Για την επόμενη εβδομάδα παραπέμπεται τελικώς η δημοσιοποίηση του νομοσχεδίου με το οποίο ενσωματώνεται στο ελληνικό δίκαιο η Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ενωσης (2019/1152 για «διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ενωση»).
Η Οδηγία περιλαμβάνει αρκετά θετικά σημεία ως προς την ενημέρωση που πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι πριν αναλάβουν τα καθήκοντα εργασίας, ιδιαίτερα σε συμβάσεις και μορφές εργασίας με μεγάλες ελαστικότητες, όπως είναι τα συμβόλαια μηδενικού χρόνου εργασίας και οι «κατά παραγγελία» συμβάσεις. Ωστόσο, παρά το θετικό πνεύμα της Οδηγίας, ο τρόπος με τον οποίο έχουν παρουσιαστεί από τον ίδιο τον υπουργό Εργασίας βασικά σημεία του έχει προκαλέσει μεγάλη ανησυχία.
Εάν οι αναφορές του Αδωνη Γεωργιάδη σε θεσμοθέτηση των μηδενικών συμβάσεων γίνουν πράξη και αποτυπωθούν σε διατάξεις, οδηγούμαστε σε αλλαγή του εργατικού κώδικα και σε συθέμελες μεταβολές, αφού στην Ελλάδα υπάρχει υποχρέωση να προηγείται η αναγγελία των στοιχείων του μισθωτού στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πριν από την ανάληψη εργασίας.
Η δήλωση είναι πάντα έγγραφη και περιλαμβάνει πλήρη περιγραφή του χρόνου έναρξης εργασίας, της ειδικότητας, των αμοιβών, του εβδομαδιαίου ωραρίου, του ωρομισθίου και φυσικά της σχέσης απασχόλησης. Από εδώ, από τον τρόπο και τον χρόνο καταγραφής στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, προκύπτει και η ουσιαστική απαγόρευση -μέχρι σήμερα– των πλέον επισφαλών συμβάσεων, που συνδέονται με τη διαδικασία on-call (εργαζόμενος σε διαρκή ετοιμότητα). Σχέση απασχόλησης που δίνει στον εργοδότη την απόλυτη ευχέρεια να καλεί τον εργαζόμενο όποτε τον θέλει και τον χρειάζεται, θυμίζοντας εν πολλοίς τις πιάτσες των οικοδόμων στην Ομόνοια όπου συνέρρεαν κάθε πρωί, μέχρι και στα μέσα της δεκαετίας του ’80, μήπως και περάσει ο εργολάβος με το φορτηγάκι για διαλογή αυτών που θα εξασφάλιζαν το μεροκάματο της μέρας.
Πάντως, η περιρρέουσα ατμόσφαιρα κι όχι ασφαλείς πληροφορίες είναι αυτή που οδηγεί στην εκτίμηση ότι το νομοσχέδιο καθυστερεί διότι γίνονται διορθώσεις που δεν συνδέονται με την αρχική φόρα του Αδωνη Γεωργιάδη (π.χ. με δηλώσεις για 16ωρο).
Σε «διορθώσεις» συνέτεινε και η αντίδραση της ΓΣΕΕ, η οποία δεν περιορίστηκε σε μία αρκετά αυστηρή ανακοίνωση αλλά και στην επικοινωνία που είχε ο πρόεδρός της Παναγόπουλος με τον υπουργό Εργασίας στον οποίο εξέφρασε την αντίθεσή του με τις δηλώσεις που έκανε για ωράρια και μηδενικές συμβάσεις.
Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις το νομοσχέδιο, όποτε κι αν δημοσιοποιηθεί, δεν θα περιλαμβάνει ούτε τις συνταξιοδοτικές διατάξεις για την απασχόληση των συνταξιούχων. Αυτές θα προστεθούν στο κείμενο τον Σεπτέμβριο, όταν θα έχουν ολοκληρωθεί οι υπολογισμοί για την ειδική εισφορά υπέρ ΕΦΚΑ που θα αντικαταστήσει το πέναλτι του 30% στις συντάξεις όλων όσοι εργάζονται.
