Εκθετη είναι η διοικητική ομάδα της ΕΥΔΑΠ, μετά την προχθεσινή ομόφωνη απόφαση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων που ζητά να ανατεθούν στις υπηρεσίες της δημόσιας επιχείρησης η συντήρηση και η λειτουργία των τριών Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων (ΚΕΛ) στην Ψυττάλεια, τη Μεταμόρφωση και το Θριάσιο.
Η παρέμβαση έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον καθώς στα τέλη Μαρτίου λήγει η σύμβαση για την Ψυττάλεια και ο διαγωνισμός έχει βαλτώσει, όπως έχει αποκαλύψει η «Εφ.Συν.», ενώ πληθαίνουν οι πληροφορίες ότι η υπόθεση οδηγείται σε νέα εξάμηνη παράταση, με τίμημα ύψους 23 εκατ. ευρώ, συν τον αναλογούντα ΦΠΑ (24%).
Συνεχίζονται τα εξώδικα από τους υποψήφιους αναδόχους προς τη διοίκηση της εταιρείας, η οποία δεν έχει δώσει απαντήσεις. Φαίνεται ότι ναυαγεί και η προσπάθεια να λυθεί το θέμα με πραγματογνωμοσύνη από το Τεχνικό Επιμελητήριο.
Με αυτόν τον ελιγμό, που εισηγήθηκε ο διευθύνων σύμβουλος Χάρης Σαχινίδης, επιχειρήθηκε να ξεπεραστεί η απόφαση της επιτροπής διαγωνισμού, με την οποία αποκλείστηκαν οι δύο από τις συνολικά τρεις προσφορές, προκαλώντας την παρέμβαση του μεγάρου Μαξίμου, που ζήτησε να γίνουν δεκτές όλες.
Το ΤΕΕ διστάζει να αναμειχθεί γιατί η γνωμοδότησή του στην ουσία ακυρώνει τη θεσμοθετημένη διαδικασία των διαγωνισμών. Το θέμα θα γίνει πιο περίπλοκο σε περίπτωση ακύρωσης της απόφασης της επιτροπής.
Η απόφαση της Ομοσπονδίας για την Ψυττάλεια ήταν αναμενόμενη μετά τις αντίστοιχες τοποθετήσεις όλων των φορέων των εργαζομένων, που ξεκίνησαν από τον σύλλογο των μηχανικών της ΕΥΔΑΠ.
Από την προκήρυξη του διαγωνισμού για το ΚΕΛ, με προϋπολογισμό 324,24 εκατ. ευρώ, προβλέπεται η διάθεση 50 εκατ. ευρώ τον χρόνο για τη μισθοδοσία 184 ατόμων που θα απασχολεί ο ανάδοχος.
Οι εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ υπολογίζουν ότι οι αντίστοιχες προσλήψεις θα κόστιζαν μόνον 5,5 έως 9 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση.
Οι κόντρες με τη διοίκηση της εταιρείας κορυφώθηκαν την περασμένη εβδομάδα, όταν οι εργαζόμενοι έκαναν κατάληψη και ακύρωσαν τη συνεδρίαση στην οποία θα παρουσιάζονταν οι εισηγήσεις ιδιωτικών εταιρειών για όλους τους τομείς της εταιρείας, με προϋπολογισμό άνω των 500 χιλιάδων ευρώ συν τον ΦΠΑ. Είναι μελέτες που μπορεί να εκπονηθούν από το υψηλών προδιαγραφών προσωπικό της ΕΥΔΑΠ χωρίς επιβάρυνση.
Αφετηρία της «εμπόλεμης» κατάστασης με τους εργαζόμενους ήταν η πρόσφατη απόφαση της διοίκησης της εταιρείας («Εφ.Συν.», 11/2) να προχωρήσει σε υπερδιπλασιασμό της αμοιβής του διευθύνοντος συμβούλου και στη δημιουργία αμειβόμενης θέσης αναπληρωτή του, οι οποίοι επιπλέον θα παίρνουν μπόνους 15-30% με την προϋπόθεση επίτευξης συγκεκριμένων στόχων.
-320x213.jpg)
