Η διοίκηση της Goldman Sachs προσπάθησε να καλοπιάσει τραπεζίτες του Λονδίνου αντί να αντιμετωπίσει επί της ουσίας τα παράπονα για απάνθρωπες συνθήκες εργασίας των «νέων» εργαζομένων, που έχουν επηρεάσει τη σωματική και ψυχική τους υγεία.
Οι διευθυντές έστειλαν καλάθια με σνακς και φρούτα, τα οποία φαίνεται να πλήρωσαν από τις τσέπες τους -αφού η Goldman δεν έχει δώσει δώρα ή επιπλέον μπόνους σε ολόκληρη την εταιρεία- μετά από διαρροή σύμφωνα με την οποία 13 προσληφθέντες του τελευταίου χρόνου υποστηρίζουν ότι αναγκάζονται δουλεύουν 100 ώρες την εβδομάδα και υφίστανται κακοποιητική συμπεριφορά από συναδέλφους τους.
Όμως, ορισμένοι τραπεζίτες έκαναν λόγο για ένα μικρό δώρο, ειδικά σε σύγκριση με προνόμια που ανακοίνωσαν ανταγωνιστές μετά τη διαρροή στη Goldman. Η Jefferies προσέφερε 1.124 από τον εξοπλισμό άσκησης, μεταξύ των οποίων ποδήλατα Peloton αξίας περίπου 2.000 £, ενώ η Credit Suisse έδωσε εφάπαξ μπόνους 20.000 $ λόγω του «άνευ προηγουμένου» φόρτου εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Ένα μέλος του προσωπικού της Goldman δήλωσε ότι πρέπει να κάνει περισσότερα για να ανταπεξέλθει στις εξαντλητικές απαιτήσεις στο χαμηλότερο προσωπικό. «Αυτό που χρειαζόμαστε δεν είναι μια χειρονομία από [διευθυντές], αλλά από την εταιρεία», σχολίασε ένας τραπεζίτης του Λονδίνου.
Και μπορεί η διαρροή να ήρθε από τις ΗΠΑ, ωστόσο υπάρχουν πρόσφατες μαρτυρίες από εργαζόμενους στο Ηνωμένο Βασίλειο που δείχνει ότι το ζήτημα είναι ευρέως διαδεδομένο και επηρεάζει εργαζόμενους και εξωτερικό. Κάθε ομάδα του Λονδίνου έχει περίπου τρία έως έξι άτομα σε αναρρωτική άδεια για εξάντληση, σύμφωνα με τραπεζίτη που μίλησε στον Guardian υπό την προϋπόθεση ανωνυμίας την περασμένη εβδομάδα.
Τα παραπάνω δείχνουν ότι το προσωπικό της τράπεζας εξακολουθεί να υπόκειται σε μεγάλη πίεση, που όμως δεν είναι κάτι καινούργιο. Ένας 22χρονος αναλυτής της Goldman είχε αυτοκτονήσει το 2015 μετά από παράπονο για δουλειά 100 ωρών την εβδομάδα. Ακόμα, ένας 21χρονος εργαζόμενος της Bank of America Merrill Lynch βρέθηκε νεκρός το 2013 στο διαμέρισμά του στο Λονδίνο. Είχε εργαστεί 72 ώρες συνεχόμενα και πέθανε από επιληπτική κρίση.
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Goldman, Ντέιβιντ Σόλομον, σε ένα εταιρικό μήνυμα προς το προσωπικό, υποστήριξε την περασμένη εβδομάδα, ότι έλαβε τα πρόσφατα παράπονα «πολύ σοβαρά». Και υποσχέθηκε ότι η τράπεζα θα εντείνει τις προσπάθειές της για την πρόσληψη περισσότερων κατώτερων τραπεζιτών, τη μεταφορά προσωπικού και την επιβολή ενός κανόνα για Σάββατα χωρίς δουλειά.
