Μαρία Ψαρά
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Εμπόδια και ευκαιρίες για τις ευρωπαϊκές μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις στην πρόσληψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού εκτός ΕΕ αναδεικνύει το Ευρωβαρόμετρο.

Στη νέα έρευνα που δημοσίευσε σήμερα η Κομισιόν καταγράφεται ότι σχεδόν οι μισές ευρωπαϊκές μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) (46%) αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες.

Η πρόσληψη υπηκόων εκτός ΕΕ παραμένει περιορισμένη, σύμφωνα με την έρευνα. Μία στις επτά μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) έχει επιχειρήσει να προσλάβει εργαζόμενους εκτός ΕΕ τα τελευταία δύο χρόνια. Μεταξύ εκείνων που έχουν προσλάβει υπηκόους εκτός ΕΕ (14% του δείγματος), το 54% χαρακτήρισε τη διαδικασία πρόσληψης ως δύσκολη.

Η πολυπλοκότητα των διοικητικών και μεταναστευτικών διαδικασιών είναι το πιο συχνά αναφερόμενο εμπόδιο (31%), ακολουθούμενη από τη δυσκολία εύρεσης κατάλληλων υποψηφίων (25%) και την υπερνίκηση των γλωσσικών εμποδίων (24%).

Οι περισσότερες εταιρείες (85% έως 90%) διαχειρίζονται άμεσα τους εργαζόμενους πρόσληψης από χώρες εκτός ΕΕ, σύμφωνα με την έρευνα. Υπάρχει περιορισμένη επίγνωση μεταξύ των ΜΜΕ σχετικά με τη δημόσια υποστήριξη για τη διεθνή πρόσληψη. Η χρήση ιδιωτικών γραφείων πρόσληψης είναι σημαντικά υψηλότερη για τη διεθνή πρόσληψη.

Οι εταιρείες που συμμετείχαν στις διαβουλεύσεις υποδεικνύουν ότι η πρόσληψη εκτός ΕΕ θα μπορούσε να βελτιωθεί μέσω οικονομικής υποστήριξης (31%), ενημέρωσης και καθοδήγησης (25%), βοήθειας στην εύρεση υποψηφίων (23%), βοήθειας για την ένταξη στον χώρο εργασίας (20%) και υποστήριξης για τη μετανάστευση και τη μετεγκατάσταση (18%).

Η Ομάδα Ταλέντων της ΕΕ θα αντιμετωπίσει τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού και δεξιοτήτων. Ως η πρώτη πλατφόρμα για διεθνείς προσλήψεις σε ολόκληρη την ΕΕ, θα βοηθήσει στην αντιστοίχιση των κενών θέσεων εργασίας σε επαγγέλματα που παρουσιάζουν έλλειψη με εργαζόμενους από χώρες εκτός ΕΕ.