Ψηφιακή μετάβαση σε συνθήκες γαλέρας

Tην αθέατη πλευρά της περίφημης ψηφιακής μετάβασης, με φτηνό προσωπικό, το ελάχιστο δυνατό κόστος και συμβάσεις «ομηρίας» για έργα, τα οποία διαρκούν χρόνια και χρηματοδοτούνται με υψηλούς προϋπολογισμούς, αποσιωπούν κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι.

Τις σκληρές συνθήκες εργασίας στη σύγχρονη γαλέρα ψηφιοποίησης αρχείων δημόσιων φορέων, υπουργείων, δικαστηρίων, πολεοδομιών, κτηματολογίων, σε χώρους συχνά χωρίς εξαερισμό, κλιματισμό και κατάλληλους χώρους αποθήκευσης εγγράφων, εξέθεσαν χθες σε συνέντευξη Τύπου ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) έξω από το υπουργείο Εργασίας, μετά από σχετικό υπόμνημα που κατέθεσαν.

Σκόνη και μούχλα

Μια αλυσίδα εξάντλησης των εργαζομένων, σε ακατάλληλα, πεπαλαιωμένα και επικίνδυνα κτίρια, περιέγραψε ο πρόεδρος του σωματείου, Νίκος Τζώρτζης, μιλώντας για γαλέρα αξίας εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ με έργα από το Ταμείο Ανάκαμψης, τα οποία μοιράζονται με διαγωνισμούς σε λίγους μεγάλους ομίλους, που «αναθέτουν την εκτέλεση σε υπεργολάβους και εκείνοι με τη σειρά τους προσλαμβάνουν προσωπικό μέσω δουλεμπορικών εταιρειών με συμβάσεις διάρκειας ενός, δύο ή τριών μηνών».

«Αποτελούμε τον κύριο αιμοδότη της Ελλάδας 2.0 του Κυριάκου Μητσοτάκη, του επιτελικού κράτους, και παρ’ όλα αυτά δουλεύουμε υπό τις χειρότερες δυνατές συνθήκες», τονίζει 25χρονη πρώην εργαζόμενη στη Scripta, που απολύθηκε πριν από λίγες μέρες αφού ζήτησε… κλιματισμό σε εσωτερικό χώρο με 35 βαθμούς Κελσίου

«Δουλεύουν εκτεθειμένοι σε έγραφα με μούχλα, σκόνη ή μικρόβια, με υποτυπώδη ή ακόμα και καθόλου μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας» τόνισε και έφερε ως παράδειγμα το πρόσφατο εργατικό ατύχημα στο υπουργείο Εξωτερικών με θύμα υπάλληλο γραφείου (κατά τη σύμβασή του) στον οποίο εταιρεία ανέθετε εργασίες αποθηκάριου και φορτοεκφορτωτή χωρίς κατάλληλο εξοπλισμό.

«Παραδέχτηκαν ότι οι εργασίες θα έπρεπε να γίνουν σε άλλο χώρο, πιο κατάλληλο, αλλά αυτό δεν το επέτρεπε το δημοσιονομικό κόστος» είπε. Σημείωσε πως μετά από κινητοποιήσεις σε χώρους δουλειάς πληρώθηκαν με καθυστέρηση δεδουλευμένα και αποκαταστάθηκαν βασικές υποδομές.

Οι απολύσεις

«Αποτελούμε τον κύριο αιμοδότη της Ελλάδας 2.0 του Κυριάκου Μητσοτάκη, του επιτελικού κράτους, και παρ’ όλα αυτά δουλεύουμε υπό τις χειρότερες δυνατές συνθήκες» τόνισε 25χρονη πρώην εργαζόμενη στη Scripta, που απολύθηκε πριν από λίγες μέρες αφού ζήτησε… κλιματισμό σε εσωτερικό χώρο με 35 βαθμούς Κελσίου. Οπως κατήγγειλε, απολύθηκαν συνολικά τέσσερις εργαζόμενοι, ενώ εξωθούνται σε παραίτηση ακόμα δύο, γιατί διαμαρτυρήθηκαν για τις συνθήκες εργασίας ή έκλειναν έναν χρόνο εργασίας και θεμελίωναν δικαιώματα.

