Στην 48ωρη πανελλαδική απεργία η οποία ξεκίνησε τη Δευτέρα το πρωΐ και ολοκληρώνεται την Τρίτη το βράδυ, συμμετέχουν οι σχολικές καθαρίστριες του Ηρακλείου. Οι σχολικές καθαρίστριες διαμαρτύρονται για τους χαμηλούς μισθούς, τη στιγμή που δεν λαμβάνουν δώρα, επιδόματα και άδεια ενώ κάνουν λόγο για ανασφάλεια στον κλάδο τους.
Οι καθαρίστριες τονίζουν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σε συνθήκες που δικαιολογούν πλήρως τα βαρέα ανθυγιεινά ένσημα και σε έναν ιδιαίτερο χώρο όπως τα σχολεία, σημειώνοντας ότι το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων στον κλάδο είναι άτομα από ευαίσθητες κοινωνικά ομάδες.
Παράλληλα οι σχολικές καθαρίστριες κάνουν λόγο για επισφαλή καθεστώς εργασίας, καθώς βιώνουν συχνά εκβιασμούς όταν αρνούνται να κάνουν πράγματα που είναι εκτός των καθηκόντων τους.
Τέλος ζητούν μετατροπή των συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, αξιοπρεπείς αμοιβές, καθώς και έγκαιρη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου Καθαριστρών – Καθαριστριών Ηρακλείου:
Με απόφαση της ΟΙΥΕ, κηρύσσεται σήμερα Δευτέρα 19 και αύριο Τρίτη 20 Νοέμβριου, 48ωρη Πανελλαδική Απεργία στην καθαριότητα των Δημοσίων Σχολείων. 9000 συμβασιούχοι εργαζόμενοι επί δεκαετία στην καθαριότητα των σχολείων ζουν στην αβεβαιότητα και την ανασφάλεια που έχει γίνει πλέον ρουτίνα για αυτούς και τις οικογένειες τους.
Ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες το κράτος τους βαπτίζει εργολάβους κατ’ αποκοπή και χωρίς δικαιώματα. Δεν λαμβάνουν, δώρα, επιδόματα και άδεια.
Η αμοιβή είναι πολύ κατώτερη από έναν χαμηλόμισθο εργάτη ,και καλύπτει μικρό μόνο μέρος της παρεχόμενης εργασίας. Αμείβονται με ελάχιστα ευρώ για κάθε αίθουσα διδασκαλίας, και όσο αφορά το σύνολο των κοινόχρηστων χώρων(γραφεία, τουαλέτες, αυλές). Αυτά είναι υποχρέωση τους να τα καθαρίζουν καθημερινά με αμοιβή 3 ευρώ. Έτσι σε πολλές περιπτώσεις ο μηνιαίος μισθός δεν ξεπερνά τα 300 ευρώ, ασχέτως ωραρίου και με την υποχρέωση να παραδίνουν κάθε ημέρα το σχολείο καθαρό.
Το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων στον κλάδο είναι άτομα από ευαίσθητες κοινωνικά ομάδες (πολύτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες, προστατευόμενα μέλη με ειδικές ανάγκες κ.λ.π.), αφού οι προσλήψεις γίνονται με κοινωνικά κριτήρια.
Και όμως, η μισθοδοσία καθυστερεί αδικαιολόγητα πολλές φορές για αρκετούς μήνες, με αποτέλεσμα να βρίσκονται σε πλήρη απόγνωση.
Εργάζονται σε επισφαλή καθεστώς, βιώνοντας συχνά εκβιασμούς όταν αρνούνται να κάνουν πράγματα που είναι εκτός των καθηκόντων τους και που ίσως βάζουν την ζωή τους σε κίνδυνο, αλλά και όταν διεκδικούν σεβασμό και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
Το πρόβλημα υγιεινής και καθαριότητας στα σχολεία μας είναι εξαιρετικά σημαντικό και μας αφορά όλους: κράτος, γονείς, παιδιά, εκπαιδευτικούς, τοπική αυτοδιοίκηση. Πρόκειται για τον χώρο που φιλοξενεί τα παιδιά μας πολλές φορές για πάνω από 6 ώρες καθημερινά.
Ζητάμε από όλους τους τοπικούς φορείς δημάρχους και αντιδημάρχους, Περιφέρεια και σχολικό περιφερειάρχη, καθώς και από όλους τους πολιτικούς εκπροσώπους να πάρουν θέση και να μας στηρίξουν στον δίκαιο αυτό αγώνα μας.
Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε συνθήκες που δικαιολογούν πλήρως τα βαρέα ανθυγιεινά και δεν ζητάμε τίποτα παραπάνω από αυτά που δικαιούμαστε και που ήδη άλλοι συνάδελφοι απολαμβάνουν παρέχοντας στον ίδιο χώρο τις ίδιες υπηρεσίες.
- Μετατροπή των συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα – χωρίς όρους και προϋποθέσεις
- Αξιοπρεπείς αμοιβές και επαναφορά όλου του κλάδου στα ΒΑΕ.
- Ανθρώπινες Συνθήκες Εργασίας, με τήρηση των κανόνων Υγιεινής & Ασφάλειας – Χορήγηση των εκ του νόμου προβλεπόμενων Μέσων Ατομικής Προστασίας με αναδρομική ισχύ.
- Εγκαιρη και άμεση καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών.
- Ασφάλεια και ΟΧΙ Επισφάλεια στην εργασία – Καμία μείωση αιθουσών, Καμία απόλυση εργαζόμενης από Δημάρχους και Σχολικές Επιτροπές.
- Εκδοση κοινής σύμβασης και καθηκοντολογιο για όλους τους δήμους της Ελλάδας με σαφή όρο την ανανέωση των συμβάσεων εκτός σοβαρού λόγου στους ήδη υπάρχοντες εργαζομένους
Οι γονείς στο Δήμου Φαιστού στηρίζουν την απεργία των σχολικών καθαριστριών
Την κινητοποίηση των σχολικών καθαριστριών στηρίζει με ανακοίνωσή της η Ένωση Γονέων Μαθητών του Δήμου Φαιστού. Οι γονείς εκφράζουν την αλληλεγγύη τους στον αγώνα των εργαζόμενων στην καθαριότητα των δημόσιων σχολείων, τονίζοντας ότι οι καθαρίστριες παραμένουν εδώ και πολλά χρόνια σε καθεστώς μόνιμης ομηρίας και συχνά είναι αντιμέτωπες με την απειλή της ανανέωσης ή όχι των συμβάσεων τους.
Αναλυτικά η ανακοίνωση της Ένωσης Γονέων Μαθητών Δήμου Φαιστού:
Η Ένωση Γονέων Μαθητών Δ. Φαιστού εκφράζει την αλληλεγγύη της στον αγώνα των εργαζόμενων στην καθαριότητα των δημόσιων σχολείων. Ο αγώνας των εργαζομένων στην καθαριότητα αφορά τους γονείς που έχουν τα παιδιά τους στα δημόσια σχολεία, αφορά τους εκπαιδευτικούς, αφορά όλους τους εργαζόμενους.
Οι καθαρίστριες των σχολείων παραμένουν εδώ και πολλά χρόνια σε καθεστώς μόνιμης ομηρίας, είναι αντιμέτωπες με την απειλή της ανανέωσης ή όχι των συμβάσεων τους και με μεροκάματο πείνας.
Η πρόσφατη τροπολογία για το προσωπικό καθαριότητας των σχολείων που κάνει διετείς τις συμβάσεις για τις σχολικές καθαρίστριες (από 1 χρόνο που ίσχυε), απλώς παρατείνει την ομηρία τους για ένα ακόμη χρόνο, ενώ θα έπρεπε να μετατραπούν οι συμβάσεις έργου σε μόνιμες συμβάσεις με πλήρες ωράριο και να αυξηθεί η χρηματοδότηση των Σχολικών Επιτροπών.
Με αυτή την κοροϊδία των διετών συμβάσεων δεν μπορεί να επιλυθεί το πρόβλημα της καθαριότητας και υγιεινής των σχολείων, αφού η νομοθεσία και η χρηματοδότηση από το ΙΝΕΔIΒΙΜ καθορίζει τις συμβάσεις, τον αριθμό του προσωπικού καθαριότητας, τη χρηματοδότηση των Σχολικών Επιτροπών και όλα αυτά πάντα με το …σταγονόμετρο.
Με το καθεστώτος των συμβασιούχων καθαριστριών, αυτών που βρίσκονται κάθε μέρα ανάμεσα σε κουβάδες και σφουγγαρίστρες και που μέσα σε δύσκολες συνθήκες εργασίας φροντίζουν για την υγιεινή των παιδιών μας και των σχολείων, αυτών των εργαζόμενων που λογίζονται ως εργολάβοι (!!!), οι πενιχροί μισθοί τους υπολογίζονται με βάση τις σχολικές αίθουσες που καθαρίζονται, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι υπόλοιποι χώροι των σχολείων.
Άλλη μια κοροϊδία από κυβέρνηση και δήμους αποτελεί η αναγνώριση τύποις , με βάση το ν. 4483/2017, του δικαιώματος των εργαζομένων με σύμβαση μίσθωσης έργου στην καθαριότητα των σχολικών κτιρίων να πάρουν σε χρήμα αναδρομικά τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και το γάλα που δεν έχουν πάρει από το 2012 μέχρι και το 2016. Αποτελεί άλλη μια κοροϊδία, αφού στην πράξη δεν έχει εξασφαλιστεί σχετική χρηματοδότηση. Επίσης, το ζήτημα της αναγνώρισης του δικαιώματος από το 2017 και στο εξής να τους χορηγούνται αυτά σε είδος, σε ορισμένους δήμους παραμένει κενό γράμμα.
Οι γονείς διεκδικούν, χρόνια τώρα, μαζί με τις καθαρίστριες των σχολείων, να λυθεί το πρόβλημα με πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού. Διεκδικούν να σταματήσει η ομηρία των καθαριστριών με τις συμβάσεις έργου-ομηρίας, διότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πρέπει υπάρξει μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις με αξιοπρεπείς μισθούς και επανένταξη στα ΒΑΕ.
Οι εργαζόμενες στην καθαριότητα των Δημόσιων Σχολείων καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πρέπει να εργάζονται κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του σχολείου και μετά το σχόλασμα με σταθερές, μόνιμες εργασιακές σχέσεις, να δουλεύουν σε ανθρώπινες συνθήκες και να αμείβονται με αξιοπρεπείς μισθούς.
Για να είναι καθαρά τα σχολεία χρειάζεται:
- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, χωρίς κριτήρια αιθουσών, με πλήρη και σταθερή εργασία, με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
- Κατάργηση της μερικής απασχόλησης και της κάθε είδους ευέλικτης εργασίας.
- Κανένας μεγαλοεργολάβος καθαρισμού ή συνεργείο μέσα στα σχολεία και σε κάθε δημόσιο κτίριο (νοσοκομεία, πανεπιστήμια).
