Στα σκαλοπάτια της Επιθεώρησης Εργασίας Ελευσίνας, όπου είχαν καταφύγει για πολλοστή φορά, βρήκε τις εργαζόμενες της ΣΚΟΤ η χαρμόσυνη είδηση της δικαστικής τους δικαίωσης.
Αλλη μια φορά οι εργάτριες του εργοστασίου καθαριστικών ειδών, που εδώ και δύο χρόνια δίνουν αγώνες για τα αυτονόητα, βγήκαν νικήτριες. Ακυρη, ως παράνομη και καταχρηστική, έκρινε το δικαστήριο την εκ περιτροπής εργασία που τους είχε επιβάλει ο εργοδότης το 2017, αφήνοντάς τες 9 μήνες με μόλις τρία μεροκάματα τον μήνα, απλήρωτα κι αυτά.
«Συνεχίζουμε να διεκδικούμε ό,τι μας ανήκει, τίποτα λιγότερο και τίποτα περισσότερο. Ελπίζουμε η απόφαση αυτή της δικαιοσύνης να ανοίξει τον δρόμο για να απεγκλωβιστούν και να δικαιωθούν και άλλοι εργαζόμενοι που οδηγήθηκαν στην εξαθλίωση με την εφαρμογή του νόμου τής εκ περιτροπής εργασίας», τονίζει στην ανακοίνωσή του το σωματείο εργαζομένων της ΣΚΟΤ.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει το σκεπτικό της απόφασης του τμήματος Εργατικών Διαφορών του Πρωτοδικείου Αθηνών.
«Δεν αρκεί η επίκληση από την πλευρά του εργοδότη οποιωνδήποτε οικονομικών προβλημάτων ή οποιουδήποτε περιορισμού της ώστε να επιβληθεί το μέτρο τής εκ περιτροπής εργασίας» έκρινε το δικαστήριο.
Για να εφαρμοστεί το μέτρο πρέπει να αποκλειστούν όλες οι πιθανές εναλλακτικές λύσεις και κυρίως να έχει προηγηθεί εκτενής διαβούλευση και σοβαρή ενημέρωση των εργαζομένων, όπου θα τους δοθούν πλήρη οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης.
Στην περίπτωση της ΣΚΟΤ, όπως σε πολλές άλλες επιχειρήσεις που εφαρμόζουν τον νόμο όπως τους βολεύει, δεν τηρήθηκε καμία προϋπόθεση.
Αντιθέτως, καταλήγει το δικαστήριο, η επιβολή εργασίας τριών ημερών είχε ως αποτέλεσμα να συρρικνωθούν οι απολαβές των εργαζομένων σε σημείο να «καθίσταται αδύνατη η διαβίωση και συντήρησή τους».
Συνεπώς έκρινε το μέτρο άκυρο, θεωρώντας ότι εφαρμόστηκε καταχρηστικά, «για να εξωθήσει τους εργαζόμενους σε παραίτηση και να αποφύγει την καταβολή αποζημιώσεων».
Η εξόφληση των μισθών
Το δικαστήριο υποχρεώνει τον εργοδότη «να αποδέχεται πραγματικά και προσηκόντως τις υπηρεσίες των εναγόντων (εργαζομένων) υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, με απειλή καταβολής σε έκαστο χρηματικής ποινής 100 ευρώ για κάθε εργάσιμη μέρα άρνησής της».
Στην πράξη σημαίνει ότι ο εργοδότης οφείλει να εξοφλήσει μισθούς 9 μηνών, κάτι που θα κριθεί με αγωγή, την οποία το πρωτοδικείο έκανε δεκτή.
«Η δικαστική μας δικαίωση μας έδωσε κουράγιο να συνεχίσουμε τον αγώνα μας» λέει στην «Εφ.Συν.» η πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων της ΣΚΟΤ, Ρία Ρόκα. Πια στο εργοστάσιο που υπολειτουργεί έχουν μείνει 20 άτομα, οι 18 γυναίκες. «Εχουμε σοβαρές υπόνοιες ότι ο εργοδότης έχει μεταφέρει την παραγωγή αλλού. Δεν δέχεται να συνεχίσει με εμάς, επειδή έχουμε συστήσει σωματείο. Ομως μας έχει εγκλωβίσει. Δεν μπορούμε ούτε επίδομα να πάρουμε ούτε να δουλέψουμε αλλού. Αφού δεν μας θέλει, εντάξει. Ομως το χατίρι να φύγουμε έτσι δεν θα τους το κάνουμε. Μας αντιμετωπίζει σαν να είμαστε αόρατες. Φαινόμαστε ενεργές στο ΕΡΓΑΝΗ, ενώ είμαστε χειρότερα και από άνεργες», καταλήγει.
Επόμενο ραντεβού, 31 Ιουλίου, καθώς η Επιθεώρηση Εργασίας έδωσε προθεσμία στον εργοδότη για να ανακοινώσει τα οικονομικά στοιχεία και τις προθέσεις της επιχείρησης.
