Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Γιατί πρέπει να δηλώνεται –εκ των προτέρων– η κανονική άδεια, όπως προβλέπεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας;
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Γιατί πρέπει να δηλώνεται –εκ των προτέρων– η κανονική άδεια, όπως προβλέπεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας;

  • A-
  • A+

Στο σχέδιο νόμου των υπουργείων Εσωτερικών, Εργασίας και Οικονομικών, το οποίο κατατέθηκε στις 15/5, προβλέπεται στο άρθρο 53 η υποχρέωση του εργοδότη να αναγγέλλει ηλεκτρονικά τη χορήγηση της άδειας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ έως και μία ώρα μετά την έναρξη πραγματοποίησής της, ενώ σε δεύτερο χρόνο, με υπουργική απόφαση, θα καθοριστεί και η διαδικασία καταχώρισης των απαραίτητων στοιχείων.

Το μέτρο αυτό είναι αναγκαίο διότι αν και το ελληνικό εργατικό δίκαιο περιέχει αρκετές διατάξεις που προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, ωστόσο σε πολλές περιπτώσεις δεν έχει περιγραφεί ο τρόπος ελέγχου της συμμόρφωσης της εργοδοτικής πλευράς.

Με το ισχύον καθεστώς, σε πιθανό έλεγχο της επιθεώρησης εργασίας για το αν δόθηκαν άδειες, η επιχείρηση έχει το δικαίωμα να προσκομίσει τα στοιχεία ακόμα και τρεις μήνες μετά την έναρξη του επόμενου έτους. Δεν προκαλεί εντύπωση σε κανέναν εργαζόμενο του σκληρού ιδιωτικού τομέα ότι τα στοιχεία αυτά «μαγειρεύονται» και παρουσιάζεται μία εικόνα πιστής τήρησης των προβλεπομένων εκεί όπου βασιλεύει η απόλυτη αυθαιρεσία.

Θα αντέτεινε κάποιος ότι ήδη δηλώνονται τα ωράρια και οι τροποποιήσεις αυτών στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ με στοιχεία που αποστέλλονται σε τακτική βάση, όμως τα στοιχεία αυτά αφορούν την τήρηση του ωραρίου, και ο επιθεωρητής εργασίας -όπως αποδεικνύεται- δεν έχει δικαίωμα να κάνει χρήση αυτών ούτως ώστε να ελέγξει τη χορήγηση της κανονικής άδειας και πολύ περισσότερο να επιβάλει κυρώσεις. Επιπλέον, ο τρόπος αποστολής και καταχώρισής τους –που δεν είναι ομοιόμορφος– δεν επιτρέπει την εξαγωγή συμπερασμάτων παρά μόνο εάν ξοδευτούν δεκάδες εργατοώρες για μόνο μία επιχείρηση.

Είναι επιβεβλημένο τόσο αυτά τα στοιχεία όσο και τα στοιχεία των κανονικών αδειών να υποβάλλονται από τις επιχειρήσεις με ομοιόμορφη γραμμογράφηση, να καταχωρίζονται σε ενιαία βάση δεδομένων ώστε η πρόσβαση και η εξαγωγή συμπερασμάτων να είναι άμεση. Οι αντίστοιχες τεχνολογίες είναι ήδη γνωστές ακόμα και σε πρωτοετή φοιτητή τμήματος Πληροφορικής και με τη σωστή οργάνωση και χρήση τους ο έλεγχος και η εξαγωγή στοιχείων και αναφορών μπορεί να γίνει σε κλάσματα δευτερολέπτου. Σε συνδυασμό με τους επιτόπιους ελέγχους στους χώρους δουλειάς είναι δυνατό να μειωθεί η καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας που σε ορισμένους κλάδους και εργοδότες -όχι όλους- έχει εξαπλωθεί με χαρακτήρα επιδημίας.

Εν κατακλείδι, για να εξυπηρετήσει η εργατική νομοθεσία τον σκοπό για τον οποίο ψηφίστηκε θα πρέπει να προβλέπει ικανούς τρόπους ελέγχου της τήρησής της, όπως άλλωστε διαπιστώνει και η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας. Διαφορετικά θα καταλήξει κενό γράμμα προς τέρψιν -ορισμένων- εργοδοτών, όξυνση του αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων και απογοήτευση των εργαζομένων…

*Υποψήφια ευρωβουλευτής ΣΥΡΙΖΑ - Προοδευτικής Συμμαχίας, φυσικός Msc, μηχανικός υπολογιστών, πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα - πρώην Εθνοdata

ΑΠΟΨΕΙΣ
Ποιος θέλω να με εκπροσωπήσει στην Ευρώπη
Είμαι Ελληνίδα με ευρωπαϊκή αντίληψη, έχοντας μοιράσει τη ζωή μου στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Η Ελλάδα είναι η βάση του ευρωπαϊκού πολιτισμού και αυτό που με ενδιαφέρει είναι η προώθηση διεθνών...
Ποιος θέλω να με εκπροσωπήσει στην Ευρώπη
ΑΠΟΨΕΙΣ
Γενική Συνομοσπονδία Εργοδοτών Ελλάδας
Το 37ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ θα διεξαχθεί σε ένα τουριστικό θέρετρο στην Καλαμάτα, μακριά από τους εργαζομένους και τα προβλήματά τους. Από αυτό οι εργαζόμενοι δεν έχουν να περιμένουν τίποτε θετικό για τη ζωή τους...
Γενική Συνομοσπονδία Εργοδοτών Ελλάδας
ΑΠΟΨΕΙΣ
Προώθηση της μισθωτής εργασίας
Παραμένουμε προσηλωμένοι στον στρατηγικό μας στόχο: στη δραστική μείωση της ανεργίας και στη δημιουργία συνθηκών για πλήρη, σταθερή και αξιοπρεπή απασχόληση για όλους. Το 2014 η ανεργία ήταν 26,5%, σήμερα...
Προώθηση της μισθωτής εργασίας
ΑΠΟΨΕΙΣ
Τέσσερις παραδοχές στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας
ΑΡΘΡΟ ΤΗΣ ΕΦΗΣ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΕΦ.ΣΥΝ.»: Πίσω από τις γραμμές των ρυθμίσεων του νομοσχεδίου υπάρχουν τέσσερις κρίσιμες παραδοχές. Τέσσερις παραδοχές που αξίζει να προσεχτούν καθώς διέπουν τη λογική του...
Τέσσερις παραδοχές στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας
ΑΠΟΨΕΙΣ
Τα αυγά και τα κακαρίσματα
Στην εικόνα που έχει φιλοτεχνήσει επιδέξια η Ν.Δ. εδώ και καιρό προβάλλει ένα κόμμα της νέας εποχής, φιλο-αναπτυξιακό, υπέρ της ποιοτικής παιδείας και της αριστείας, της σύνδεσης με την αγορά,...
Τα αυγά και τα κακαρίσματα
ΑΠΟΨΕΙΣ
Και όμως... γυρίζει (το αποτέλεσμα των ευρωεκλογών)
Η αντιπαραβολή των έργων και των ημερών του ΣΥΡΙΖΑ και της Ν.Δ., η προγραμματική αντιπαράθεση με επιχειρήματα και στοιχεία, η αναγνώριση των καθυστερήσεων και των ανεπαρκειών στη διακυβέρνηση και η ανάληψη...
Και όμως... γυρίζει (το αποτέλεσμα των ευρωεκλογών)

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας