Δημόσιο: Μετατάξεις με μια αίτηση (προθεσμίες)

dimosioi_ypalliloi.jpg

Δημόσιοι υπάλληλοι Η μετάταξη ολοκληρώνεται με κοινή απόφαση των οικείων υπουργών | EUROKINISSI/ ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ

Η δυνατότητα να μεταταχθούν μόνιμα -με συνοπτικές διαδικασίες- στις υπηρεσίες όπου εργάζονται σήμερα προσφέρεται σε αποσπασμένους δημόσιους υπαλλήλους εν όψει της πλήρης εφαρμογής του νέου συστήματος κινητικότητας.

Η πρόβλεψη αυτή αφορά όλων των ειδών τις αποσπάσεις και προωθείται με διάταξη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης σε πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών - το οποίο κατατέθηκε το βράδυ της Παρασκευής στη Βουλή.

Ειδικότερα, όσοι δημόσιοι υπάλληλοι κατά τις 2 Δεκεμβρίου 2016 (ημέρα δημοσίευσης του νόμου για την κινητικότητα σε ΦΕΚ) είναι αποσπασμένοι, μπορούν με αίτησή τους έως τις 15 Μαρτίου 2017 να μεταταχθούν στην υπηρεσία που έχουν αποσπασθεί. Με μοναδική απαίτηση την σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του φορέα υποδοχής, «εφόσον αυτό υφίσταται» σύμφωνα με τη διάταξη, η μετάταξη διενεργείται σε όμοια κενή θέση - εάν δεν υπάρχει, με μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος.

Η μετάταξη ολοκληρώνεται με κοινή απόφαση των οικείων υπουργών. Όσοι έχουν ξεκινήσει ήδη τις διαδικασίες απόσπασης με προκηρύξεις που ανακοινώθηκαν πριν τις 2 Δεκεμβρίου 2016, μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις έως τις 30 Απριλίου 2017 - με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις.

«Όσοι υπάλληλοι υποβάλλουν αίτηση ή δεν επιλεγούν προς μετάταξη, επιστρέφουν στην υπηρεσία στην οποία ανήκει η οργανικής τους θέση με τη λήξη της απόσπασης και σε κάθε περίπτωση μέχρι τις 15/4/2018», αναφέρει η διάταξη. 

Το προϊσχύον καθεστώς των αποσπάσεων, θα εξακολουθεί να ισχύει μέχρι τις 15 Απριλίου 2017 - οπότε ξεκινά η εφαρμογή της κινητικότητας. Σε καμία περίπτωση δεν θίγονται όσοι είναι αποσπασμένοι για λόγους συνυπηρέτησης.

Το προϊσχύον καθεστώς των μετατάξεων θα παραμείνει ως έχει για όσες μετατάξεις ξεκινήσουν βάσει όσων ανακοινώσεων/προσκλήσεων έχουν εκδοθεί ή αιτήσεων δημοσίων υπαλλήλων έχουν υποβληθεί έως τις 15 Μαρτίου 2017.

Συμβασιούχοι

Στο ίδιο πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνεται η πολυαναμενόμενη διάταξη για την ομαλή καταβολή της μισθοδοσίας, όσων συμβασιούχων παραμείνουν στην εργασία έως τις 31/12/2017 με τη «ρύθμιση Βερναρδάκη», καθώς και όλων όσων απασχολούνται με ατομικές συμβάσεις έργου ή μίσθωσης έργου ή παροχής υπηρεσιών στην καθαριότητα των κτιρίων όλων των υπηρεσιών και νομικών προσώπων υπουργείων, νοσοκομείων κ.λπ., συμπληρώνοντας έτσι το κενό που έχει εντοπιστεί στο συγκεκριμένο ζήτημα. 

Ειδικά για τους δήμους, προβλέπεται ότι οι δαπάνες μισθοδοσίας στον τομέα της καθαριότητας θα καταβάλλονται κατά προτεραιότητα από τα σχετικά ανταποδοτικά τέλη. Σε περίπτωση όμως που οι πόροι αυτοί δεν επαρκούν, οι δήμοι θα έχουν τη δυνατότητα να καλύπτουν τις δαπάνες μισθοδοσίας από κάθε είδους έσοδα.  

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας