Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Ο αόρατος κόσμος εργαζομένων Κ.ΑΛ.Ο.
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Ο αόρατος κόσμος εργαζομένων Κ.ΑΛ.Ο.

  • A-
  • A+

Στις αρχές Απριλίου ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση μια σειρά μέτρων υποτυπώδους στήριξης για επιχειρήσεις, επαγγελματίες και εργαζoμένους λόγω της κατάστασης που έχουν επιφέρει οι κρατικές πολιτικές πρόληψης της περαιτέρω εξάπλωσης και αντιμετώπισης της πανδημίας. Εναν μήνα μετά, αναζητώντας κανείς την επικαιροποιημένη λίστα των επιχειρήσεων που ενισχύονται από τα μέτρα, θα αντιληφθεί ότι η πλειονότητα των φορέων Κ.ΑΛ.Ο. αποκλείονται από τα μέτρα ενίσχυσης.

Βάσει της «Εκθεσης για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία στην Ελλάδα» έως το 2018, ο εκτιμώμενος αριθμός των εγχειρημάτων Κ.ΑΛ.Ο. ανέρχεται στα 1.236-1.536.

Το μεγαλύτερο ποσοστό αυτών των εγχειρημάτων αφορά τυπικές νομικές μορφές που δραστηριοποιούνται στην εναλλακτική οικονομία. Αυτό σημαίνει ότι στο συγκεκριμένο εργασιακό πεδίο απασχολούνται πάρα πολλοί εργαζόμενοι, εκ των οποίων αρκετοί και αρκετές ανήκουν σε ευάλωτες και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες του πληθυσμού.

Επιπλέον, σύμφωνα με τον νόμο (Ν. 4430/16) οι μορφές αυτές επιχειρηματικής δραστηριότητας διαφέρουν δομικά από τις συμβατικές επιχειρήσεις, γιατί το πλεόνασμα των δραστηριοτήτων τους δεν συσσωρεύεται, αλλά αντίθετα επενδύεται σε νέες θέσεις εργασίας και δραστηριότητες συλλογικής και κοινωνικής ωφέλειας.

Ειδικότερα, αν θέλαμε να ορίσουμε την Κ.ΑΛ.Ο. με δυο λόγια, θα την ορίζαμε σαν ένα πρωτόλειο εναλλακτικό οικοσύστημα το οποίο περιλαμβάνει τομείς οικονομικών δραστηριοτήτων στο πεδίο της παραγωγής, των υπηρεσιών και της κατανάλωσης. Πρόκειται δηλαδή για μία αυτοδιαχειριζόμενη αμεσοδημοκρατική αλυσίδα που εστιάζει στις ίδιες τις ανάγκες των ανθρώπων και όχι στο κέρδος. Υπό αυτό το πρίσμα η Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία είναι ένας χώρος αυτονομίας. Τα εγχειρήματα που συμμετέχουν σε αυτήν, στην πλειονότητά τους, δεν ζητάνε από το κράτος να τα στήσει ή να τα διατηρήσει.

Σε αντίθεση με το παρελθόν, όταν η εξάρτηση των συνεταιρισμών από τις κρατικές πολιτικές επέφερε τον εκφυλισμό τους, σήμερα η Κ.ΑΛ.Ο. φέρνει στο προσκήνιο μία διαφορετική οπτική της οικονομίας και του τρόπου οργάνωσης των εργασιακών σχέσεων που τη διαφοροποιεί ως κοινωνική διεργασία.

Ωστόσο, το γεγονός ότι τα εγχειρήματα της Κ.ΑΛ.Ο. δεν είναι κρατικοδίαιτα δεν σημαίνει ότι πρέπει να αφεθούν έρμαια της επώδυνης συγκυρίας. Χρειάζεται να ληφθούν ειδικά μέτρα προστασίας σε όλους τους τομείς που δραστηριοποιούνται στο πεδίο της εναλλακτικής αυτής οικονομίας. Αντίθετα, τα αυτοσχέδια -και εν πολλοίς ανοργάνωτα- προληπτικά κυβερνητικά μέτρα πλήττουν ιδιαίτερα σκληρά τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις της Κ.ΑΛ.Ο. -όπως και τους εργαζόμενους πολλών άλλων κλάδων.

Πιο συγκεκριμένα: παρότι οι φορείς Κ.ΑΛ.Ο. είναι επιχειρήσεις, με τα χαρακτηριστικά ειδικού σκοπού και κοινωνικής προσφοράς που αναφέρθηκαν εν συντομία προηγουμένως, και παρότι οι περισσότερες έχουν κλείσει με κρατική εντολή λόγω της πανδημίας, το αρμόδιο υπουργείο τις αποκλείει από την αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση των επιχειρήσεων. Το γεγονός αυτό φέρνει σε αδιέξοδο τις συνεργατικές επιχειρήσεις αλλά και τους ίδιους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες σε αυτές, καταργώντας με αυτόν τον τρόπο το δικαίωμα στην εργασία με αξιοπρέπεια, που είναι στόχος όλων των εγχειρημάτων Κ.ΑΛ.Ο.

*Υποψήφιος διδάκτορας του τμήματος Πολιτικών Επιστημών ΑΠΘ

ΑΠΟΨΕΙΣ
Η εγκληματική υποβάθμιση του ΣΕΠΕ
Η πραγματικότητα είναι ότι από την αρχή της πανδημίας απουσίασε τελείως η διάσταση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία.
Η εγκληματική υποβάθμιση του ΣΕΠΕ
ΑΠΟΨΕΙΣ
Παλιές συνταγές με καινούργια κόλπα
Με τα τωρινά δεδομένα και ύστερα από τα «διαπιστευτήρια» που έδωσε η κυβέρνηση με τον εργασιακό νόμο, αλλά και με τα μέτρα στήριξης των μικρομεσαίων, ποιος μπορεί να αισθάνεται ότι μπορεί να τα καταφέρει;
Παλιές συνταγές με καινούργια κόλπα
ΑΠΟΨΕΙΣ
Συνδικάτα και ψηφιακή εποχή
Σε συνθήκες νεοφιλελευθερισμού, οι ψηφιακές τεχνολογίες όχι μόνο δεν δίνουν ελπιδοφόρες προοπτικές, αλλά εντείνουν το «δυστοπικό μέλλον» της μισθωτής εργασίας και σε μεγάλο βαθμό του ίδιου του συστήματος.
Συνδικάτα και ψηφιακή εποχή
ΑΠΟΨΕΙΣ
Ο ορατός εχθρός
Ολους αυτούς τους μήνες μέσα στην πανδημία η πλειοψηφία των εργαζομένων ζει έναν πραγματικό εφιάλτη. Οι απολύσεις εκτόξευσαν την ανεργία.
Ο ορατός εχθρός
ΑΠΟΨΕΙΣ
Η κυβέρνηση μετακυλίει το «κόστος» της καραντίνας στις «πλάτες» των εργαζομένων
Σήμερα κατατίθεται, κατά πάσα πιθανότητα, στη Βουλή νομοσχέδιο που θα προβλέπει δέσμη μέτρων προστασίας των εργαζομένων και των ανέργων, από τις συνεχιζόμενες επιπτώσεις της πανδημίας στην αγορά εργασίας.
Η κυβέρνηση μετακυλίει το «κόστος» της καραντίνας στις «πλάτες» των εργαζομένων
ΑΠΟΨΕΙΣ
Ποια η εργατική προετοιμασία στη νέα εποχή;
Πολλές φορές οι εργαζόμενοι συναινούν σε πλείστες μορφές παραβατικότητας (αδήλωτη εργασία, αμοιβή στο χέρι κ.λπ.), τόσο για λόγους επιβίωσης, αλλά και γιατί ιδεολογικά-συνειδησιακά ο πυλώνας της κοινωνικής...
Ποια η εργατική προετοιμασία στη νέα εποχή;

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας