Προαπαιτούμενο διαπραγματεύσεων η ανάκληση απολύσεων

Την ανάκληση των πέντε απολύσεων αναμένεται να προτάξει η ΟΜΕ-ΟΤΕ ως όρο για τη διαδικασία των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Αρχικά η διοίκηση είχε ανακοινώσει έξι απολύσεις αλλά στην πορεία αναγκάστηκε να ανακαλέσει τη μία εξ αυτών επειδή ο εργαζόμενος, στον οποίο επίσης ανακοινώθηκε απόλυση, είναι μέλος διοικητικού συμβουλίου και προστατεύεται από τον συνδικαλιστικό νόμο.

Σήμερα αναμένεται να συνεδριάσει το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας εξετάζοντας τα νέα δεδομένα μετά την πρώτη φάση των απεργιακών κινητοποιήσεων και την προσπάθεια της διοίκησης να παρουσιάσει σαν οικειοθελή παροχή την παράταση του 35ωρου για έναν επιπλέον μήνα μετά τη λήξη της σύμβασης. Εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας εκτιμούν ότι σε περίπτωση που δεν ανανεωθεί μέσω σύμβασης η μείωση του ωραρίου, η επιχείρηση θα αναγκαστεί να επιβαρυνθεί με ένα επιπλέον κόστος ύψους 20 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως!

Αναφορικά με την αποτίμηση των απεργιακών κινητοποιήσεων, δεν υπάρχουν συγκεκριμένα στοιχεία. Οι συνδικαλιστές εκτιμούν ότι η συμμετοχή των εργαζομένων ήταν απολύτως ικανοποιητική στα τεχνικά τμήματα και στα καταστήματα. Ωστόσο, η πραγματοποίησή της συνέπεσε με τις άδειες που αναγκαστικά έπρεπε να πάρουν οι υπάλληλοι μέχρι το τέλος του 2019, καθώς και με τα οριακά ποσοστά στοχοθεσίας που επιδίωξαν να πετύχουν περίπου 30 καταστήματα που παρέμειναν ανοιχτά.

Το ΚΙΝ.ΑΛΛ. με ανακοίνωσή του ζήτησε την παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας γιατί παραβιάζονται οι συμφωνίες που προστατεύουν την απασχόληση.

«Η διοίκηση του ΟΤΕ έστειλε πρωτοχρονιάτικα μήνυμα αυθαιρεσίας και ετσιθελισμού. Απέλυσε πέντε εργαζόμενους γιατί απλώς αποφάσισε να αναθέσει σε εξωτερική εταιρεία τη φύλαξη των εγκαταστάσεων. Και μόλις την τελευταία στιγμή ανακάλεσε και την απόλυση ενός ακόμη εργαζόμενου που προστατεύεται από τον συνδικαλιστικό νόμο» αναφέρει ο τομέας Εργασίας του ΚΙΝ.ΑΛΛ. Επισημαίνει ότι οι απολύσεις έγιναν «ανεξαρτήτως της υψηλής κερδοφορίας, παρά το γεγονός ότι η κυβέρνηση της Ν.Δ. μείωσε στο μισό, από 10% σε 5%, τη φορολογία στα μερίσματα (ενώ είχε προηγηθεί ο ΣΥΡΙΖΑ που τη μείωσε από 15% σε 10%) και οι εργαζόμενοι του ομίλου στήριξαν την απασχόληση με τίμημα τη μείωση των αποδοχών τους κατά 9,5% σε μέσα επίπεδα (ρήτρα μη απόλυσης στη συλλογική σύμβαση εργασίας)»!