Ξεχωριστή ενότητα με τον απολογισμό του έργου και των δράσεών του στο πεντάμηνο μεταξύ Οκτωβρίου 2015 και Φεβρουαρίου 2016, διαμόρφωσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης στην ιστοσελίδα του.
Ο απολογισμός διαχωρίζεται σε τέσσερις ενότητες:
- Νομοθετικό έργο / Θεσμικές αλλαγές
- Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση / Διαφάνεια
- Αποκατάσταση εργασιακών αδικιών
- Εξωστρέφεια
Πρόκειται για μια πρωτοβουλία που έρχεται έπειτα από την ψήφιση δύο σημαντικών νόμων από το Κοινοβούλιο. Πιο πρόσφατος, ήταν αυτός για τη Δημόσια Διοίκηση, τομή του οποίου αποτέλεσε η σύσταση του Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών στο Δημόσιο.
Μέσα από τη νέα ενότητα στην ιστοσελίδα του υπουργείου, ο ενδιαφερόμενος επισκέπτης μπορεί να έχει πρόσβαση σε ερωτοαπαντήσεις που αφορούν λεπτομέρειες και διευκρινήσεις επί των αλλαγών του νόμου.
Ομοίως, το υπουργείο αναφέρεται στα βασικά σημεία του νέου ενιαίου μισθολογίου - τη νομοθετική πρωτοβουλία με την οποία εισήχθη το νέο σύστημα αμοιβών των δημοσίων υπαλλήλων.
Ο συνολικός απολογισμός βρίσκεται στον σύνδεσμο http://www.minadmin.gov.gr/?page_id=14782 .
Καταγραφή
Η συνοπτική καταγραφή του έργου του υπουργείου επί ηγεσίας του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορου Βερναρδάκη, είναι η εξής:
Νομοθετικό Έργο / Θεσμικές Αλλαγές
• Νόμος για τη Δημόσια Διοίκηση
• Αποκομματικοποίηση Δημόσιου Τομέα με τη σύσταση Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης
• Διαφάνεια και αξιοκρατία στην επιλογή Προϊσταμένων, Διευθυντών και Γενικών Διευθυντών
• Αποκατάσταση του βαθμολογίου
• Αξιολόγηση των δομών και του προσφερόμενου έργου της Δημόσιας Διοίκηση
• Ανακοπή της πτώσης των μισθών και διορθωτικές αυξήσεις λόγω «ξεπαγώματος» των Μισθολογικών Κλιμακίων
• Αποσύνδεση μισθολογίου με βαθμολόγιο
• Αναβάθμιση του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ)
• Αναβάθμιση του ΑΣΕΠ και του ρόλου του στην επιλογή των στελεχών του Δημόσιου Τομέα
• Επανασύσταση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης και προγραμματισμός ολοκλήρωσης των οργανογραμμάτων όλου του Δημοσίου Τομέα έως τις 31/12/2016
Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση/Διαφάνεια
• Λειτουργία των ηλεκτρονικών ΚΕΠ (ermis.gov.gr)
• Πρόσβαση στις υπηρεσίες των ΚΕΠ μέσω της διαδικτυακής πύλης ΕΡΜΗΣ και ενίσχυση αυτεπάγγελτης αναζήτησης εγγράφων για την εξυπηρέτηση του πολίτη από τις υπηρεσίες του Κράτους
• Επέκταση και αναβάθμιση της βάσης των ανοιχτών δεδομένων του δημοσίου (OpenData.Gov)
• Εισαγωγή της διαδικασίας ηλεκτρονικής προδιαβούλευσης με πρώτη εφαρμογή στην εθελοντική κινητικότητα στο Δημόσιο Τομέα
• Συντονισμός επιχειρησιακών ενεργειών και προετοιμασία του συστήματος ΔΙΑΥΓΕΙΑ για τον έλεγχο της χρηματοδότησης των ΜΚΟ
Αποκατάσταση εργασιακών αδικιών στο Δημόσιο
• Κατανομή των μη διοριστέων επιτυχόντων των διαγωνισμών ΑΣΕΠ της περιόδου 2008 -2015
• Ρύθμιση της εκκρεμότητας των επιτυχόντων μη διορισθέντων του ΑΣΕΠ του 1998
• Αναγνώριση ως χρόνου υπηρεσίας των εργαζομένων που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα
• Επέκταση των ατομικών συμβάσεων των εργαζομένων στην καθαριότητα
• Αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα (Ιδιωτικού Τομέα, ΝΠΙΔ)
Εξωστρέφεια
• Πρώτος διαγωνισμός καινοτομίας "ΙΤ4GOV" με σκοπό την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας μέσω εφαρμογών για τη Δημόσια Διοίκηση
• Δωρεάν εκτύπωση και διανομή χαρτικής ύλης για τη στήριξη των μαθητών στα ειδικά σχολεία σε συνεργασία με το Εθνικό Τυπογραφείο
• Πολιτικές για τα ανοιχτά δεδομένων με σκοπό την διευκόλυνση της έρευνας, της επιχειρηματικότητας και την συνακόλουθη δημιουργία θέσεων εργασίας
• Θέσπιση και χρηματοδότηση προπτυχιακού προγράμματος σπουδών του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου με γνωστικό αντικείμενο την οργάνωση και τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης για υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
• Υιοθέτηση δράσης για την υπέρβαση του «γλωσσικού σεξισμού» και την ένταξη της διάστασης του φύλου στα διοικητικά έγγραφα.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας