Οι εταιρείες τεχνολογίας έχουν απολύσει δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους τους τελευταίους μήνες σε μια μείωση του προσωπικού σε ολόκληρη τη βιομηχανία που τα στελέχη έχουν κατηγορήσει για υπερβολικό αριθμό προσλήψεων κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Οπως μάλιστα επισημαίνει το αμερικανικό περιοδικό Τεχνολογίας Wired, οι εργοδότες χειρίστηκαν με βαρβαρότητα το ζήτημα των απολύσεων, όπως η Microsoft, η οποία φιλοξένησε μια ιδιωτική συναυλία του Sting στο Νταβός το βράδυ πριν από την απόλυση 10.000 εργαζομένων της.
Το δημοσίευμα τονίζει ότι η διαφορά μεταξύ των υψηλών δαπανών της Big Tech και του σκληρού τρόπου με τον οποίο απέλυσαν το προσωπικό τους αμαύρωσε τη φήμη τους ως καλών εργοδοτών και υπενθύμισε στο προσωπικό ότι οι ανάγκες τους είναι υποδεέστερες από εκείνες των μετόχων.
«Το να ανακαλύπτεις μέσω email ή με αυτόματο κλείσιμο ότι έχασες τη δουλειά σου είναι βάναυσο και δεν χρειάζεται να είναι έτσι», λέει η Γκέμα Ντέιλ, λέκτορας στο Liverpool Business School και συγγραφέας πολλών βιβλίων, που επινόησε τον όρο flex-shaming για να περιγράψει το στίγμα και τον τρόπο αντιμετώπισης της ευέλικτης εργασίας. «Επίσης διαψεύδει πλήρως αυτό που λένε πολλοί από αυτούς τους οργανισμούς για το πόσο εκτιμούν τους ανθρώπους τους».
Είναι χαρακτηριστικό ότι εργαζόμενος στην Google τελικά έμαθε ότι τον έδιωξαν από την εταιρεία μέσω email, δύο ώρες αφότου αποσυνδέθηκε ένα πρωί από όλα τα συστήματα εργασίας του. Ο διευθυντής του χρειάστηκε να χρησιμοποιήσει το LinkedIn για να επικοινωνήσει μαζί του προκειμένου να του ζητήσει συγγνώμη.
Ηταν εντελώς απροσδόκητο – ο εργαζόμενος είχε πάρει μια νέα παρτίδα επαγγελματικών καρτών τον Δεκέμβριο. Αλλοι μόλις είχαν λάβει, ή περίμεναν, θετικές κριτικές απόδοσης, αλλά τους ανακοινώθηκαν όροι απόλυσης. «Δεν ήξεραν τι τους ήρθε», είπε εργαζόμενος. «Δεν φαινόταν να κυνηγούν χαμηλές επιδόσεις ή να ακολουθούν συγκεκριμένα μοτίβα και έτσι οι άνθρωποι που παραμένουν ακόμα στην εταιρεία δεν είναι σίγουροι αν θα είναι οι επόμενοι». Τόνισε ακόμη ότι οι εργαζόμενοι που εξακολουθούν να έχουν πρόσβαση στα συστήματα της εταιρείας του είπαν ότι 8.000 ονόματα έχουν εξαφανιστεί από τους καταλόγους εργαζομένων.
Η εταιρεία έχει ιστορικά μεταχειριστεί τους υπαλλήλους αρκετά καλά, ακόμη και όταν αποχωρούν, σύμφωνα με τον ειδικό τύπο ο οποίος γράφει ότι «οι απολύσεις ήταν εντελώς διαφορετικές από την κουλτούρα του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι εγκαταλείπουν την εταιρεία». Πάντως το Wired σημειώνει ότι η Google δεν απάντησε σε αίτημα για σχολιασμό.
Το αμερικανικό περιοδικό συμπληρώνει ακόμη ότι οι απολύσεις φαίνεται να προκάλεσαν έκπληξη στους υπαλλήλους πολλών εταιρειών υψηλής τεχνολογίας.
Το δημοσίευμα υπογραμμίζει ακόμη ότι στη Salesforce, 9.000 εργαζόμενοι απολύθηκαν τον Ιανουάριο, αλλά ο συν-διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Μπένιοφ φαίνεται να απέρριψε «δύσκολες» ερωτήσεις σε συμβούλιο που είχε σκοπό να αντιμετωπίσει τις περικοπές. Επίσης σε ορισμένες εταιρείες -ιδίως στο Twitter, όπου ο Ελον Μασκ καρατόμησε ολόκληρες ομάδες ως μέρος μείωσης του αριθμού των εργαζομένων κατά 50%- οι απολύσεις δείχνουν παντελώς αυθαίρετες.
«Προσωπικά είναι ντροπιαστικό για τον εαυτό μου να πρέπει να εξηγώ σε φίλους και μέλη της οικογένειάς μου γιατί απολύομαι», είπε μια πρώην υπάλληλος της Meta που απολύθηκε στο πλαίσιο των περικοπών της εταιρείας στα τέλη του 2022 και ζήτησε την ανωνυμία της για να μη διακινδυνεύσει τις μελλοντικές της προοπτικές εργασίας. «Αλλά δεν είναι μόνο το ξαφνικό. Είναι επίσης ο απάνθρωπος τρόπος με τον οποίο έγιναν οι ανακοινώσεις, ο οποίος κλονίζει το εναπομείναν προσωπικό».
Πάντως η Σούζαν Σούρμαν, καθηγήτρια εργασιακών σπουδών και εργασιακών σχέσεων στο Πανεπιστήμιο Ρούτγκερς, δήλωσε πως «το χάσμα μεταξύ του τρόπου με τον οποίο οι εταιρείες τεχνολογίας απεικονίζουν τον εαυτό τους και του τρόπου με τον οποίο ενεργούν δεν είναι πρόσφατο, ήταν πάντα εκεί!».
H Samsung επίσημος χορηγός Τεχνολογίας
Η Samsung Electronics Hellas στηρίζει ως επίσημος χορηγός Τεχνολογίας τη διοργάνωση «2023 Ελευσίς Πολιτιστική Πρωτεύουσα της Ευρώπης». Η εταιρεία τεχνολογίας συμπράττει στον θεσμό που στόχο έχει την ανάδειξη της διαφορετικότητας και των κοινών πτυχών των ευρωπαϊκών πολιτισμών. Πιο συγκεκριμένα, η εταιρεία θα εξοπλίσει τους χώρους της διοργάνωσης με μια ευρεία γκάμα οθονών, που περιλαμβάνει από την οθόνη OMN και τη διαδραστική οθόνη Flip monitor έως τους προτζέκτορες The Freestyle και The Premiere.
Η οθόνη OMN 55’’ είναι ιδανική για χρήση σε εξωτερικά περιβάλλοντα προσφέροντας εξαιρετικά υψηλή φωτεινότητα και δίνοντας έμφαση στο περιεχόμενο, ανεξάρτητα από τις συνθήκες φωτισμού. Η διαδραστική οθόνη Samsung Flip με λειτουργίες όπως αυτές της πένας και του πινέλου προσφέρει ομαλή και οικεία αίσθηση του παραδοσιακού τρόπου γραφής με ποικιλία χρωμάτων, στιλ και πλάτους.
