Η μητρότητα, χωρίς μοίρασμα ευθυνών, οδηγεί στην ανεργία

Μία στις τρεις εργαζόμενες Ισπανίδες με παιδιά δηλώνει πως έχει γνωρίσει κάποιου είδους διάκριση μετά τη μητρότητα και μία στις πέντε κατέληξε να αφήσει τη δουλειά της. Οι μισές από αυτές επειδή απολύθηκαν ή δεν τους ανανεώθηκαν οι συμβάσεις. Κι οι άλλες μισές «εθελοντικά». Με το «εθελοντικά» να σημαίνει πως το έκαναν γιατί δεν μπορούν να συνδυάσουν εργασία και οικογένεια.

«Η μητρότητα δεν είναι μια ειδυλλιακή κατάσταση αλλά μια πραγματικότητα που συχνά θέτει δύσκολα διλήμματα, λένε οι Malasmadres (Κακομητέρες), μια ομάδα που μάχεται για τα μέτρα πραγματικής εναρμόνισης δουλειάς – οικογένειας. Αυτό επιβεβαιώνουν και οι αριθμοί που προέκυψαν από έρευνα όπου μετείχαν 94.182 γυναίκες με ή χωρίς παιδιά που οι Malasmadres και η ομάδα «Εγώ δεν Παραιτούμαι» δημοσιοποίησαν πρόσφατα.

«Δεν σε προάγουν, δεν σου ανανεώνουν τη σύμβαση ή σε απολύουν, αυτές είναι συνήθεις καταστάσεις που μας διηγούνται οι γυναίκες μητέρες ή έγκυες καθημερινά» λέει η Λάουρα Μπαένα, ιδρύτρια των Malasmadres, καταγγέλλοντας την «ποινικοποίηση της μητρότητας αφού θεσμοί, επιχειρήσεις και κοινωνία (περιλαμβανομένης και της οικογένειας) δεν αναγνωρίζουν την αξία της δουλειάς της φροντίδας που συνήθως προσφέρουν δωρεάν οι γυναίκες και είναι απαραίτητη για τη λειτουργία του οικονομικού συστήματος».

Επιπλέον, επτά στις δέκα εργαζόμενες μητέρες λένε ότι νιώθουν μόνες στη φροντίδα των παιδιών. Το 75% στη διάρκεια της άδειας μητρότητας είχαν τον σύντροφό τους στήριγμα για τη φροντίδα του μωρού. Mετά από αυτή την περίοδο και ώς τα τρία χρόνια μόνο το 6% των μητέρων αναφέρει τον πατέρα ως υπεύθυνο των φροντίδων.