Ετοιμο να επέμβει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας

Ετοιμες να δράσουν ακαριαία σήμερα είναι οι Επιθεωρήσεις Εργασίας, αφού χθες έφταναν βροχηδόν οι καταγγελίες για εργοδότες που ετοιμάζονται να εκμεταλλευτούν την τραπεζική αργία προκειμένου να μην καταβάλουν δεδουλευμένα.

Ωστόσο, αυτό που έχει προκαλέσει μεγαλύτερη ανατριχίλα είναι οι καταγγελίες (ανώνυμες ως επί το πλείστον) εργαζομένων ότι ειδικά στις μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας γίνεται προσπάθεια τρομοκράτησής τους ώστε στο δημοψήφισμα οι μισθωτοί να στριμωχτούν κάτω από τις δαγκάνες του ΝΑΙ.

«Αν επικρατήσει το “όχι”, τότε η επιχείρηση δεν θα ανοίξει τη Δευτέρα 6 Ιουλίου» διαμηνύουν πολλοί εργοδότες μέσω των τοποθετημένων από τους ίδιους διευθυντών τμημάτων, ποντάροντας προφανώς στον πανικό που μπορεί να γεννήσει η απειλή της ανεργίας για χιλιάδες μισθωτούς. Πάντως το ΣΕΠΕ θεωρεί ότι αυτή η συμπεριφορά είναι παράνομη, αφού συνιστά ηθική παρενόχληση του εργαζομένου (mobbing) και ως εκ τούτου μπορεί να επέμβει ακόμη και επιβάλλοντας πρόστιμα εφόσον υπάρξουν επώνυμες καταγγελίες.

Ετσι το βάρος πέφτει στις πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις (σωματεία στους χώρους εργασίας) ώστε να μην επιτραπεί η αλλοίωση της βούλησης των πολιτών με την εγκαθίδρυση αισθημάτων φόβου.

Κατά τα λοιπά, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει καταστήσει σαφές ότι ισχύει στο ακέραιο η υποχρέωση τήρησης της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας για όλες τις επιχειρήσεις της χώρας.

Οπως επισημαίνεται σχετικά, η επιβολή «αδειών» στους εργαζόμενους –με ή χωρίς αποδοχές– καθώς και η «απεργία» επιχειρήσεων (lock out) είναι παράνομες ενέργειες.

Από την άλλη, και μετά την ευρεία χθεσινή σύσκεψη, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί έχουν τεθεί σε πλήρη ετοιμότητα για την πρόληψη και την πάταξη φαινομένων καταστρατήγησης και παραβίασης της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.

Για τον ΣΕΠΕ, σε ό,τι αφορά τη μισθοδοσία των εργαζομένων, δεν δικαιολογείται επ’ ουδενί η μη εμπρόθεσμη καταβολή της. Αφού οι εργοδότες έχουν τις εξής δυνατότητες:

1. Για όσες επιχειρήσεις καταβάλλουν τη μισθοδοσία ηλεκτρονικά ακολουθείται η συνήθης διαδικασία (χωρίς να εμποδιστούν οι τροφοδότες λογαριασμοί στην καταβολή των μισθών στους μισθοδοτικούς λογαριασμούς).

2. Οι επιχειρήσεις που δεν καταβάλλουν τη μισθοδοσία ηλεκτρονικά καλούνται να απευθύνονται άμεσα στην Ειδική Επιτροπή Εγκρισης Τραπεζικών Συναλλαγών ώστε να δοθεί λύση στο πρόβλημά τους.

ΤΗΛ. ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΣΤΟ ΣΕΠΕ: 15512