Θέμις – cola! Το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης δικαίωσε την εταιρεία Coca-cola 3Ε, απορρίπτοντας αγωγή 30 απολυμένων υπαλλήλων της, με το σκεπτικό ότι η εταιρεία τούς προσέφερε μεγάλες αποζημιώσεις και εναλλακτικές προτάσεις απασχόλησης.
Το δικαστήριο τους επέβαλε μάλιστα και δικαστικά έξοδα 7,5 χιλιάδων ευρώ. Βέβαια, η υπόθεση θα έχει συνέχεια στο Εφετείο όπου ήδη προσέφυγαν οι απολυμένοι.
Γεγονός είναι ότι με την υπ’ αριθμόν 13217/2015 απόφασή του, το Μονομελές Πρωτοδικείο απέρριψε την αγωγή 30 πρώην εργαζομένων κατά της Coca-cola 3Ε με την οποία ζητούσαν να κριθούν παράνομες και καταχρηστικές οι απολύσεις τους και να επανέλθουν στην εργασία τους ως οδηγοί-πωλητές και βοηθοί οδηγοί-πωλητές.
Η δικαστής Παρασκευή Στεφανίδου έκρινε ότι δεν συντρέχει λόγος εκ του νόμου για την ακύρωση των καταγγελιών των συμβάσεων, καθώς η εταιρεία δεν υπερέβη το θεσπισμένο όριο του 5% ούτε προέβη στην καταγγελία καθ’ υπέρβαση του δικαιώματός της και των ορίων που θέτει αυτό.
Επιπλέον, αναγνώρισε ότι η επιχείρηση προσέφερε αποζημιώσεις που έφταναν μέχρι και το διπλάσιο της νόμιμης αποζημίωσης, ενώ τους πρότεινε διαφορετικές δυνατότητες απασχόλησης εντός της εταιρείας.
Υπό αυτές τις συνθήκες χθες, οι απολυμένοι κατέθεσαν έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης ζητώντας να κριθεί η υπόθεση σε δεύτερο βαθμό.
Υποστηρίζουν ότι εκδιώχθηκαν εκδικητικά, χωρίς καμία προειδοποίηση, με ομαδική απόλυση από μια κερδοφόρα εταιρεία που για να τηρήσει το 5% του πλαφόν μετέφερε εργαζομένους από το εργοστάσιο του Βόλου σε αυτό της Θεσσαλονίκης παρουσιάζοντας «πλασματικούς» αριθμούς.
Οι απολύσεις έγιναν τον Σεπτέμβρη του 2013 κατά την παύση λειτουργίας του τμήματος διακίνησης προϊόντων της εταιρείας στο εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης, με στόχο να ανατεθεί η δραστηριότητα σε εργολαβική εταιρεία.
