• Αθήνα
    Αίθριος καιρός
    24°C 21.1°C / 26.2°C
    1 BF
    54%
  • Θεσσαλονίκη
    Ελαφρές νεφώσεις
    21°C 17.6°C / 23.3°C
    0 BF
    81%
  • Πάτρα
    Αίθριος καιρός
    22°C 19.0°C / 23.8°C
    1 BF
    62%
  • Ιωάννινα
    Αίθριος καιρός
    15°C 14.9°C / 20.3°C
    1 BF
    94%
  • Αλεξανδρούπολη
    Αίθριος καιρός
    16°C 15.9°C / 15.9°C
    0 BF
    88%
  • Βέροια
    Αίθριος καιρός
    20°C 18.0°C / 21.9°C
    2 BF
    76%
  • Κοζάνη
    Αίθριος καιρός
    16°C 16.4°C / 17.8°C
    2 BF
    67%
  • Αγρίνιο
    Αίθριος καιρός
    19°C 18.6°C / 23.5°C
    1 BF
    84%
  • Ηράκλειο
    Αίθριος καιρός
    25°C 24.8°C / 26.6°C
    3 BF
    73%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    24°C 16.9°C / 23.9°C
    0 BF
    73%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    25°C 22.3°C / 27.7°C
    2 BF
    78%
  • Σκόπελος
    Αίθριος καιρός
    27°C 22.6°C / 27.3°C
    2 BF
    73%
  • Κεφαλονιά
    Αίθριος καιρός
    25°C 24.9°C / 24.9°C
    2 BF
    90%
  • Λάρισα
    Αίθριος καιρός
    19°C 18.5°C / 18.9°C
    0 BF
    68%
  • Λαμία
    Αίθριος καιρός
    23°C 18.5°C / 22.8°C
    2 BF
    51%
  • Ρόδος
    Αίθριος καιρός
    25°C 18.8°C / 25.4°C
    0 BF
    71%
  • Χαλκίδα
    Αίθριος καιρός
    24°C 21.1°C / 26.4°C
    1 BF
    62%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    20°C 18.3°C / 21.6°C
    1 BF
    77%
  • Κατερίνη
    Αίθριος καιρός
    21°C 18.7°C / 22.6°C
    1 BF
    94%
  • Καστοριά
    Αίθριος καιρός
    17°C 16.8°C / 16.8°C
    1 BF
    84%
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Απασχόληση και ευημερία

  • A-
  • A+
Η εισαγωγή και υποστήριξη ενός μόνιμου μηχανισμού εφαρμογής Προγραμμάτων Εγγυημένης Απασχόλησης θα μπορούσε να αποτελέσει πεδίο σύγκλισης σε μια προοδευτική πρόταση για την αύξηση της απασχόλησης, της ευημερίας και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Ακολουθήστε μας στο Google news

Το 2021 αναμένεται να είναι έτος ανασφάλειας και αβεβαιότητας στην αγορά εργασία. Οι εργαζόμενοι βιώνουν τις σοβαρές επιπτώσεις της πανδημίας και του πλαισίου διαχείρισής της στους όρους απασχόλησης, στο διαθέσιμο εισόδημα και στην ευημερία τους.

Η ανησυχία εντείνεται από την αβεβαιότητα για το καθεστώς οικονομικής πολιτικής μετά το τέλος της υγειονομικής κρίσης, αλλά και από τις παρεμβάσεις που προτείνει η Εκθεση Πισσαρίδη στην αγορά εργασίας.

Οι παρεμβάσεις αυτές είναι αμφιλεγόμενες, καθώς στοχεύουν στην αύξηση της απασχόλησης μέσω κυρίως της βελτίωσης της προσφοράς εργασίας, θεωρώντας δεδομένη την ικανότητα των επιχειρήσεων να απορροφούν οποιοδήποτε ύψος ποιοτικού εργατικού δυναμικού.

Οι τρέχουσες συνθήκες και αναπτυξιακές προκλήσεις απαιτούν τολμηρές παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας, ειδικά στο θεσμικό περιβάλλον της Ελλάδας. Η εισαγωγή και υποστήριξη ενός μόνιμου μηχανισμού εφαρμογής Προγραμμάτων Εγγυημένης Απασχόλησης (ΠΕΑ) θα μπορούσε να αποτελέσει πεδίο σύγκλισης σε μια προοδευτική πρόταση για την αύξηση της απασχόλησης, της ευημερίας και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Ο λόγος είναι ότι τα συγκεκριμένα προγράμματα, παρέχοντας εγγυημένες θέσεις απασχόλησης σε μη ηθελημένα ανέργους, αποσυνδέουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας από την ασταθή-κερδοσκοπική συμπεριφορά των επιχειρήσεων.

Συνεπώς, μπορούν να καλύψουν το κενό ζήτησης εργασίας και άρα απασχόλησης που δημιουργεί ο ιδιωτικός τομέας στην οικονομία και ταυτόχρονα να περιορίσουν φαινόμενα κατακερματισμού της αγοράς εργασίας που δημιουργούν άλλες παρεμβάσεις για τη μείωση της ανεργίας, όπως συμβατικά μέτρα ενίσχυσης της εγχώριας ζήτησης, επιδότηση επιχειρήσεων κ.ά.

Στηρίζοντας όμως την απασχόληση και τη ρευστότητα του ιδιωτικού τομέα, τα ΠΕΑ δρουν και αντι-κυκλικά, συμβάλλοντας έτσι στη μακροοικονομική σταθερότητα, ενώ παράλληλα βελτιώνουν τη χρηματοπιστωτική συνοχή νοικοκυριών και επιχειρήσεων.

Επιπλέον, καθώς ο μισθός τους αντιπροσωπεύει τον κατώτατο μισθό της οικονομίας, τα συγκεκριμένα προγράμματα μπορούν να καταστούν εργαλείο εισοδηματικής πολιτικής, αλλά και ανάσχεσης επεισοδίων πληθωρισμού ή αποπληθωρισμού στην οικονομία.

Ως δημόσια παρέμβαση, τα ΠΕΑ μπορούν να προσφέρουν βελτιωμένες συνθήκες απασχόλησης, ενσωματώνοντας σειρά προστατευτικών ρυθμίσεων που διέπουν τους όρους εργασίας σε αυτά. Καθώς, όμως, η συμμετοχή στα προγράμματα είναι ανοιχτή, κάτι τέτοιο μπορεί να λειτουργήσει ως μέσο πίεσης προς τις επιχειρήσεις να προσαρμόσουν ανάλογα τους όρους απασχόλησης των εργαζομένων τους, συμβάλλοντας στην αναβάθμιση της ποιότητας της εργασίας στην οικονομία.

Η ευελιξία στον σχεδιασμό τέτοιων προγραμμάτων επιτρέπει επίσης την ένταξη σε αυτά ευρύτερων πληθυσμιακών ομάδων, καθώς και την εφαρμογή τους σε δράσεις που απαντούν σε επιμέρους κοινωνικές, κλαδικές και χωρικές ανάγκες.

Επιπλέον, ο δημόσιος χαρακτήρας των ΠΕΑ επιτρέπει την εισαγωγή αυστηρών περιβαλλοντικών κριτηρίων στην κατάρτισή τους, καθώς και τον προσανατολισμό τους σε δραστηριότητες που από μόνες τους ενισχύουν την περιβαλλοντική βιωσιμότητα.

Το γεγονός επίσης ότι τα ΠΕΑ ενισχύουν τη μακροοικονομική σταθερότητα, τη ρευστότητα της οικονομίας και τις δεξιότητες του εργατικού δυναμικού μπορεί να βοηθήσει στην κινητοποίηση πράσινων ιδιωτικών επενδύσεων, προάγοντας τον οικο-τεχνολογικό μετασχηματισμό της παραγωγικής βάσης. Από την άλλη, αυξάνοντας το διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, τα ΠΕΑ μπορούν να οδηγήσουν στην εμπέδωση πιο βιώσιμων καταναλωτικών προτύπων.

Τα συγκεκριμένα προγράμματα απασχόλησης θα μπορούσαν επομένως να γίνουν μέρος ενός σχεδίου βιώσιμου αναπτυξιακού μετασχηματισμού με υψηλά επίπεδα ευημερίας, ανταγωνιστικότητας και ανθεκτικότητας. Το μεγάλο μέγεθος εγγυημένης ρευστότητας που διασφαλίζει το Σχέδιο Ανάκαμψης της Ε.Ε. αποτελεί, μεταξύ άλλων, μια σταθερή βάση για την υιοθέτησή τους.

Η επιλογή όμως αυτή προϋποθέτει την εγκατάλειψη παρωχημένων και ιστορικά αποτυχημένων αντιλήψεων για το πώς πραγματικά λειτουργούν οι σύγχρονες οικονομίες και την υιοθέτηση ιδεών και προτάσεων πολιτικής που απαντούν πειστικά και αποτελεσματικά στα σύγχρονα προβλήματα.

Το αισιόδοξο είναι ότι τέτοιες ιδέες και προτάσεις υπάρχουν, και διεθνώς κερδίζουν σταδιακά έδαφος. Η υιοθέτησή τους συνιστά την πιο κρίσιμη αναπτυξιακή πρόκληση που αντιμετωπίζει σήμερα η χώρα.

*Εντεταλμένος διδασκαλίας στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών ΕΚΠΑ και επιστημονικός συνεργάτης ΙΝΕ ΓΣΕΕ

ΑΠΟΨΕΙΣ
Χωρίς ιατρό και πρωτόκολλα παραμένουν οι χώροι εργασίας
Υπήρχε άλλος τρόπος αντιμετώπισης της άρνησης εμβολιασμού; Tι ρόλο θα μπορούσε να έχει ο θεσμός του ιατρού εργασίας; Η «Εφ.Συν.» ανοίγει τον πρώτο κύκλο συζήτησης.
Χωρίς ιατρό και πρωτόκολλα παραμένουν οι χώροι εργασίας
ΑΠΟΨΕΙΣ
Ο «κοινωνικός βραχίονας», αιχμή της προοδευτικής απάντησης απέναντι στις ανισότητες
Δεν χρειάζεται να φτάσουμε στο τέλος αυτής της περιπέτειας για να συνειδητοποιήσουμε ότι πρέπει να επανοριοθετήσουμε τις συντεταγμένες πλοήγησης για τη μετα-κορονοϊό εποχή.
Ο «κοινωνικός βραχίονας», αιχμή της προοδευτικής απάντησης απέναντι στις ανισότητες
ΑΠΟΨΕΙΣ
Οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν από τον Covid-19
Σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό και ανεπαρκή μέτρα προστασίας στο Γεν. Νοσοκομείο Αθηνών «Κοργιαλένειο-Μπενάκειο» εκθέτουν σε κίνδυνο τους εργαζόμενους του.
Οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν από τον Covid-19
ΑΠΟΨΕΙΣ
Χρειάζεται νέα τουριστική πολιτική
Μεγάλη πρόκληση η κατάρτιση εθνικής στρατηγικής για τον τουρισμό. Η χώρα μας θα πρέπει να προτείνει μια βιώσιμη και ποιοτική τουριστική προσφορά, αναδεικνύοντας τα συγκριτικά της πλεονεκτήματα
Χρειάζεται νέα τουριστική πολιτική
ΑΠΟΨΕΙΣ
Η εργασία στο απόσπασμα
Το νέο «απελευθερωμένο» εργασιακό περιβάλλον θα έχει τεράστιο οικονομικό και κοινωνικό αντίκτυπο. Οι τοπικές οικονομίες θα μαραζώσουν. Αλλες θα μετασχηματιστούν για να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.
Η εργασία στο απόσπασμα
ΑΠΟΨΕΙΣ
Η ανισότητα της αμοιβής της εργασίας
Σε μια πραγματικά δημοκρατική κοινωνική οργάνωση, η δίκαιη αναδιανομή του παραγόμενου πλούτου τείνει να αμβλύνει τις εισοδηματικές ανισότητες ανάμεσα στα επαγγέλματα, δημιουργώντας ενιαίο και αδιαίρετο...
Η ανισότητα της αμοιβής της εργασίας

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας