Είχαμε την ευκαιρία να ζήσουμε και τις δύο εκδοχές: και το «ιδιώτης πληρώνει ιδιώτη» και το «ιδιώτης απολύει ιδιώτη». Μόνο που και στις δύο περιπτώσεις, τα εν οίκω εξήχθησαν εν δήμω, καθώς και οι δύο περιπτώσεις τυγχάνουν δημοσίου ενδιαφέροντος. Στη δεύτερη δε περίπτωση, αυτή της απόλυσης, ο ιδιώτης μετά από ανάλυση των δεδομένων, και οπωσδήποτε ανάλογη περίσκεψη, κατέληξε στο συμπέρασμα ότι από το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολεί, περισσεύει ένας πολύ συγκεκριμένος εργαζόμενος. Ο περισσευούμενος θα έπρεπε να απολυθεί αυθωρεί και παραχρήμα, τουτέστιν με θυροκόλληση εξώδικου! Μια διαδικασία όχι συνήθης, που γι’ αυτό δεν αφήνει καμία αμφιβολία, ούτε για τον στοχευμένο χαρακτήρα της απόλυσης, ούτε για τους ανομολόγητους λόγους για τους οποίους αυτή πραγματοποιείται, ούτε για το γεγονός της, αναμφίβολα χωρίς αιδώ, αντιμετώπισης εργαζόμενου από εργοδότη, που ομοιάζει με μεσαιωνική αντιμετώπιση δουλοπάροικου από φεουδάρχη.
Αντίθετα, σε σχέση με τον παραιτηθέντα υπουργό Μεταφορών Κώστα Αχ. Καραμανλή είδαμε τα εξής: Πρώτον, το «πρωθυπουργός επιβραβεύει παραιτηθέντα υπουργό»: με την τοποθέτησή του στο ψηφοδέλτιο του κόμματος και την πανηγυρική επανεκλογή του, με την υποστήριξη του κόμματος ασφαλώς. Απόλυση βουλευτή δεν μπορεί να γίνει, ωστόσο μπορεί να γίνει αποπομπή του, όταν διαπιστωθεί ότι εμπλέκεται σε ένα τέτοιας έκτασης έγκλημα. Και ο τότε υπουργός Μεταφορών ασφαλώς και εμπλέκεται και ηθικά και πολιτικά και ποινικά. Δεύτερον, είδαμε επίσης το «βουλευτές καταχειροκροτούν βουλευτή-παραιτηθέντα υπουργό». Και στις δύο αυτές περιπτώσεις, ακολουθώντας τη ρητορική του εκπροσώπου Τύπου της κυβέρνησης, δεν υφίσταται κανένα απολύτως ζήτημα, ούτε καν ηθικής τάξης.
Συμπερασματικά: (1) Είσαι «παιδί» του κόμματος; Θα γίνεις ειδικός στην οικοδόμηση ενός βιογραφικού, το οποίο θα επικαλείσαι, χωρίς να δημοσιοποιείς τις εταιρείες στις οποίες εργάστηκες, δηλαδή χωρίς να γνωστοποιείς ποιοι ήταν οι ιδιώτες που σε πλήρωναν ως ιδιώτη, σε μια τετραγωνική σχέση μεταξύ εσού, κόμματος, ιδιώτη και κρατικού χρήματος. Μάλιστα, θα μέμφεσαι πολλούς άνεργους, γιατί δεν δομούν σωστά το δικό τους βιογραφικό και γι’ αυτό παραμένουν άνεργοι. (2) Είσαι βουλευτής του κόμματος; Δεν πά’ να χάθηκαν δεκάδες ζωές και με δική σου ευθύνη; Δεν πρόκειται να σου ζητηθούν ευθύνες, αντίθετα θα επιβραβευτείς καταχειροκροτούμενος. (3) Δεν είσαι παιδί του κόμματος και τολμάς να μιλάς αρμοδίως και με τον θεσμικά δέοντα τρόπο, μήπως και προλάβουμε κανένα κακό; Θα σε φάει το μαύρο σκοτάδι, με τη μέθοδο του «ιδιώτης απολύει ιδιώτη». Και, δυστυχώς για σένα, μάλλον δεν υπάρχει και κόρη του ιδιώτη που απολύει ιδιώτη, κόρη (σοσιαλίστρια ή μη) που να σε ερωτευτεί και ο έρωτας να νικήσει τον απολυταρχισμό του ιδιώτη που απολύει ιδιώτη.
*(Ph.D.)2, καθηγητής Ιατρικής Φυσικής - Υπολογιστικής Ιατρικής του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας