efsyn.gr
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Ομόφωνο ψήφισμα εξέδωσε η γενική συνέλευση των εργαζομένων στο δημοτικό ραδιοσταθμό της Αθήνας «9.84» με το οποίο καταγγέλλουν τη διοίκησή του για τη διαχειριστική αδυναμία της, την οποία με τις απολύσεις και τις μειώσεις μισθών προσπαθεί να τη ρίξει στις πλάτες των εργαζομένων. Η γενική συνέλευση πραγματοποιήθηκε μετά την πρόταση του δ.σ. του σταθμού για απολύσεις, μειώσεις μισθών και διαθεσιμότητες.

Στο ψήφισμά τους, οι εργαζόμενοι του δημοτικού ραδιοσταθμού καταγγέλλουν ότι ενώ ήταν γνωστό από μήνες ότι ο προϋπολογισμός του ραδιοσταθμού «είχε πέσει έξω», οι διοικουντες θέτουν «προ τετελεσμένων τους εργαζομένους, αποφασίζοντας απολύσεις, περικοπές μισθών, μετατροπή συμβάσεων και μερική καταβολή δεδουλευμένων».

Καταγγελίες από τις παρατάξεις

Μετά την ανακοίνωση των προτάσεων του δ.σ. της Δημοτικής Επιχείρησης Ραδιοφωνίας Αθήνας, η «Ανταρσία στις γειτονιές της Αθήνας» ζήτησε να συζητηθούν στο δημοτικό συμβούλιο της Αθήνας οι πέντε απολύσεις τονίζοντας την ανάγκη να ανακληθούν καλώντας ΕΣΗΕΑ, την ΠΟΕΣΥ και τα σωματεία του δήμου Αθήνας να απαιτήσουν το ίδιο.

Μάλιστα, η παράταξη διά του εκπροσώπου της Πέτρου Κωνσταντίνου υπογραμμίζει ότι ο Γιώργος Καμίνης «πιστός στον αντεργατικό κατήφορο από την πρώτη του θητεία, προχωρά στις απολύσεις πέντε ακόμη εργαζόμενων» ενώ «είχαν προηγηθεί άλλες δέκα απολύσεις. Είναι προφανές ότι θεωρεί τους εργαζομένους “βάρος” και τους πετάει στα σκουπίδια. Επίσης ανακοινώθηκε ότι θα προχωρήσει ο σταθμός σε καταβολή έναντι αντί για μισθό τους επόμενους μήνες με περικοπές σε 4 βαθμίδες ανάλογα με το ύψος του μισθού 17%,40%, 50%, 60%».

Την απόλυση εργαζομένων και τις μειώσεις μισθών κατήγγειλε και ο επικεφαλής της παράταξης «Ανοιχτή Πόλη», Ρήγας Αξελός.

Από την πλευρά της, η πρόεδρος του ραδιοσταθμού, Δήμητρα Σιδερή, υποστήριξε ότι ο «9.84» μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους θα έχει «ταμειακό και όχι λογιστικό έλλειμμα» της τάξης των 150.000 ευρώ και πως όσον αφορά τη μείωση των μισθών, η πρόταση προβλέπει να είναι κλιμακωτή και η όποια χρηματική απώλεια τους τρεις αυτούς μήνες θα αποδοθεί στους εργαζομένους εντός του 2019.