Η εντός... ΑΩΖ «κοινωνική επανένταξη» των ευάλωτων

Η πανταχού παρούσα σε προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης εταιρεία ALPHA ΩΜΕΓΑ ZED A.E., ιδιοκτησίας του συζύγου της παραιτηθείσας από κάθε δημόσια θέση πρώην γ.γ. του υπουργείου Εργασίας, Αννας Στρατινάκη, φαίνεται πως υπάγεται στον κανόνα «όποια πέτρα κι αν σηκώσεις...».

Αλλά το κυριότερο στους μικρούς και μεγάλους άθλους της σε ποικίλες αναθέσεις -απευθείας ή διαγωνιστικές με μοναδική υποψήφια την ίδια εταιρεία και με σχεδόν μηδενική έκπτωση- δεν είναι τόσο οι αμοιβές που δεκαπλασίασαν τον τζίρο της σε τέσσερα χρόνια, όσο ότι με τη συμβολή της φαίνεται να εκτρέπονται πολύτιμοι πόροι δεκάδων εκατομμυρίων του Ταμείου Ανάκαμψης σε «ψευτοδουλειές» χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα. Το νέο παράδειγμα, για το οποίο ο σύλλογος ΠΑΝΣΥΠΟ (εργαζομένων πρώην ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας) θέτει κρίσιμα ερωτήματα, αφορά το έργο «Κοινωνική Επανένταξη των πιο ευάλωτων ομάδων – δικαιούχοι ΕΕΕ και άστεγοι» του «Ελλάδα 2.0», με προϋπολογισμό 151,6 εκατ. ευρώ, για vouchers κατάρτισης και επιχορηγούμενη απασχόληση για 10.000 ανέργους δικαιούχους ΕΕΕ.

Τον Αύγουστο του 2023 η ΔΥΠΑ προκήρυξε διαγωνισμό για την ανάπτυξη της πλατφόρμας EEE με προϋπολογισμό 186.000 ευρώ με ΦΠΑ. Με οριακή έκπτωση 3% το έργο κατέληξε στον μοναδικό συμμετέχοντα, την κοινοπραξία ΑΩΖ-Publicsoft IKE. Στη σύμβαση που υπέγραψε με τη ΔΥΠΑ φαίνεται ότι το έργο ελέγχει όλες τις ροές προγράμματος -καταγραφή των συμμετεχόντων, παρακολούθηση της απόδοσης των επιταγών κατάρτισης, παρακολούθησης της πορείας της κατάρτισης και πιστοποίησης των συμμετεχόντων-, ενώ προβλέπονται και υπηρεσίες συντήρησης και αναβάθμισης λογισμικού. Παρ’ όλα αυτά δύο χρόνια μετά, στις 23/12/2025, η ΔΥΠΑ αναθέτει πρόσθετες υπηρεσίες στην ΑΩΖ A.E. έναντι 36.580 ευρώ ακριβώς για αναβάθμιση της πλατφόρμας.

Η προβληματική ανάθεση στον διαχειριστή της πλατφόρμας του προγράμματος «κουμπώνει» με την ακόμη πιο προβληματική σχεδίαση του προγράμματος που προβλέπει:

● κατάρτιση 80 ωρών και πιστοποίηση για 10.000 άνεργους δικαιούχους ΕΕΕ/άστεγους, ακολουθούμενη από 12μηνη επιχορηγούμενη απασχόληση σε επιχειρήσεις,

● ειδικότητες κατάρτισης που περιορίζονται στους τίτλους «Υπάλληλος γραφείου» και «Πωλητής»,

● κανένα σημείο επαφής με τους βασικούς πυλώνες του ΤΑΑ (Πράσινη Μετάβαση, Ψηφιακός Μετασχηματισμός,

Απασχόληση, Δεξιότητες και Κοινωνική Συνοχή, Μετασχηματισμός της Οικονομίας),

● τεράστια ανισοκατανομή του οφέλους - μόλις 400 ευρώ για τον άνεργο, 13.416 ευρώ στον εργοδότη (επιδότηση μισθού και εισφορών) για τη 12μηνη απασχόληση του ανέργου, χωρίς άλλη δέσμευση συνέχισης της απασχόλησης.

Από πρόχειρο υπολογισμό προκύπτει ότι ενώ 138 εκατ. ευρώ πάνε σε εργοδότες και άνεργους/άστεγους, 13 εκατ. ευρώ πάνε κυρίως στους παρόχους κατάρτισης: 1.300 ευρώ το «κεφάλι».

Το επιπλέον πρόβλημα είναι ότι μέχρι σήμερα δεν έχει δημοσιευτεί κανένας απολογισμός για το πόσοι από τους 10.000 δικαιούχους ΕΕΕ/άστεγους ξεκίνησαν και ολοκλήρωσαν την κατάρτιση, πιστοποιήθηκαν, προσλήφθηκαν και παρέμειναν στην αγορά εργασίας μετά το 12μηνο - η προκήρυξη του 2023 ανέφερε ως στόχο τους 7.000 δικαιούχους μέχρι το τέλος του 2025. Και η διαχειρίστρια της πλατφόρμας ΑΩΖ είναι αυτή που πρέπει να διαθέτει τα δεδομένα αυτού του απολογισμού. Γιατί «κοινωνική επανένταξη» με επιστροφή στην ανεργία και την αστεγία μετά το πέρας του προγράμματος προφανώς είναι ένα κακόγουστος και χρυσοπληρωμένος ευφημισμός. Και αυτό τον απολογισμό ζητεί εύλογα ο ΠΑΝΣΥΠΟ από τη ΔΥΠΑ και την υπηρεσία συντονισμού του «Ελλάδα 2.0».