Μαζί με τους εργαζόμενους των ΟΤΑ ενάντια στο εργασιακό νομοσχέδιο

Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, για το οποίο ο κ. Χατζηδάκης καταβάλλει συστηματικές αλλά απολύτως άκαρπες προσπάθειες, προκειμένου να πείσει για τον φιλεργατικό του χαρακτήρα, πλήττονται και καταργούνται θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων. Για αυτόν ακριβώς τον λόγο συναντά σοβαρές και μαζικές αντιδράσεις από όλο τον κόσμο της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων στους ΟΤΑ.

Είναι αδύνατον, παρά την οργανωμένη και διατεταγμένη επικοινωνιακή στρέβλωση που επιχειρούν τα συστημικά ΜΜΕ, να μη γίνει αντιληπτό ότι η εφαρμογή του μάς στέλνει με φόρα στον εργασιακό μεσαίωνα, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.

Επειδή έχουν γραφτεί πολλά για το νομοσχέδιο στο σύνολό του, θα επιμείνω στην παγίωση της τηλεργασίας, που αφορά στενά την Τοπική Αυτοδιοίκηση και αποτελεί τον Δούρειο Ιππο ώστε η κυβέρνηση να εφαρμόσει πλήρως το αντεργατικό και αντικοινωνικό της πρόγραμμα.

Το γεγονός ότι οι θέσεις που πρόκειται να προκηρυχθούν, θα καλυφθούν με προσλήψεις προσωπικού αποκλειστικά και μόνο για τηλεργασία, οδηγεί ευθέως στην καταστρατήγηση ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων, απομονώνει τους εργαζόμενους, τους αποκόβει από τον εργασιακό χώρο, τους αποκλείει σχεδόν από τις συλλογικές διαδικασίες, τη συνδικαλιστική δράση και το δικαίωμα στην απεργία, ενώ παραβιάζει κεκτημένα όπως ώρες εργασίας, άδειες ασθένειας, κύησης, άδειες διακοπών, αργίες.

Πίσω από «αθώες λέξεις» όπως εκσυγχρονισμός της εργασίας, πίσω από ένοχες λέξεις, όπως «ελαστική εργασία», πίσω από μεγαλεπήβολες λέξεις όπως «βελτίωση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και την πραγματοποίηση της αναγκαίας ισορροπίας μεταξύ ευελιξίας και ασφάλειας» κρύβεται ένα απεχθές εργασιακό μοντέλο, ένα απεχθές κοινωνικό πλαίσιο. Η μετατροπή του σπιτιού σε χώρο εργασίας εντός του οποίου ο εργαζόμενος θα ελέγχεται για την απόδοσή του, καταλύει πλήρως την οικογενειακή και κοινωνική ζωή των εργαζομένων. Πρόκειται για έναν πραγματικό Δούρειο Ιππο που αλώνει την οικογενειακή ισορροπία, που καταργεί τον ελεύθερο χρόνο, που τραυματίζει τον θεσμό της οικογένειας, που επανασυστήνει το μοντέλο «ζω για να δουλεύω», με εργαζόμενους πρόσφορους σε 24ωρη βάση.

Κι ενώ τον 21ο αιώνα τα τεχνολογικά εργαλεία είναι αυτά που υπόσχονται πολλαπλά ποιοτικά οφέλη στους εργαζόμενους, τελικά η χρησιμοποίησή τους από την κυβέρνηση και από τον νεοφιλελευθερισμό οδηγεί σε συνθήκες κοινωνικού και εργασιακού απαρτχάιντ.

Αν σκεφτούμε ότι ο ελληνικός λαός βρισκόταν επί μία δεκαετία στη δίνη μιας οικονομικής κρίσης που δεν παρήγαγε ο ίδιος, αν σκεφτούμε ότι βρισκόταν στη μέγκενη εξοντωτικών μνημονίων, αν σκεφτούμε τη νέα δυσχερέστατη οικονομική κατάσταση που επιβάλλουν η πανδημία αλλά και η αντικοινωνική αντιμετώπισή της από την πλευρά της κυβέρνησης, καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι η εφαρμογή του εργασιακού νόμου θα οξύνει επικίνδυνα τις ήδη οξυμένες κοινωνικές αντιθέσεις.

Είναι σήμερα η στιγμή για όλους εμάς τους αυτοδιοικητικούς που υπερασπιστήκαμε τον δημόσιο χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που αγωνιστήκαμε όλα τα χρόνια αλλά και εν μέσω πανδημίας για επαρκή χρηματοδότηση των ΟΤΑ, που διεκδικήσαμε τη στελέχωση των υπηρεσιών μας με εργαζόμενους που θα έχουν πλήρη εργασιακά δικαιώματα, να αντισταθούμε, συμπαραστεκόμενοι αφενός στον αγώνα των εργαζομένων, αλλά και βγαίνοντας μπροστά για να αποτρέψουμε τον εργασιακό μεσαίωνα με υπογραφή Μητσοτάκη.

Οι συμπολίτες μας, οι συνδημότες μας τούτη την ώρα έχουν ανάγκη την υποστήριξή μας και την πρωτοβουλία μας για θέματα που υπερβαίνουν τα στενά αυτοδιοικητικά μας καθήκοντα και αφορούν την αξιοπρέπεια, την εργασιακή ελευθερία, τα κατοχυρωμένα δικαιώματα, την προστασία της κοινωνίας. Που αφορούν τελικά την ίδια μας τη ζωή!

* Δήμαρχος Σαρωνικού