Προειδοποιητική τετράωρη στάση εργασίας πραγματοποιούν σήμερα 12.00 με 16.00 οι εργαζόμενοι στην ψηφιακή πλατφόρμα efood στην Αττική, με συγκέντρωση και μοτοπορεία στις 12.30 στο Πεδίον του Αρεως. Στην κινητοποίηση καλεί το νεοσύστατο επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων στην efood, ζητώντας να αποσυρθεί ως απαράδεκτη η απόφαση της εταιρείας να αλλάξει μονομερώς και αυθαίρετα τον τρόπο διαμόρφωσης του εργασιακού προγράμματος, ειδικά των μισθωτών με τετράωρη απασχόληση.
Οπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι της efood, πρόκειται για έναν εύσχημο τρόπο να ξεφορτωθεί η επιχείρηση τους μισθωτούς, εξωθώντας τους να επιλέξουν το μοντέλο της freelance εργασίας με το κομμάτι. Οταν τον Σεπτέμβριο είχε επιχειρηθεί κάτι αντίστοιχο, η εταιρεία αναγκάστηκε να υπαναχωρήσει υπό την πίεση μεγάλης απεργιακής κινητοποίησης των διανομέων-κούριερ μέσα από το ομοιοεπαγγελματικό σωματείο ΣΒΕΟΔ και το Συνδικάτο Επισιτισμού-Τουρισμού, αλλά και ενός τεράστιου κύματος αλληλεγγύης από τον κόσμο.
Εργασιακά δικαιώματα
Η νίκη των διανομέων της efood έφερε στο προσκήνιο το ζήτημα των εργασιακών δικαιωμάτων στις ψηφιακές πλατφόρμες της αποκαλούμενης gig economy, η οποία αναπτύχθηκε ραγδαία εν μέσω της πανδημίας. Παράλληλα αποτέλεσε την πρώτη έμπρακτη ήττα του νόμου Χατζηδάκη, παρά τους μετέπειτα ισχυρισμούς του υπουργού Εργασίας ότι ο νόμος προστατεύει τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες.
Σήμερα, στην επέτειο του ενός χρόνου από την ψήφιση του αντεργατικού νόμου, τα σχέδια για μετατροπή των διανομέων της efood από μισθωτούς σε «αυτοαπασχολούμενους» (μολονότι υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας) επιστρέφουν ανανεωμένα.
Οπως εξηγεί στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος του επιχειρησιακού σωματείου της efood Βασίλης Στύλος, «επί σειρά μηνών η εταιρεία έκανε διαφημιστικές καμπάνιες προσλήψεων με βασικό μότο «έλα να δουλέψεις και επιλέγεις εσύ πού και ποιες ώρες», προσελκύοντας ως part-timer εργαζόμενους που έχουν δεύτερο εργοδότη και ήθελαν να συμπληρώσουν το εισόδημά τους. Τώρα απροειδοποίητα τους αφαιρεί το δικαίωμα να επιλέγουν το ωράριό τους, διαμορφώνοντας μονομερώς τις βάρδιες. Πρακτικά τους αναγκάζει είτε να παραιτηθούν από τη μία δουλειά είτε να αποδεχθούν να δουλέψουν ως freelancers, με μειωμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα».
Ο ίδιος συμπληρώνει ότι ο εκβιασμός αυτός ενδέχεται να επεκταθεί σε όλους τους εργαζόμενους, αφού είναι στρατηγική επιλογή της εταιρείας να ξεφορτώνεται τους μισθωτούς, αντικαθιστώντας τους με φτηνότερους «αυτοαπασχολούμενους».
Επισφάλεια
«Αυτό που βαφτίζουν freelancer δεν είναι επιτηδευματίας, αλλά εργάτης, που δουλεύει σε μια συνθήκη διαρκούς προσωρινότητας και επισφάλειας. Για την εταιρεία όσους freelancers και να απασχολεί, δεν έχει διαφορά. Ομως για τους εργαζόμενους με το κομμάτι, freelance απασχόληση σημαίνει ότι θα πρέπει να είναι πάνω από 10 ώρες στον δρόμο για να βγάλουν ένα αξιοπρεπές μεροκάματο. Αυτό το μοντέλο δεν μπορούμε να το αποδεχθούμε», καταλήγει ο πρόεδρος του επιχειρησιακού σωματείου της efood.
