Την έντονη διαφωνία του σε βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου για τα εργασιακά εκφράζει ο Δικηγορικός Σύλλογος Αθηνών (ΔΣΑ) και καλεί την κυβέρνηση να το αποσύρει, για να προηγηθεί ουσιαστικός διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους.
Οι διατάξεις που δέχονται τα πυρά των δικηγόρων αφορούν τις απολύσεις, την ενίσχυση της ατομικής διαπραγμάτευσης για την ελαστικοποίηση της εργασίας, την κατάργηση του οκτάωρου και την επέκταση σε σειρά κλάδων της επιτρεπόμενης κυριακάτικης εργασίας, τη συρρίκνωση και υπονόμευση των συλλογικών εργασιακών δικαιωμάτων (συλλογικής διαπραγμάτευσης και δικαιώματος απεργίας) και της προστασίας της συνδικαλιστικής δράσης, τη μείωση του κόστους της πρόσθετης εργασίας και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική συμφωνία εργοδότη – εργαζομένου.
Ο ΔΣΑ αναγνωρίζει ότι κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση κάποιες διατάξεις (π.χ. κατάργηση της διάκρισης εργάτη – υπαλλήλου, «δικαίωμα αποσύνδεσης» στην τηλεργασία, πρόνοια για ζητήματα βίας και παρενόχλησης στην εργασία), ωστόσο επισημαίνει ότι πρόκειται για ένα ετεροβαρές εις βάρος του εργαζόμενου σχέδιο νόμου, στον πυρήνα του οποίου βρίσκεται η απορρύθμιση των ατομικών και συλλογικών εργασιακών σχέσεων.
Οπως τονίζει: «Οι διατάξεις του σχεδίου νόμου ενισχύουν, αντί να αμβλύνουν, τη διαπραγματευτική ανισότητα των μερών εις βάρος του εργαζομένου και αναγορεύουν σε κανόνα την ατομική διαπραγμάτευση, σε ένα περιβάλλον βραδείας απονομής της Δικαιοσύνης, επαυξάνοντας τις δεδομένες δικονομικές δυσκολίες του ασθενέστερου μέρους, δηλαδή του εργαζομένου». Ειδική αναφορά κάνει ο ΔΣΑ και στο γεγονός πως οι αλλαγές αυτές προωθούνται την ώρα που «η όποια δικαστικά προβλεπόμενη προστασία πρόκειται να παρασχεθεί εντός της δραματικής από άποψη βραδύτητος απονομής της Δικαιοσύνης στις εργατικές διαφορές στα δικαστήρια της χώρας, αλλά και της περιορισμένης παροχής προσωρινής δικαστικής προστασίας».
