Στη γνωστή θέση του για μικρότερο κράτος και στην περαιτέρω συρρίκνωση του ανθρώπινου δυναμικού του ήδη υποστελεχωμένου σήμερα Δημοσίου, επέμεινε ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατά την ομιλία του σε εκδήλωση που διοργάνωσε χθες στο ξενοδοχείο «Electra Palace» η Γραμματεία Ειδικών Κομματικών Οργανώσεων της Νέας Δημοκρατίας με τίτλο «Δημόσιο με αξιοπρέπεια, Δημόσιο για τους πολίτες».
Ο πρόεδρος της Ν.Δ. προανήγγειλε εφαρμογή του κανόνα «μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις», όταν φέτος ισχύει ο κανόνας μία προς τρεις, ενώ υποστήριξε ότι «το Δημόσιο δεν έχει να φοβάται τίποτα από τη συνεργασία του με τον ιδιωτικό τομέα», κλείνοντας έτσι το μάτι στις ΣΔΙΤ (Συμπράξεις Δημόσιου – Ιδιωτικού Τομέα) και κατ’ επέκτασιν στις ιδιωτικοποιήσεις.
Και πρόσθεσε ότι το Δημόσιο «έχει μόνο να κερδίσει, όπως και οι πολίτες που θα λαμβάνουν καλύτερες και φτηνότερες υπηρεσίες. Αποδείχτηκε αυτό με τα 24 σχολεία στην Αττική που έγιναν με τέτοιες συμπράξεις, όπως και στη διαχείριση των απορριμμάτων στην Ηπειρο και τη Δυτική Μακεδονία».
Σε αυτό το πλαίσιο ανέπτυξε την ατζέντα του για τη «μεταρρύθμιση στο Δημόσιο», την οποία σκοπεύει να πραγματοποιήσει θεωρώντας την, όπως είπε, «κεντρικό μοχλό για την ανάπτυξη και την επανεκκίνηση της οικονομίας» και μιλώντας σε ακροατήριο δημοσίων υπαλλήλων μεταξύ άλλων από τα υπουργεία Εργασίας, Οικονομικών, Παιδείας και Δικαιοσύνης, ο πρόεδρος της Ν.Δ. επανέλαβε για άλλη μία φορά ότι «δεν θα γίνουν απολύσεις» και απέδωσε τη σχετική συζήτηση σε «μαύρη προπαγάνδα του ΣΥΡΙΖΑ που θέλει να απολύσουμε δημοσίους υπαλλήλους».
Επίθεση στον ΣΥΡΙΖΑ
Παράλληλα επιτέθηκε στον ΣΥΡΙΖΑ κατηγορώντας τον για άλλη μια φορά για «άλωση του κράτους» και για «κομματικό κράτος», το οποίο είπε ότι «θα ξηλωθεί, όπως και όλη η νέα δομή των δεκάδων γραμματέων», τους οποίους ισχυρίστηκε ότι «διόρισαν με εντελώς αναξιοκρατικό τρόπο».
Υπενθύμισε ακόμα ότι είναι ένθερμος υποστηρικτής της αξιολόγησης, υποστηρίζοντας ότι το μοντέλο που θα εφαρμόσει «θα είναι διάφανο και απολύτως αξιοκρατικό» και συνέδεσε ευθέως την αξιολόγηση με τον μισθό, λέγοντας πως «όσοι λαμβάνουν υψηλή βαθμολογία θα επιβραβεύονται ιεραρχικά και -σε δεύτερο στάδιο- μισθολογικά».
Πάντως το σύστημα αξιολόγησης που ως υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης στην κυβέρνηση Σαμαρά θέλησε να εφαρμόσει με την έναρξη της θητείας του οδηγούσε σε μια «δεξαμενή» προς απόλυση υπαλλήλων το 15% των βαθμολογουμένων κάτω από τη βάση.
Μιλώντας για τη θητεία του στο υπουργείο, ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε ότι πείστηκε πως «ο τρόπος για να διοικήσεις ένα υπουργείο δεν είναι να φέρεις στρατιά συμβούλων, αλλά να αξιοποιήσεις το εξαιρετικό δυναμικό των δημοσίων υπαλλήλων», αποσιωπώντας όμως ότι ο ίδιος είχε τότε αριθμό συμβούλων που έφτανε τους 25.
Τέλος, δήλωσε ότι πιστεύει στην κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Αλλά η κινητικότητα που εφάρμοσε ως υπουργός προβλεπόταν να είναι υποχρεωτική και έφερνε όσους δεν συμφωνούσαν με τη μετάταξή τους μπροστά στον κίνδυνο της απόλυσης.
