Η 28η Απριλίου έχει υιοθετηθεί από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών και από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας ως Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία. Την ίδια ημέρα τα συνδικάτα την αφιερώνουν στη μνήμη των εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους στη δουλειά ή πέθαναν από επαγγελματικές ασθένειες.
Η φετινή επέτειος συμπίπτει με την αναμενόμενη διαπίστωση μίας νέας αρνητικής επίδοσης των ανθρώπων που χάνουν τη ζωή τους στην εργασία στη χώρα μας και μας φέρνει στη μνήμη εκατοντάδες θανατηφόρα περιστατικά που έχουν συμβεί τα τελευταία χρόνια, τις τραγικές συνθήκες μέσα στις οποίες εξελίχθηκαν και τον άνισο δίχως τέλος αγώνα για δικαίωση των συγγενών και των φίλων τους. Ενώ η Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (ΥΑΕ) έχει αναγνωριστεί από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας στη Διάσκεψη του 2022 ως θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα, η εργασία στη χώρα μας καθίσταται ακόμα πιο επικίνδυνη, ανθυγιεινή και αναξιοπρεπής.
Στο επίπεδο των κεντρικών εργασιακών νομοθετημάτων, σε συνέχεια των μνημονιακών αποφάσεων και παρά τις διακηρύξεις για επιστροφή στην κανονικότητα, τα τελευταία χρόνια νομοθετήθηκαν η 13ωρη ημερήσια εργασία σε δύο εργοδότες, η επέκταση της πενθήμερης σε εξαήμερη εργασία, η εισαγωγή των μηδενικών συμβάσεων εργασίας, η υπερεργασία δίχως επιπλέον αμοιβή σε αναμονή μελλοντικών ρεπό που ποτέ δεν έρχονται, η ποινικοποίηση της απεργίας και της συνδικαλιστικής δράσης και η επιστροφή των συνταξιούχων στη δουλειά. Αναζητούνται αυτήν την περίοδο ευφυή κυβερνητικά τεχνάσματα ώστε να ξεπεραστεί η Ευρωπαϊκή Οδηγία για κάλυψη του ιδιωτικού τομέα κατά 80% από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, όταν το ποσοστό αυτό στη χώρα μας είναι μόλις στο 29%.
Στο επίπεδο των ρυθμίσεων για τα θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία η απαξίωση της εργατικής πλευράς εις βάρος των εργοδοτικών συμφερόντων είναι εμφατική. Σε όλα τα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης, στον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία και στη Συμβουλευτική Επιτροπή της Κομισιόν για τα θέματα ΥΑΕ, θεμελιώδης και απαράβατος κανόνας είναι η ισότιμη τριμερής συμμετοχή Κυβερνήσεων, Εργοδοτών και Συνδικάτων σε κάθε φάση διαβούλευσης σε οποιοδήποτε θέμα αφορά την ΥΑΕ. Στα ευρωπαϊκά όργανα πολλές φορές η διαβούλευση κρατάει επί μακρόν, όμως πάντα οι αποφάσεις λαμβάνονται ομόφωνα, αντιμετωπίζουν τα προβλήματα στη βάση τους και καθίστανται πιο εύκολες στην εφαρμογή τους.
Στη χώρα μας μαθαίνουμε από δηλώσεις υπουργών στα ΜΜΕ και τις απαντήσεις τους στον κοινοβουλευτικό έλεγχο ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η αναθεώρηση του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία και η θέσπιση κανόνων για τη θερμική καταπόνηση, σε μία διαδικασία που ο τριμερής διάλογος έχει υποβαθμιστεί σε συνομιλίες Κυβέρνησης- εργοδοτών. Σε αυτό το περιβάλλον αναμένουμε να επιβεβαιωθούν οι φόβοι μας ότι οι νέες ρυθμίσεις θα ελαφρύνουν τους εργοδότες από τις νομικές και ποινικές ευθύνες, που σε διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο έχουν, και θα τις μεταφέρουν στους τεχνικούς ασφαλείας, τους ιατρούς εργασίας και τους... εργαζόμενους, προκαλώντας ακόμα μεγαλύτερη εργοδοτική ασυδοσία και κατά συνέπεια αύξηση των εργατικών δυστυχημάτων και ακόμα μεγαλύτερη συγκάλυψη των επαγγελματικών ασθενειών.
Σε μία άλλη παγκόσμια πρωτοτυπία η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας δεν υπόκειται σε κοινωνικό έλεγχο καθώς δεν συμπεριλαμβάνονται στο Διοικητικό Συμβούλιό της εκπρόσωποι των εργοδοτών και των συνδικάτων, ενώ δεν υπάρχει διαδικασία διαβούλευσης και συμπερίληψης των κοινωνικών εταίρων παρά μόνο ένας σποραδικός κοινοβουλευτικός έλεγχος. Η έλλειψη κρίσιμων προτεραιοτήτων, τα δομικά κενά, η υποκαταγραφή των εργατικών δυστυχημάτων και το success story των πολλών προληπτικών ελέγχων που γίνονται όμως σε δραστηριότητες χαμηλής επικινδυνότητας και όχι στα εργοτάξια, στα αγροκτήματα και στις τουριστικές επιχειρήσεις, είναι αποτελέσματα αυτής της πολιτικής που ορίζει τη λειτουργία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.
Η ανθρωπιστική προσέγγιση και η πολιτική προτεραιοποίηση του ζητήματος της ΥΑΕ, ο σεβασμός στη συνεργασία κράτους- κοινωνικών εταίρων, η ουσιαστική λειτουργία των ελεγκτικών αρχών, η πραγματική και επίκαιρη καταγραφή των δεικτών, μπορεί να περιορίσει την πανδημία των εργατικών δυστυχημάτων και ασθενειών στη χώρα. Η κυβέρνηση είναι υποχρεωμένη να συνεργαστεί επιτέλους, με τους συντελεστές του συστήματος ΥΑΕ και να προστατέψει το δικαίωμα των εργαζομένων για ασφαλή, υγιή και αξιοπρεπή εργασία. Ηδη η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πιέζει προς αυτήν την κατεύθυνση, ενώ στο εσωτερικό δημιουργείται ένα μέτωπο ευαισθητοποίησης, αφύπνισης και αγώνα με συγκροτημένη πρόταση και διεθνή αναγνώριση.
*Πρόεδρος Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος, αντιπρόεδρος Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την ΥΑΕ, γραμματέας ΥΑΕ ΓΣΕΕ
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας