Με επιστολή του στην «Εφ.Συν.» ο δήμαρχος Καλαμαριάς Γιάννης Δαρδαμανέλης απαντά στο δημοσίευμα μας «Νέο κύμα απολύσεων στον Δήμο Καλαμαριάς» (28/1/21) υποστηρίζοντας ότι «έχουμε χάσει την ουσία των πραγμάτων, δημιουργούνται εντυπώσεις και τελικά κοιτάμε το δέντρο και όχι το δάσος».
Οπως γράφει: «Προς αποκατάσταση της αλήθειας θα σας πως ότι: ο Δήμος Καλαμαριάς δεν πραγματοποίησε ούτε έχει προγραμματίσει να προβεί σε απολύσεις. Τα τέσσερα άτομα απασχολούνταν στην ΚΕΔΚΑ μέσω του προγράμματος ΝΘΕ του ΟΑΕΔ με ημερομηνία έναρξης 1-12-2016 και λήξη 30-11-2020 τηρουμένων όλων των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία διατάξεων».
Σημειώνει: «Θα πρέπει να είμαστε προσεκτικοί στη χρήση των λέξεων μιας η αυτοδίκαιη λήξη της συμμετοχής σε ένα πρόγραμμα του ΟΑΕΔ δεν αποτελεί απόλυση σε καμμία περίπτωση. Πληροφορικά τα άτομα αυτά μετά τη λήξη του προγράμματος που συμμετείχαν εγγράφονται στο Ταμείο Ανεργίας του ΟΑΕΔ, λαμβάνοντας το σχετικό επίδομα και διατηρούν το δικαίωμα συμμετοχής από την επόμενη μέρα της λήξης της σύμβασης σε οποιοδήποτε ανάλογο πρόγραμμα απασχόλησης».
Τέλος, παρατηρεί ότι πρέπει να σταματήσουν οι προσλήψεις από τα «παράθυρα» διότι όταν γίνονται «άκριτα και χωρίς διαδικασίες ΑΣΕΠ, δεν αποτελούν “απασχόληση ανέργων”, αλλά παλαιοκομματική ψηφοθηρία». Θέλει δε να δίνει «ευκαιρίες απασχόλησης όχι απλά και μόνο σε λίγα άτομα αλλά σε εναλλασσόμενα συμμετέχοντα ΑΜΕΑ σε κάθε πρόγραμμα».
Απάντηση συντάκτη
Ο κ. δήμαρχος ενοχλείται από τον όρο «απόλυση» τον οποίο χρησιμοποιούν η Εθνική Συνομοσπονδία ατόμων με Αναπηρία, ο Σύλλογος Εργαζομένων του δήμου, και το σύνολο των παρατάξεων της αντιπολίτευσης του δήμου. Ο κ. δήμαρχος προτιμά τον όρο «λήξη σύμβασης».
Επί τη ευκαιρία να μας δώσει και μια άλλη κυριολεξία: είναι άνεργοι σήμερα πλέον οι 8 ΑμεΑ; Πώς θα περιέγραφε την κατάστασή τους σήμερα; Γιατί η παράταξή του ψήφισε λευκό όταν το σύνολο της αντιπολίτευσης έφερε το θέμα των πρώτων συμβάσεων που έληξαν, ζητώντας να μετατραπούν οι συμβάσεις σε αορίστου; Το δικαίωμα συμμετοχής σε άλλο πρόγραμμα, που επικαλείται είναι δικαίωμα που έχουν αλλά που δεν τους το δίνει ο δήμος, ούτε και μπορεί να τους το αφαιρέσει. Όσο για την απόφαση του συμβουλίου της Κοινωφελούς Επιχείρησης είναι γνωστό ποιος ορίζει και παύει τα συμβούλια και ποίου την πολιτική τα συμβούλια εφαρμόζουν.
Σε ότι αφορά το μισθολογικό κόστος των Κοινωφελών Επιχειρήσεων: εάν υπονοεί ότι δεν υπάρχει διαφάνεια είναι στο χέρι του να την αποκαταστήσει και μάλιστα άμεσα. Αν υπήρξε αδιαφάνεια να πάρει τα στοιχεία που διαθέτει και να τα πάει στον εισαγγελέα. Αν μία Κοινωφελής δεν «βγαίνει» οικονομικά ας το πει καθαρά. Ας μας πει ακόμη αν θα ανεβάσει την οικονομική συνεισφορά του δήμου ή αν θα την μειώσει. Όσο για τις προσλήψεις από το «παράθυρο» και την «παλαιοκομματική ψηφοθηρία» ο κ. δήμαρχος παραβιάζει ανοιχτές πόρτες, τις οποίες άλλοι τις «ανοιγοκλείνουν» κατά το δοκούν επικαλούμενοι την πανδημία.
Για την υπογραμμισμένη από τον ίδιο φράση του «ώστε να δίνουμε ευκαιρίες απασχόλησης όχι απλά και μόνο σε λίγα άτομα αλλά σε εναλλασσόμενα συμμετέχοντα ΑΜΕΑ σε κάθε πρόγραμμα» τι να πρωτοπούμε. Θα είχε ενδιαφέρον να τοποθετηθούν οι άμεσα ενδιαφερόμενοι αν προτιμούν μια σταθερή εργασία ή μια εναλλασσόμενη… Όσο για την αποφυγή της λέξης «εργασία» και την προτίμηση στην «απασχόληση» ως να είναι οι εργαζόμενοι κάποιοι περαστικοί άεργοι που θέλουν να γεμίζουν την ώρα της σχόλης τους, ο κ. δήμαρχος απλώς αποκαλύπτει τον κόσμο που οραματίζεται.
Σε ότι αφορά τις ράμπες, WC ΑΜΕΑ, κλπ δυό λόγια μόνο: αυτά είναι σκέτες και ανελαστικές υποχρεώσεις κάθε δημάρχου (προηγούμενου, σημερινού, αυριανού) και η εκπλήρωσή τους θα αξιολογηθεί στο τέλος της θητείας (επί τη ευκαιρία έχει WC ΑΜΕΑ κάπου αλλού εκτός από το δημοτικό θέατρο;).
