Στη Βουλή φέρνει η Νέα Αριστερά το θέμα στον ΟΜΕΔ που ανέδειξε η «Εφ.Συν.»

Ερώτηση προς την υπουργό Εργασίας, Νίκη Καραμέως απευθύνουν βουλευτές της Νέας Αριστεράς, σχετικά με το ζήτημα που έφερε στη δημοσιότητα η «Εφ.Συν.» με το πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στο φύλλο της 8ης Ιανουαρίου για τον ρόλο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) μετά την απόφαση των εργοδοτικών φορέων ΣΕΒ, ΣΒΕ, και ΓΣΕΒΕΕ να απαγορεύσουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Πίσω από την κίνηση αυτή κρύβεται μια προσπάθεια εκδίωξης από τον Οργανισμό των πιο έμπειρων και φιλεργατικών μεσολαβητών και η αντικατάστασή τους από μεσολαβητές που εκπροσωπούν τα εργοδοτικά συμφέροντα, όπως αναφέρει και το ρεπορτάζ (βλ. «Ποιους ευνοεί μια κρίση στον ΟΜΕΔ;»), για το οποίο απάντησε και ο πρόεδρος του ΣΕΒ, κ. Σπύρος Θεοδωρόπουλος.

Οι βουλευτές της Νέας Αριστεράς, Αναγνωστοπούλου Αθανασία (Σία), Ζεϊμπέκ Χουσεϊν, Ηλιόπουλος Αθανάσιος (Νάσος), Πέρκα Θεοπίστη (Πέτη), Τζανακόπουλος Δημήτριος, Τσακαλώτος Ευκλείδης με, πρωτοβουλία της βουλεύτριας Θεανώς Φωτίου, τονίζουν ότι δεν πρέπει να προχωρήσει η περαιτέρω υποβάθμιση και η αλλοίωση της φυσιογνωμίας του ΟΜΕΔ μέσω της απομάκρυνσης έμπειρων και καταξιωμένων μεσολαβητών, που επιχειρούν οι εργοδοτικοί φορείς με την ανοχή της κυβέρνησης.

«Σύμφωνα με ρεπορτάζ σε έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο στην τελευταία συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου του ΟΜΕΔ οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΣΒΕ, ΓΣΕΒΕΕ) αρνήθηκαν την ανανέωση της θητείας καταξιωμένων μεσολαβητών, με μεγάλη εμπειρία και σημαντικές γνώσεις στο αντικείμενο, πολλοί από τους οποίους έχουν εκπαιδευτεί ειδικά από την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας για να αποτελέσουν τη στελεχιακή δομή του ΟΜΕΔ στην επίλυση διαφορών», αναφέρουν στην ερώτησή τους.

«Σύμφωνα με τις πληροφορίες από το σχετικό ρεπορτάζ της "ΕΦΣΥΝ", στόχος των εργοδοτικών οργανώσεων με την ανοχή της κυβέρνησης είναι η  εκδίωξη από τον ΟΜΕΔ όσων  μεσολαβητών το προηγούμενο διάστημα θεωρήθηκαν φιλεργατικοί και η αντικατάστασή τους από μεσολαβητές που θα εκπροσωπούν μονομερώς τα εργοδοτικά συμφέροντα», τονίζουν.

«Τα παραπάνω συμβαίνουν σε μια περίοδο που οι αρμοδιότητες και ο ρόλος του ΟΜΕΔ έχουν περιοριστεί σημαντικά από τα νομοθετήματα της κυβέρνησης και ιδιαίτερα από ην κατάργηση της μονομερούς προσφυγής και o αριθμός των συλλογικών συμβάσεων μειώνεται περαιτέρω, καθώς μέσα το 2024 έληξαν 24 συλλογικές συμβάσεις εργασίας», σημειώνουν και προσθέτουν πως:

Επειδή:

• ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) έχει ιδιαίτερα κρίσιμο ρόλο στην αποτελεσματική διαβούλευση εργαζομένων – εργοδοτών, την επίλυση  διαφορών και την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η επιτυχής λειτουργία του προφανώς σχετίζεται με τη στελέχωσή του από έμπειρους, καταξιωμένους μεσολαβητές, που θα σκοπεύουν σε  δίκαιη και  αποτελεσματική μεσολάβηση και διαιτησία και δεν θα υπηρετούν μονομερώς τα εργοδοτικά συμφέροντα.
• παρά τη νομοθέτηση του ν. 5163/2024, για την ενσωμάτωσή της Ευρωπαικής Οδηγίας 2022/2541 που αφορά στην προώθηση της διαβούλευσης και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, στην πράξη οι συλλογικές  διαπραγματεύσεις περιορίζονται.

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης:

• Σκοπεύει να διασφαλίσει την δίκαιη λειτουργία του ΟΜΕΔ με έμπειρους, καταξιωμένους και αποτελεσματικούς μεσολαβητές ή θα επιτρέψει τη μετατροπή του από φορέα των κοινωνικών εταίρων σε φορέα της εργοδοσίας, σαμποτάροντας περαιτέρω τη δυνατότητα μεσολάβησης και διαιτησίας που έχει ήδη περιοριστεί  ασφυκτικά με ευθύνη της κυβέρνησης, ιδιαίτερα μετά την κατάργηση της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία;
• Σκοπεύει να προχωρήσει στην ενίσχυση του ρόλου του ΟΜΕΔ και την κατάργηση των νομοθετημένων περιορισμών στη λειτουργία του και κυρίως να επαναφέρει τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής, ώστε να μπορεί να επιτελεί ο ΟΜΕΔ το σημαντικό θεσμικό του ρόλο ενισχύοντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας;