Αν μη τι άλλο πρόκειται για μια από τις θετικές διατάξεις του νομοσχεδίου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση, καθώς «τρυπά» τη νομική αυτοτέλεια των εταιρειών και προσάπτει ευθύνη και στους μετόχους για χρέη προς ασφαλιστικά ταμεία και εργαζομένους.
Πρόκειται για μια μάστιγα που ξέσπασε στις πλάτες των μισθωτών, ειδικά στα χρόνια του Μνημονίου, αφού οι μέτοχοι ακόμη και τεράστιων επιχειρήσεων με ιστορική πορεία στο επιχειρείν τις άφησαν να βουλιάξουν χωρίς να πληρώσουν τίποτε στους εργαζόμενους από τις οφειλές για δεδουλευμένα.
Τώρα λοιπόν, σύμφωνα με το άρθρο 53, και οι μέτοχοι Ανώνυμων Εταιρειών και λοιπών κεφαλαιουχικών εταιρικών μορφωμάτων (Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία και Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης) θα καλούνται να πληρώσουν με την προσωπική τους περιουσία για χρέη των εταιρειών τους.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις του νομοσχεδίου, θα πρέπει κάποιος να κατέχει μετοχές ή εταιρικά μερίδια άνω του 10% για να διακινδυνεύσει η προσωπική του περιουσία.
Συγκεκριμένα, ορίζεται ότι αν κατά τον χρόνο διάλυσης νομικού προσώπου ή νομικής οντότητας δεν έχουν εξοφληθεί όλες οι υποχρεώσεις του νομικού προσώπου ή της νομικής οντότητας προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης και τους εργαζομένους του, οι μέτοχοι ή εταίροι κεφαλαιουχικών εταιρειών με ποσοστό συμμετοχής τουλάχιστον 10% ευθύνονται αλληλεγγύως και εις ολόκληρον με το νομικό πρόσωπο ή τη νομική οντότητα για την καταβολή των οφειλόμενων ασφαλιστικών εισφορών, πρόσθετων τελών, προσαυξήσεων, λοιπών επιβαρύνσεων και ληξιπρόθεσμων μέχρι διετίας -από τη διάλυση του νομικού προσώπου ή της νομικής οντότητας- εργατικών απαιτήσεων.
Ωστόσο, από την τσιμπίδα του νέου θεσμικού πλαισίου δεν ξεφεύγουν οι παλαιότεροι μέτοχοι (αφού εύκολα κάποιος θα μπορούσε να μεταβιβάσει το ποσοστό του σε κάποιον άλλον που δεν έχει περιουσία ώστε να ξεφύγει από τη δαγκάνα του νόμου).
Σύμφωνα λοιπόν με όσα ορίζονται «κάθε πρόσωπο που υπήρξε μέτοχος ή εταίρος κεφαλαιουχικών εταιρειών (σ.σ. Α.Ε., ΙΚΕ, ΕΠΕ), με ποσοστό συμμετοχής τουλάχιστον 10%, ευθύνεται αλληλεγγύως και εις ολόκληρον με το νομικό πρόσωπο ή τη νομική οντότητα για την καταβολή των οφειλόμενων ασφαλιστικών εισφορών, προσθετών τελών, προσαυξήσεων, λοιπών επιβαρύνσεων και ως άνω εργατικών απαιτήσεων που δημιουργήθηκαν κατά τη χρονική περίοδο της ιδιότητας του μετόχου ή εταίρου».
Πίσω από τη νομική έννοια «αλληλεγγύως και εις ολόκληρον» κρύβεται η μεγάλη ανακούφιση για τους μισθωτούς που μέχρι τώρα αφήνονταν στην τύχη τους.
Ετσι, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να στραφούν εναντίον οποιουδήποτε μετόχου και να ζητήσουν απ’ αυτόν να καλύψει το σύνολο της οφειλής.
Δεν μπορεί δηλαδή ο μέτοχος να επιδιώξει να πληρώσει μόνο με βάση τη μερίδα συμμετοχής του σε μια κεφαλαιουχική εταιρεία.
Η ευθύνη των μετόχων εκτείνεται μέχρι δύο χρόνια από τη διάλυση ή συγχώνευση της εταιρείας.
Επίσης ορίζεται ότι για την προσωπική, αλληλέγγυα και εις ολόκληρον ευθύνη, για κάθε είδους ληξιπρόθεσμη μέχρι δύο ετών -από τότε που κατέστη ληξιπρόθεσμη- απαίτηση των εργαζομένων των νομικών προσώπων ή οντοτήτων αυτών που πηγάζουν από τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας που έχουν συνάψει οι πρώτοι με αυτά, καταλαμβάνουν και απαιτήσεις γεγενημένες πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, εάν η διετία συμπληρώνεται μετά την έναρξη ισχύος του.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν ευθύνονται μόνο οι μέτοχοι αλλά και όσοι ασκούν διοίκηση.
Στα πρόσωπα αυτά συγκαταλέγονται όσοι είναι νόμιμοι εκπρόσωποι, πρόεδροι, διαχειριστές, διευθύνοντες σύμβουλοι, εντεταλμένοι στη διοίκηση και εκκαθαριστές των νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων.
Ολοι αυτοί κατά τον χρόνο της διάλυσης ή συγχώνευσής τους ευθύνονται προσωπικά και αλληλέγγυα και εις ολόκληρον για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, πρόσθετων τελών, προσαυξήσεων και λοιπών επιβαρύνσεων που οφείλονται από αυτά τα νομικά πρόσωπα και τις νομικές οντότητες προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, ανεξάρτητα από τον χρόνο βεβαίωσής τους, καθώς και για κάθε είδους ληξιπρόθεσμη απαίτηση των εργαζομένων των νομικών προσώπων ή οντοτήτων αυτών που πηγάζουν από τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας που έχουν συνάψει οι πρώτοι με αυτά και έχουν επιδικαστεί με εκτελεστές δικαστικές αποφάσεις.
Οι ρυθμίσεις δεν ισχύουν για νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών ή σε αναγνωρισμένο χρηματιστήριο σε άλλο κράτος-μέλος της Ε.Ε.
Οσοι λοιπόν έχουν τις ιδιότητες του μετόχου (άνω του 10%) αλλά και τα πρόσωπα που ασκούν διοίκηση και ως εκ τούτου ευθύνονται προσωπικά και αλληλέγγυα για τις οφειλές νομικού προσώπου ή νομικής οντότητας προς φορέα κοινωνικής ασφάλισης, κατ’ εξαίρεση, είναι δυνατό να εξοφλήσουν ή να ρυθμίσουν αυτοτελώς τις οφειλές του νομικού προσώπου, που υπήρχαν κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους, καθώς και αυτές που δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια της θητείας τους, ανεξαρτήτως του χρόνου βεβαίωσής τους.
Ολα αυτά τα πρόσωπα που ευθύνονται για την καταβολή ασφαλιστικών οφειλών και εργοδοτικών οφειλών εκ μέρους του νομικού προσώπου ή της νομικής οντότητας μπορούν να ασκήσουν έναντι των φορέων κοινωνικής ασφάλισης και των ασκούντων των ανωτέρω κάθε είδους απαιτήσεων από τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας εργαζομένων, παράλληλα με το νομικό πρόσωπο ή τη νομική οντότητα, οποιοδήποτε δικαίωμα θα είχε στη διάθεσή του το νομικό πρόσωπο ή η νομική οντότητα.
