Την τελική πρόταση των τραπεζών με την οποία συμφώνησαν, χθες, οι επικεφαλής των παρατάξεων ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ που μετείχαν στη διαπραγματευτική ομάδα της ΟΤΟΕ, για την υπογραφή της νέας κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, παρουσιάζει σήμερα ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Γ. Μότσιος, στο γενικό συμβούλιο του συνδικάτου.
Η πρόταση για την οποία ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ θα κάνει θετική εισήγηση προβλέπει τα εξής:
α) Κλαδική σύμβαση τριετούς διάρκειας (2022-2024).
β) Μεσοσταθμικές αυξήσεις 5,50% στο τέλος της τριετίας με καταβολές ως εξής: 2% την 1η Οκτωβρίου του 2022, +1% τον Δεκέμβριο του 2023, +2,5% τον Δεκέμβριο του 2024.
γ) Ρήτρα προστασίας της απασχόλησης. Πρόκειται για μια αναφορά τη σημασία της οποίας, ως δεσμευτικής εγγύησης για την αποτροπή των απολύσεων, αποδυναμώνει η αοριστία των εκφράσεων. Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι «τα μέρη επιβεβαιώνουν τη βούλησή τους να προστατεύσουν την απασχόληση στον κλάδο και να λαμβάνουν εύλογα κατά τις περιστάσεις μέτρα, προκειμένου να αποτρέπονται οι απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους».
δ) Εισαγωγικός μισθός στο ύψος των 1.000 ευρώ (μικτά) στη λήξη της τριετίας.
Κάλυψη πληθωρισμού
Αρχική διεκδίκηση της ΟΤΟΕ ήταν η διασφάλιση ποσοστού αυξήσεων γύρω στο 7%, έτσι ώστε να καλύψει τουλάχιστον τον ετήσιο προβλεπόμενο πληθωρισμό (υπολογίζεται ότι θα ξεπεράσει το 6% το 2022). Οι εκπρόσωποι των τραπεζών επέμεναν μέχρι την τελευταία στιγμή στο μεσοσταθμικό 5%. Ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ φέρεται ότι δήλωσε αδύναμος να υπερασπιστεί ένα τόσο χαμηλό ποσοστό, με συνέπεια τη μεσολάβηση του Ιωάννη Μούργελα, νομικού συμβούλου της Ελληνικής Ενωσης Τραπεζών, προς τους εκπροσώπους των τραπεζών προκειμένου να συμφωνήσουν στο 5,50%.
Αρνητική ήταν η απάντηση της εργοδοτικής πλευράς τόσο στο αίτημα Μότσιου για θεσμοθέτηση μιας μόνιμης επιτροπής διαλόγου, η οποία θα συζητά κάθε φορά που θα προκύπτει θέμα μετακίνησης ή περιορισμού του προσωπικού, όσο και στη δυνατότητα να εργάζονται από το σπίτι όσοι υπάλληλοι έχουν βρεθεί χωρίς υποκατάστημα λόγω της δραστικής μείωσης του δικτύου ή αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα μετακίνησης και μεγάλη χιλιομετρική απόσταση από τον τόπο κατοικίας. Το επιχείρημα από την εργοδοτική πλευρά σε αυτό το αίτημα ήταν ότι «θα δημιουργηθεί στρατιά αργόμισθων».
Αρνητική ήταν και στην πρόταση των εκπροσώπων της συνδικαλιστικής παράταξης του ΣΥΡΙΖΑ, στην ΟΤΟΕ, για τη θέσπιση ρύθμισης η οποία θα προβλέπει ότι «το δικαίωμα της αποσύνδεσης» από τα ηλεκτρονικά μέσα αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη.
