Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Οι κλαδικές συμβάσεις και η επεκτασιμότητα
EUROKINISSI
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Οι κλαδικές συμβάσεις και η επεκτασιμότητα

  • A-
  • A+

Η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας ειδικότερα ουδέποτε υποστήριξαν ότι ξαφνικά η Ελλάδα από τη μια μέρα στην άλλη μετατρέπεται σε εργασιακό παράδεισο και οι μισθοί θα επιστρέψουν στα προ μνημονίου επίπεδα. Η επέκταση των τεσσάρων κλαδικών συμβάσεων -σε πρώτη φάση- σημαίνει πρακτικά ότι δεν μπορούν να υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων στον ίδιο κλάδο καθώς η σύμβαση ισχύει για το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου.

Ο υφυπουργός Εργασίας Νάσος Ηλιόπουλος περιέγραψε τι έχει συμβεί τα προηγούμενα χρόνια. «Μέχρι τώρα, θα μπορούσε οποιοσδήποτε εργοδότης να πει ‘‘αποχωρώ από την εργοδοτική οργάνωση, άρα δεν δεσμεύομαι πλέον για τον μισθό που έδινα και προχωρώ μονομερώς σε μειώσεις μισθών ή κάνω καινούργιες ατομικές συμβάσεις’’», ακόμα κι αν η σύμβαση είχε υπογραφεί από την εργοδοτική οργάνωση του κλάδου και αφορούσε κατ’ ελάχιστο το 51% των εργαζομένων του κλάδου.

Ουδείς αμφισβητεί ότι τη μνημονιακή περίοδο υπογράφηκαν κλαδικές συμβάσεις που προέβλεπαν πάγωμα και μειώσεις αποδοχών, ωστόσο η κατάργηση της επεκτασιμότητας ήταν το μέτρο που άφηνε στην καλή… διάθεση του κάθε εργοδότη να αποφασίσει αν θα δώσει τον κατώτατο μισθό, αν θα προχωρήσει σε περικοπές μισθών, όταν την ίδια στιγμή οι άλλοι εργοδότες του ίδιου κλάδου τηρούσαν την κλαδική σύμβαση, η οποία είναι προϊόν διμερούς διαπραγμάτευσης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.

Η επαναφορά των μισθών στα προμνημονιακά επίπεδα, δυστυχώς, είναι μια διαδικασία που απαιτεί χρόνο και θα είναι αντικείμενο επίπονων διαπραγματεύσεων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών και όχι ζήτημα επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων.

Σε ό,τι αφορά την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης που καταργήθηκε στα χρόνια της κρίσης και επανέρχεται σήμερα, πρακτικά σημαίνει ότι αν υπάρχει μια κλαδική, μια επιχειρησιακή και μια ατομική σύμβαση τότε υπερισχύει αυτή που προβλέπει υψηλότερες αποδοχές.

Αν, για παράδειγμα, μια κλαδική σύμβαση προβλέπει μισθό 1.000 ευρώ για νεοπροσλαμβανόμενο, η επιχειρησιακή 900 ευρώ και η ατομική 800 ευρώ, τότε η κλαδική υπερισχύει.

Σε διαφορετική περίπτωση, ο εργοδότης παραβιάζει την εργατική νομοθεσία. Και φυσικά δεν τίθεται ζήτημα μείωσης αποδοχών αν η ατομική ή επιχειρησιακή σύμβαση είναι πιο… γαλαντόμα για τους εργαζομένους σε σχέση με την κλαδική.

Σημειώνεται ότι η κατάργηση της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης την περίοδο της κρίσης είχαν αποτέλεσμα την κατακρήμνιση των μισθών ακόμα και ώς 40-45%.

Χθες με αφορμή δημοσίευμα που έκανε λόγο για αρνητικές εξελίξεις το υπουργείο Εργασίας απάντησε ότι «μόνο ως αστείο» μπορεί κανείς να εκλάβει το ρεπορτάζ και τους τίτλους που «πασχίζουν να υποστηρίξουν πως η επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η αρχή της ευνοϊκότερης για τον εργαζόμενο ρύθμισης συνιστούν αρνητική εξέλιξη».

