Σε σοβαρές καταγγελίες σε βάρος της προέδρου και διευθύνουσας συμβούλου της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας (μοναδικός μέτοχος είναι το Δημόσιο) Αθηνάς Χατζηπέτρου προβαίνει ο Σύλλογος Εργαζομένων, ο οποίος φαίνεται να έχει μπει στο «στόχαστρο» της διοίκησης καθώς η πρόεδρος «με απειλές και εκφοβισμό στοχεύει στη διάλυση της θεσμικής οντότητας εκπροσώπησης των εργαζομένων της ΕΑΤ» και σε τηλεδιάσκεψη με όλο το προσωπικό στις 31/5/2021 «αποκάλυψε δημοσίως τη βούλησή της για τη διάλυση του Συλλόγου Εργαζομένων ως έχει», όπως καταγγέλλεται.
Με επιστολή προς όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ΕΑΤ, δηλαδή και στην καταγγελλόμενη, που κοινοποιείται και στο ΣΕΠΕ, τη ΓΣΕΕ και το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας, ο Σύλλογος καταγγέλλει ότι «στην τελευταία συνάντηση η πρόεδρος μίλησε για συμβάσεις δύο ταχυτήτων, με διάθεση για σοβαρή διαπραγμάτευση από μεριάς της και καλύτερους όρους μόνο σε όσους δεν ανήκουν στον Σύλλογο Εργαζομένων».
Εξίσου μεγάλο ενδιαφέρον έχει η επισήμανση του Συλλόγου Εργαζομένων ότι «μέχρι σήμερα δεν έχουμε προσφύγει σε οποιαδήποτε αρμόδια αρχή για την επίλυση μιας σειράς θεμάτων» όπως η μη καταβολή του δώρου Πάσχα προς το προσωπικό, ο Κανονισμός Εργασίας, οι νέες συμβάσεις προς όλους τους εργαζόμενους κ.λπ. Ειδικότερα σε ό,τι αφορά το δώρο Πάσχα, σύμφωνα με το άρθρο 181 του νόμου 4782/2021 που δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ στις 9/3/2021 η EAT προστίθεται ως εξαίρεση στο ενιαίο μισθολόγιο (Ν. 4354/2015).
Ο Σύλλογος ξεκαθαρίζει, ωστόσο, ότι η επιλογή για μη προσφυγή στις αρμόδιες αρχές δεν είναι ένδειξη αδυναμίας ή φόβου, αλλά ένδειξη καλής πρόθεσης, ψύχραιμης αντιμετώπισης «αλλά και προσπάθειας εξάντλησης κάθε περιθωρίου ειλικρινούς και αξιόπιστου διαλόγου. Πλέον ο Σύλλογος επιφυλάσσεται να ασκήσει κάθε νόμιμο δικαίωμά μας ενώπιον κάθε αρμόδιας αρχής και δικαστηρίου» και κάνει λόγο για άσκηση ισχυρών –και μάλιστα με απροκάλυπτο τρόπο– πιέσεων για μη συμμετοχών των εργαζομένων στον Σύλλογο την ώρα που είναι ανοιχτή η διαδικασία στελέχωσης στην ΕΑΤ που βρίσκεται σε παρατεταμένη περίοδο μετεξέλιξης, «δηλαδή μιας περιόδου όπου η Διοίκηση προέβη μονομερώς σε αλλαγές του νομοθετικού και κανονιστικού πλαισίου».
Οι «κακές γλώσσες» πάντως υποστηρίζουν ότι η διοίκηση της ΕΑΤ δεν τηρεί ούτε καν αυτά που η ίδια έβαλε στον Κανονισμό Λειτουργίας και η διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών και διευθυντών έχει χαρακτηριστικά… «αριστείας».
Οπως εξάλλου αναφέρεται στην επιστολή προς τα μέλη του Δ.Σ. της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, τον τελευταίο χρόνο έχουν αποχωρήσει με μετάταξη 15 εργαζόμενοι «ενώ η Πρόεδρος πλέον ανοικτά προτρέπει όσους “δεν βλέπουν το μέλλον τους στην ΕΑΤ” να προβούν σε αιτήσεις σε άλλες υπηρεσίες!».
«Θέλουμε να πιστεύουμε ότι οι ενέργειες αυτές δεν ήταν σε γνώση των μελών του Δ.Σ. της ΕΑΤ», αναφέρει στην επιστολή του ο Σύλλογος Εργαζομένων που είχε αρχαιρεσίες πριν από δύο μήνες και συνεπώς το Δ.Σ. έχει νωπή εντολή.
Επερώτηση
Μετά και τις καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας αναμένεται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον η απάντηση που θα δώσουν οι υπουργοί Ανάπτυξης Αδωνις Γεωργιάδης και Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας σε ερώτηση που έχουν καταθέσει από τις 26 Απριλίου οι 61 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ για τη λειτουργία της Αναπτυξιακής Τράπεζας, θέτοντας και θέματα προσωπικού, ζητώντας την κατάθεση: των Κανονισμών Λειτουργίας και Προσωπικού και Αποδοχών καθώς και τη σύμβαση με την εταιρεία που ανέλαβε τις πρόσφατες προκηρύξεις για θέσεις προσωπικού καθώς και όλα τα σχετικά με τα ανωτέρω έγγραφα.
Και όπως υπογράμμιζαν, μεταξύ άλλων, στην ερώτησή τους οι 61 βουλευτές, η απευθείας ανάθεση του έργου αξιολόγησης των υποψηφιοτήτων για την πρόσληψη προσωπικού έγινε σε εταιρεία η οποία είχε αναλάβει στο παρελθόν τη δημιουργία του μητρώου πολιτικών στελεχών της Νέας Δημοκρατίας.
