Σε μια συμφωνία που πήρε τον χαρακτήρα κοινής δήλωσης για κοινή δράση, κατέληξε η Συνομοσπονδία των Ευρωπαίων εργοδοτών στον τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών και η ευρωπαϊκή ομοσπονδία των εργαζομένων στις δημόσιες – κοινωνικές υπηρεσίες. Ο τομέας των κοινωνικών υπηρεσιών είναι ένας από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους τομείς.
Δημιούργησε πάνω από 2 εκατ. θέσεις εργασίας τον τελευταίο χρόνο. Συνολικά απασχολεί πάνω από 11 εκατομμύρια εργαζόμενους και αναμένεται να αυξηθεί ακόμη περισσότερο τα επόμενα χρόνια, λόγω πολλών παραγόντων όπως είναι η αλλαγή των δημογραφικών σταθερών, η αυξανόμενη ζήτηση φροντίδας των ηλικιωμένων, το μεταναστευτικό, η αλλαγή στον πυρήνα της παραδοσιακής οικογένειας, η κινητικότητα των εργαζομένων και η ολοένα αυξανόμενη μοναξιά των υπερηλίκων. Οσον αφορά τους ηλικιωμένους, το φαινόμενο συνδέεται και με την απόσπασή τους από τον οικογενειακό ιστό και με την εγκατάσταση τους σε οίκους που μόνο ευγηρίας δεν ήταν, όπως αποδείχτηκε από το μεγάλο ποσοστό κρουσμάτων και θανόντων λόγω COVID-19 σε Γαλλία, Βέλγιο, Ισπανία, Ιταλία.
Σύμφωνα με το κείμενο που υπογράφουν εργοδότες και εργαζόμενοι, «ο τομέας αντιμετωπίζει μια αυξανόμενη ζήτηση για προσβάσιμες, προσιτές και ποιοτικές κοινωνικές υπηρεσίες, αλλά ταυτόχρονα, πολλοί εργοδότες αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες στην πρόσληψη, την κατάρτιση και τη διατήρηση κατάλληλα εκπαιδευμένου και ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Με παρόμοιο τρόπο, οι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να εισέλθουν στον τομέα με σταθερό τρόπο, με ευκαιρίες για εξέλιξη σταδιοδρομίας, προσωπική ανάπτυξη και δίκαιες συνθήκες εργασίας».
Το έγγραφο κοινής θέσης εξετάζει τον αντίκτυπο των συνθηκών εργασίας, των ανισορροπιών των φύλων, των οικονομικών περιορισμών και της γήρανσης του εργατικού δυναμικού στον τομέα και προτείνει διάφορες προσεγγίσεις για την αντιμετώπιση των προκλήσεων πρόσληψης και διατήρησης του κλάδου, καλύπτοντας τα πολλά θέματα. Μεταξύ αυτών: οι όροι για αξιοπρεπή εργασία, οργανωτική ανάπτυξη και ισορροπία εργασίας-ζωής, η κατάρτιση και διά βίου μάθηση, το μεταναστευτικό εργατικό δυναμικό και αποστράγγιση φροντίδας, η ψηφιοποίηση, η φροντίδα σε ανεπαρκείς και αγροτικές περιοχές και σε μεγάλες πόλεις οι μη τυπικές μορφές εργασίας, τα νέα μοντέλα φροντίδας και μετανάστευση.
Το έγγραφο εξετάζει επίσης τον ρόλο των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων και επισημαίνει τον ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο ως βασικό εργαλείο για την αντιμετώπιση πολλών από τις προκλήσεις.
Κάθε Δευτέρα η «Eφ.Συν.» θα ενημερώνει τους αναγνώστες της σταθερά μέσα από αυτήν τη σελίδα για ειδήσεις που «γεννιούνται» στα όργανα της θεσμικής Ευρώπης και δεν βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της επικαιρότητας.
● Γράψτε και στείλτε τη γνώμη ή την πρότασή σας για την κοινωνική Ευρώπη στη διεύθυνση:
https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/8257efae-81ed-bee9-ccab-e143deae5ea2