«Τον χειμώνα δουλεύουμε με μπουφάν και κουβέρτες, το καλοκαίρι έχουμε κόσμο να χάνει τις αισθήσεις του (…) Δεν εργαζόμασταν σε κατάλληλα διαμορφωμένα γραφεία, διότι πολύ απλά η εταιρεία δεν ενοικιάζει γραφεία. Προκειμένου να μεγιστοποιήσει τα κέρδη της σέρνει τους εργαζόμενους στο εκάστοτε κτίριο του οποίου το αρχείο είναι προς ψηφιοποίηση.

»Στο υποθηκοφυλακείο στην Αττική είχαμε παμπάλαια γραφεία με άθλιες καρέκλες, ακατάλληλες οθόνες, χωρίς μάσκες και συχνά χωρίς γάντια, διότι τελείωναν. Οι εργαζόμενοι αγόραζαν σαπούνι και χαρτί τουαλέτας… Τα αποχωρητήρια ήταν εστία μικροβίων. Τα καθάριζαν μία φορά τη βδομάδα» πρόσθεσε, ενώ έκανε λόγο για αναγκαστικές άδειες, για μεταφορά από έργο σε έργο με ενημέρωση την τελευταία στιγμή, αλλά και για άπιαστους στόχους παραγωγής, «για να μπορούν μετά να σου λένε και ότι δεν είσαι καλός».

Συνέχισε μεταφέροντας την εμπειρία της στην ψηφιοποίηση αρχείου του ΕΦΚΑ, ακόμα και μετά την αλλαγή του χώρου εργασίας από κτίριο της Μεγάλου Αλεξάνδρου σε κτίριο της Μυλλέρου, για να υπάρχει κλιματισμός. «Ο υπεύθυνος να μας επιπλήττει να πίνουμε λιγότερο νερό για να παραγγέλνει η εταιρεία λιγότερο, και να χρησιμοποιούμε λιγότερο χαρτί για τα χέρια, γιατί και αυτό κοστίζει».

Χωρίς κλιματισμό

Αδιανόητες καταστάσεις παρουσίασε εργαζόμενος για λογαριασμό της εταιρείας Anybill. «Αργησες πέντε λεπτά, δεν θα βγεις καθόλου για το μισάωρο διάλειμμά σου, που είναι εκτός ωραρίου και δεν το πληρωνόμαστε. Χρειάζεται για παράδειγμα να φύγεις δύο ώρες νωρίτερα από το ωράριό σου, παίρνεις άδεια άνευ αποδοχών ολόκληρη την ημέρα. Θέλεις ενημέρωση για τις μέρες άδειας που δικαιούσαι, θα την αποκτήσεις μόνο με στάση εργασίας για να αναγκαστούν να σου πουν» κατήγγειλε ο ίδιος.

«Δεν έχουμε πόσιμο νερό στην εργασία μας στην Ελλάδα του 2025» κατήγγειλε, περιγράφοντας αίθουσες με σπασμένες οροφές, καλώδια ηλεκτρικού ρεύματος και ράφια με άπειρα έγγραφα να κρέμονται κυριολεκτικά πάνω από τα κεφάλια των συναδέλφων. «Είμαστε άνθρωποι που εργάζονται και όχι αναλώσιμα σκουπίδια, όσο και αν προσπαθεί κάθε εταιρεία να μας κάνει να νιώσουμε έτσι, για να εξυπηρετήσουμε τα συμφέροντά της» υπογράμμισε.

Τέλος, οι ομιλητές ζήτησαν το υπουργείο Εργασίας να ανταποκριθεί στην έκκληση για διάλογο σχετικά με τα αιτήματα του κλάδου. Από το αυτονόητο για εξαερισμό και κλιματισμό, για μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια μέχρι απευθείας προσλήψεις από τους αναδόχους των έργων με συμβάσεις χωρίς καταχρηστικούς όρους και να μπει τέλος στην εντατικοποίηση, τη «στρατιωτική πειθαρχία» και τις απειλές…