ΣτΕ: απορρίφθηκε η προσφυγή εκπαιδευτικών κατά του συστήματος διορισμών

Απέρριψε το ΣτΕ την αίτηση ακύρωσης υποψηφίων για την πλήρωση κενών θέσεων εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας γενικής εκπαίδευσης κατά της προκήρυξης 2ΓΕ/2019 του ΑΣΕΠ, που εκδόθηκε κατ’ εφαρμογή του ν. 4589/2019, ο οποίος όριζε νέο σύστημα διορισμών και προσλήψεων βάσει μορίων που συγκεντρώνουν από ακαδημαϊκά προσόντα, εκπαιδευτική προϋπηρεσία και κοινωνικά κριτήρια.

Το Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε ότι δεν αντίκειται στο Σύνταγμα η αντικατάσταση των γραπτών εξετάσεων από τα παραπάνω κριτήρια, με το σκεπτικό ότι ο νομοθέτης δεν θέσπισε ως τρόπο επιλογής των υποψηφίων τον γραπτό διαγωνισμό. Αντίθετα, όπως λένε οι δικαστές, το Σύνταγμα (άρθρο 103, παρ. 7) προβλέπει εναλλακτικά τον διαγωνισμό ή την επιλογή βάσει προκαθορισμένων και αντικειμενικών κριτηρίων ως ισοδύναμους τρόπους στελέχωσης της δημόσιας διοίκησης, αφήνοντας έτσι στον νομοθέτη τη δυνατότητα να προκρίνει εκείνος τον καταλληλότερο τρόπο.

Ειδικά για τη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας με 120 μονάδες κατ’ ανώτατο όριο, οι προσφεύγοντες υποστήριξαν ότι κάτι τέτοιο παραβιάζει τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αξιοκρατίας και της αναλογικότητας, καθώς ευνοούνται, όπως λένε, οι υποψήφιοι που έχουν προσληφθεί ως αναπληρωτές τα τελευταία δέκα χρόνια έναντι εκείνων που έχουν μηδενική προϋπηρεσία.

Το επιχείρημα απορρίφθηκε κατά πλειοψηφία από το δικαστήριο με το σκεπτικό ότι η εκπαιδευτική προϋπηρεσία αποτελεί γενικό και αντικειμενικό κριτήριο επιλογής, καθώς συνάπτεται άμεσα με την ικανότητα των υποψηφίων να ασκήσουν με επιτυχία τα εκπαιδευτικά τους καθήκοντα, και συνάδει με τις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας. Οι δικαστές που μειοψήφησαν υποστήριξαν ότι ο ισχυρισμός των προσφευγόντων είναι βάσιμος καθώς παρέχεται στους εκπαιδευτικούς που υπηρέτησαν σε σχολεία την τελευταία δεκαετία «αθέμιτο πλεονέκτημα και εξ αρχής προβάδισμα στη σειρά κατάταξης έναντι των λοιπών υποψηφίων».

«Η Ν.Δ., το ΚΙΝ.ΑΛΛ. όπως και το ΚΚΕ είχαν καταψηφίσει το νομοσχέδιο. Οι πρώτοι γιατί ήθελαν γραπτούς διαγωνισμούς και το τελευταίο γιατί ήθελε διορισμούς με μόνο κριτήριο την προϋπηρεσία. Η απόφαση του ΣτΕ δείχνει ότι και οι δύο αυτές ρυθμίσεις δεν θα ήταν συνταγματικές. Μια τόσο περίπλοκη ρύθμιση, μέσα από λεπτές ισορροπίες ανάμεσα στη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας, των επιστημονικών προσόντων και των κοινωνικών κριτηρίων, μαζί και με την κατάργηση του αντιπαιδαγωγικού γραπτού διαγωνισμού, εξασφαλίζει έναν δίκαιο τρόπο επιλογής ανάμεσα στους περισσότερους από 150.000 υποψήφιους εκπαιδευτικούς», σχολιάζει στην «Εφ.Συν.» ο τέως υπουργός Παιδείας Κώστας Γαβρόγλου, που υπογράφει τον σχετικό νόμο.