ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ Χριστίνα Κοψίνη
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Σε δύο διαφορετικές Ομοσπονδίες θα ανήκουν στο εξής οι σύλλογοι των υπαλλήλων στις εταιρείες που εξυπηρετούν τα «κόκκινα» δάνεια των τραπεζών, σύμφωνα με αποφάσεις που έλαβαν προχθές σε κοινή συνεδρίαση οι οργανώσεις δύο εξ αυτών, της DoValue Greece και της Cepal Hellas, κι ενώ ο Σύλλογος της τρίτης μεγάλης εταιρείας διαχείρισης μη εξυπηρετούμενων δανείων, της Intrum Ηellas, είναι ήδη μέλος της ΟΤΟΕ.

Η νέα δευτεροβάθμια οργάνωση στον χώρο των τραπεζοϋπαλληλικών συνδικάτων έχει «άρωμα» των αντιπροσωπευτικών σωματείων της ΑLPΗA και της Eurobank και οι συνδικαλιστές που πήραν την πρωτοβουλία (Γ. Τρικαλιάρης, Σ. Φούρναρης, Β. Ολύμπιος, Κων. Ξύστρας) φιλοδοξούν ο νέος φορέας να καλύψει και τις 26 αδειοδοτημένες εταιρείες διαχείρισης απαιτήσεων από δάνεια και πιστώσεις που διαχειρίζονται χαρτοφυλάκια πάνω από 10 δισ. ευρώ. Φυσικά, εφόσον δημιουργηθούν πρώτα επιχειρησιακά σωματεία.

Στον τετράλογο με τον οποίο συστήνεται η νέα Ομοσπονδία, η οποία προκαλεί αντικειμενικά μια ρηγμάτωση στον συνδικαλιστικό χώρο των τραπεζών και την οποία υποστηρίζει ο πρόεδρος του Συλλόγου της ALPHA και μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ, Τ. Γκιάτης, αναφέρονται τα εξής:

● «Οι εργαζόμενοι στις νέες τράπεζες, όπως συχνά αποκαλούνται οι εταιρείες διαχείρισης μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων, αντιλαμβάνονται τον ρόλο τους δίπλα στην κοινωνία και τον δανειολήπτη.

● Οι εταιρείες πρέπει να είναι διαφανείς και κερδοφόρες.

● Οχι στη μεγιστοποίηση του κέρδους σε βάρος του κοινωνικού συνόλου που θα δημιουργήσει εικόνες απέχθειας τόσο για τις εταιρείες όσο και για τους εργαζόμενους σε αυτές.

● Είναι ανάγκη να βρίσκονται πάντα βιώσιμες ρυθμίσεις που θα μπορούν να εξυπηρετηθούν από τους δανειολήπτες με ορθούς κανόνες συμπεριφοράς και σεβασμό στην ιδιωτικότητα και επεξεργασία προσωπικών δεδομένων.

Αυτή είναι εξάλλου και η θέση και η κατεύθυνση που δημόσια έχει αναδείξει ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας Γιάννης Στουρνάρας. Αυτό λέει ακόμη και η νέα κοινοτική οδηγία που προβλέπει τη μη ισοβιότητα των αδειών διαχειριστή». Στους λόγους που δικαιολογούν τη σύσταση ακόμη μιας συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας δίπλα σε εκατοντάδες άλλες, οι δύο Σύλλογοι παραθέτουν τα εξής:

● Tον ιδιαίτερα υψηλό αριθμό εργαζομένων στους servicers.

● Tη μεγάλη κινητικότητα που συμβάλλει «στη διαμόρφωση ενός άναρχου τοπίου, όχι τόσο για τις τρεις συστημικές εταιρείες του κλάδου αλλά κυρίως στις μικρότερες.

● Την επικρατούσα ανασφάλεια για τη βιωσιμότητα του νέου κλάδου, τη συμπίεση μισθών και κυρίως τις πολιτικές που αφαιρούν εργασιακά δικαιώματα.

Εντός 40 ημερών θα πραγματοποιηθούν παράλληλες γενικές συνελεύσεις των Συλλόγων για την έγκριση του Καταστατικού της νέας Ομοσπονδίας, την τροποποίηση των παλαιών Καταστατικών και τον διορισμό προσωρινής διοίκησης.