Μαζικός αποκλεισμός εκπαιδευτικών από το επίδομα ανεργίας

Στο «κόκκινο» παραμένει η εργασιακή εντατικοποίηση στην ιδιωτική εκπαίδευση με διαδομένο το φαινόμενο της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και εκπροσώπους των εργαζομένων να μιλούν για δικαιώματα υπό διάλυση εξαιτίας των χαμηλών ωρομίσθιων, των απλήρωτων υπερωριών, της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας με αποτέλεσμα καθηγητές να αναγκάζονται να δουλεύουν σε δύο και τρία φροντιστήρια για να βγάλουν τον μήνα, ενώ μένουν άνεργοι κάθε καλοκαίρι.

Οι φετινοί περιορισμοί στην ένταξη στο ταμείο ανεργίας και η θέσπιση της προπληρωμένης κάρτας για την πίστωση του 50% των επιδομάτων, που επιτρέπει τη διάθεση μόνο του υπόλοιπου μισού σε μετρητά, συνιστούν το τελευταίο πλήγμα.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, 180.000 καθηγητές σε φροντιστήρια, ΙΕΚ, ωδεία, καθώς κι εργαζόμενοι στον επισιτιστικό κλάδο, αναμένεται να μείνουν εκτός του επιδόματος ανεργίας στην επόμενη θερινή περίοδο, αδυνατώντας να συμπληρώσουν την προϋπόθεση των 175 ενσήμων (από 125 που ίσχυαν μέχρι πρότινος) τους τελευταίους 14 μήνες πριν από την απόλυση (βλ. «Μειωμένο επίδομα σε λιγότερους δικαιούχους», 17.6.25).

Πρόκειται για επισφαλώς εργαζόμενους με συμβάσεις λίγων μηνών, παρότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες χρόνων. Για παράδειγμα, εάν ο εκπαιδευτικός συμπληρώνει ένσημα πέντε ημερών την εβδομάδα ενδέχεται να λάβει την ενίσχυση, εφόσον πληροί και άλλες προϋποθέσεις, όπως η δουλειά σε θερινά μαθήματα. Εάν όμως απασχολείται τέσσερις ή λιγότερες μέρες την εβδομάδα, δεν θα μπορεί να συγκεντρώσει τον αυξημένο αριθμό ενσήμων.

Το θέμα έχει αναδείξει και η ΑΔΕΔΥ εξηγώντας ότι το νέο πρόγραμμα θα αφήσει εκτός επιδότησης και συμβασιούχους των δήμων, ενώ έχει χαρακτηρίσει «τυράκι» την αλλαγή για εμπροσθοβαρή απόδοση -δηλαδή για την αύξηση του επιδόματος τους πρώτους μήνες- με την οποία επιχειρούνται η κατηγοριοποίηση και η διάσπαση των ανέργων.

Το κλαδικό σωματείο υποστηρίζει πως σκοπό του πιλοτικού προγράμματος αποτελεί η άσκηση περαιτέρω πίεσης σε κάθε άνεργο, μέσω της προοδευτικής μείωσης του επιδόματος, ώστε να εργαστεί σε μια θέση ακόμα και χαμηλά αμειβόμενη ή με δυσμενείς συνθήκες.

Στις κάλπες

Χιλιάδες εκπαιδευτικοί σε ιδιωτικά φροντιστήρια, κολέγια, παιδικούς σταθμούς και κέντρα μελέτης προσέρχονται μέχρι και σήμερα στις κάλπες για τη νέα σύνθεση του ΣΕΦΚ, του παλιότερου σωματείου στον χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Στόχος, η ισχυροποίησή του για να συνεχίσει δυναμικά τον αγώνα για κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, υπεράσπιση εκπαιδευτικών απέναντι στην εργατική αυθαιρεσία, στην παραβίαση ωραρίων και στη μη καταβολή μισθών και ενσήμων και τον συντονισμό με άλλα εργατικά σωματεία.

Ο απερχόμενος πρόεδρος του Δ.Σ. και εκ νέου υποψήφιος με τις «Παρεμβάσεις», Νίκος Πελεκούδας, ως πρώτο στόχο θέτει τη συμμετοχή στις εκλογές και τη μαζικοποίηση του σωματείου και ως δεύτερο τη διεύρυνση της κλαδικοποίησης σε περισσότερες ειδικότητες. Οι «Παρεμβάσεις» λειτουργούν «ανεξάρτητα από την πολιτική του κράτους, του κεφαλαίου και τον εργοδοτών και ανεξάρτητα από τον υποταγμένο γραφειοκρατικό συνδικαλισμό», προσθέτει.

Το σχήμα τονίζει επίσης την ανάγκη συντονισμού των πρωτοβάθμιων σωματείων και επιτροπών αγώνα για τη διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς και επιδόματος ανεργίας, για ανατρεπτική απάντηση στο βάθος της επίθεσης στα εργατικά δικαιώματα, υποστηρίζοντας πως ούτε το σωματείο «Βύρωνας» ούτε η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας μπορούν να ανταποκριθούν στο ζητούμενο κλιμάκωσης των διεκδικήσεων για βελτίωση των εργασιακών συνθηκών.

Υποψήφιοι

Ο υποψήφιος της συλλογικότητας «Μάχομαι», Νίκος Μαντέλας, δηλώνει υπέρ ενός μαχητικού και ενωτικού συνδικαλισμού, που «θα συσπειρώνει πάνω σε στόχους πάλης γύρω από τα καθημερινά προβλήματα των συναδέλφων και θα θέτει την προοπτική συλλογικής σύμβασης εργασίας, σε έναν αγώνα που να υπερβαίνει τους παραταξιακούς και ιδεολογικούς διαχωρισμούς.

»Επιδιώκουμε ενότητα και με το άλλο κλαδικό σωματείου του «Βύρωνα» και με τη δευτεροβάθμια ΟΙΕΛΕ, για τη μέγιστη συγκέντρωση δυνάμεων απέναντι στην επίθεση και τη δύσκολη εργασιακή πραγματικότητα, Ταυτόχρονα, καθημερινοί άνθρωποι της δουλειάς -όχι κάποιοι αποκομμένοι συνδικαλιστές- οργανώνουμε εβδομαδιαίες εξορμήσεις στους χώρους εργασίας - σε πάνω από 100 χώρους ιδιωτικής εκπαίδευσης τα τελευταία δύο χρόνια. Σκοπός, το σωματείο να μεγαλώσει κι άλλο για να αυξήσει τη δυνατότητα να πιέζει την εργοδοσία, για να πετύχει νίκες στην κατεύθυνση της συλλογικής σύμβασης εργασίας».

Τρίτη υποψήφια παράταξη, η «Ταξική Πορεία» τονίζει επίσης την ανάγκη για συλλογικές συμβάσεις εργασίας «με κατοχύρωση κεκτημένων και δικαιωμάτων, με αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος ζωής. Αναγνωρίζουμε ότι τέτοιες συμβάσεις ούτε η εργοδοσία ούτε η κυβέρνηση τις χαρίζει. Αυτό που προωθούν με το «σχέδιο δράσης για τις συλλογικές συμβάσεις» είναι ΣΣΕ κομμένες και ραμμένες στα συμφέροντα του κεφαλαίου».