, επειδή αντιλαμβάνομαι και την κατάσταση των δύο ατόμων που εργάζονται αυτή τη στιγμή, γι’ αυτό το λόγο στο Δ.Σ. αποφασίσαμε τη σύσταση μιας μόνιμης επιτροπής ενστάσεων και τη διενέργεια κάθε διαγωνισμού εφεξής με διαδικασίες ΑΣΕΠ».
