Η άδεια πατρότητας με αποδοχές τις οποίες θα λαμβάνει ο πατέρας κοντά στην ημερομηνία γέννησης του τέκνου του, η γονική άδεια ως αμεταβίβαστο δικαίωμα κάθε γονέα και η άδεια με αποδοχές για τους εργαζόμενους φροντιστές.
Αυτά είναι μερικά από τα μέτρα που θα συμπεριληφθούν στο εργασιακό νομοσχέδιο, σύμφωνα με τα όσα είπε χθες στη Βουλή η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη δημογραφική πολιτική και την οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή Μ. Χαρακόπουλου σχετικά με τον προγραμματισμό για την υλοποίηση της δημογραφικής πολιτικής.
Η υφυπουργός σημείωσε, επίσης, ότι θα θεσμοθετηθούν η διεύρυνση του δικαιώματος των εργαζόμενων γονέων και φροντιστών για ευέλικτες συνθήκες απασχόλησης για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα προς εξυπηρέτηση των αναγκών φροντίδας της οικογένειάς τους, καθώς και η προστασία και των δύο γονέων από την απόλυση όταν κάνουν χρήση των αδειών και διευκολύνσεων για την ανατροφή των τέκνων τους.
Υποστήριξε ότι οι μέχρι σήμερα πολιτικές για την οικογένεια που περιορίζονταν σε αποσπασματικά μέτρα επιδοματικής φύσης, δεν απέδωσαν τα αναμενόμενα αποτελέσματα. «Οι υφιστάμενες επιδοματικές πολιτικές θα πρέπει να συνδυαστούν με θεσμικά-οριζόντια μέτρα που θα προσανατολίζονται στην ισότητα των φύλων και την εναρμόνιση οικογενειακής-επαγγελματικής ζωής», ανέφερε κατά τη διάρκεια της ομιλίας της.