Στην ανακοίνωσή του το υπουργείο εκφράζει τον… φόβο ότι το «χιουμοριστικό ρεπορτάζ», όπως το χαρακτηρίζει, μπορεί να γίνει πιστευτό από τα στελέχη της Ν.Δ.

«Ας ελπίσουμε ότι η Ν.Δ. θα επιμείνει στη σοβαρή νεοφιλελεύθερη γραμμή της, που διατύπωσε καθαρά ο κ. Μητσοτάκης μιλώντας τον Μάιο στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΒ, όπου χαρακτήρισε ‘‘προβληματικό συνδυασμό’’ την επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων, τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία και την υπερίσχυση των κλαδικών συμβάσεων έναντι των επιχειρησιακών, δηλώνοντας ότι ‘‘είμαστε αποφασισμένοι να μην επιτρέψουμε αυτές οι ρυθμίσεις να αναβιώσουν’’», τονίζει στην ανακοίνωσή του το υπουργείο και ενημερώνει τον κ. Μητσοτάκη πως «ό,τι απευχόταν έχει συμβεί».

ΑΠΟΨΕΙΣ
Η κυβέρνηση κάνει την κρίση «ευκαιρία»
Ούτε η Τρόικα το 2010 και σε καθεστώς χρεωκοπίας δεν τόλμησε ποτέ να αρθρώσει την πλήρη απαλλαγή των εργοδοτών από την καταβολή μισθού και μάλιστα σε συνθήκες σήμερα, δημοσιονομικά, σίγουρα καλύτερες.
Η κυβέρνηση κάνει την κρίση «ευκαιρία»
ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ
Συλλογικές συμβάσεις μόνο με τα συνδικάτα
H συμμετοχή στα συνδικάτα παραμένει ο ισχυρότερος παράγοντας για την εξασφάλιση ενός σχετικά αξιοπρεπούς επίπεδου διαβίωσης για την πλειονότητα του πληθυσμού. Ωστόσο οι εργοδότες φαίνονται πιο σταθεροί στη...
Συλλογικές συμβάσεις μόνο με τα συνδικάτα
ΑΠΟΨΕΙΣ
Μενού ημέρας: βία
Η πρόσφατη καταγγελία του μικρού εκπαιδευόμενου μάγειρα για απάνθρωπη και αντιεπαγγελματική συμπεριφορά στη σούπερ γυαλισμένη κουζίνα γνωστού γαστροφασίστα τηλεμάγειρα ανοίγει τον διάλογο για τις εργασιακές...
Μενού ημέρας: βία
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αυστηροί έλεγχοι στη «μερική» απασχόληση
Με αυξημένες κυρώσεις και ρυθμίσεις για τις υπερωρίες επιχειρείται να μπει φρένο στην υποδηλωμένη εργασία στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που αναμένεται να κατατεθεί τις επόμενες ημέρες στη Βουλή.
Αυστηροί έλεγχοι στη «μερική» απασχόληση
ΑΠΟΨΕΙΣ
Η δεσμευτικότητα των ΣΣΕ
Από την κείμενη εργατική νομοθεσία συνάγεται ότι η συλλογική σύμβαση εργασίας ισχύει μόνον ως προς τα μέλη των εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων που έλαβαν μέρος στη σύναψή της, εκτός αν καταρτίστηκε και...
Η δεσμευτικότητα των ΣΣΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
75.000 εργαζόμενοι θα δουν γρήγορα αυξήσεις
​Η επέκταση των πρώτων τεσσάρων κλαδικών συμβάσεων εργασίας «σηματοδοτεί την έξοδο από τα μνημόνια» και αφορά περίπου 75.000 εργαζομένους οι οποίοι θα δουν άμεσα αυξήσεις στους μισθούς τους, τονίζει ο...
75.000 εργαζόμενοι θα δουν γρήγορα αυξήσεις

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας