ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Με ανώτερο ποσόν αποζημίωσης και bonus τις 250.000 ευρώ η Εurobank δείχνει την έξοδο στους εργαζόμενους άνω των 55 ετών τους οποίους πριμοδοτεί με 50 μισθούς.

Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας που ξεκίνησε χθες και θα λήξει στις 4 Ιουνίου έχει δύο υπο-προγράμματα και στοχεύει στην αποχώρηση τουλάχιστον 600 εργαζομένων.

Το πρώτο υπο-πρόγραμμα αφορά τους εργαζόμενους άνω των 55 ετών που απασχολούνται σε όλες τις υπηρεσίες της τράπεζας και υπηρετούν στο δίκτυο πανελλαδικά με την προϋπόθεση ότι είναι μία βαθμίδα κάτω από τον βαθμό Βοηθού Γενικού Διευθυντή.

Οσοι αποχωρήσουν έχουν πλήρη ιατροφαρμακευτική (και για τα προστατευόμενα μέλη) κάλυψη, ιδιωτική ασφάλιση και συνταξιοδοτική κάλυψη για μία 5ετία, ενώ διατηρούν τα προνομιακά επιτόκια στα δάνειά τους μέχρι την πλήρη αποπληρωμή τους υπό την προϋπόθεση ότι είναι ενήμερα.

Οι συμμετέχοντες σε αυτό το σκέλος εθελουσίας θα λάβουν ένα μεγάλο μέρος των 250.000 ευρώ άμεσα και τα υπόλοιπα κατά τη διάρκεια της αναγκαστικής 5ετούς άδειας, καθώς τα 2 πρώτα χρόνια θα λαμβάνουν το 80% του μισθού τους, τον 3ο χρόνο το 65% και τα δύο τελευταία τα 50%.

Το δεύτερο υπο-πρόγραμμα με μέγιστη αποζημίωση τις 160.000 ευρώ απευθύνεται στους εργαζόμενους του δικτύου στους νομούς της Ηπείρου, Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας (εκτός Ευρυτανίας), Αχαΐας, Αιτωλοακαρνανίας, Λευκάδας, που εργάζονται στους τομείς: Εταιρικής Ασφάλειας, Προμηθειών Ομίλου, Group Loan Administration, Group Capital Markets & Custody Operations, Εργασιών Συναλλακτικής Τραπεζικής & Κεντροποιημένων Υπηρεσιών, Customer File Completion.

Προσφέρεται ιατροφαρμακευτική, ασφαλιστική και συνταξιοδοτική κάλυψη για 5 έτη και υπάρχει ρήτρα να μην απασχοληθούν για ένα έτος σε άλλη τράπεζα, διαφορετικά χάνουν το bonus και λαμβάνουν μόνο την αποζημίωση που τους αναλογεί.