Με μία σημαντική διάκριση τιμήθηκε ο Όμιλος ΑΒΑΞ σε έναν από τους τομείς που επενδύει σταθερά, το ανθρώπινο κεφάλαιο και τις ίσες ευκαιρίες στην εργασία. Στο πλαίσιο των «DYPA Business Partners Awards», η ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) βράβευσε την ΑΒΑΞ με το βραβείο «Best Match Award», για την πρόσληψη ατόμων με αναπηρία.
Το βραβείο που απένειμε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρέλαβε η Chief Human Resources Officer του Ομίλου ΑΒΑΞ Κατερίνα Μαντζώρου, σε ειδική εκδήλωση στο Ζάππειο Μέγαρο. Η κυρία Μαντζώρου εξέφρασε τις ευχαριστίες της για την τιμητική αυτή διάκριση, τόνισε την προσήλωση της διοίκησης της ΑΒΑΞ και της ομάδας της διεύθυνσης προσωπικού στη διαρκή και συστηματική επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, ως κορυφαίου κεφαλαίου στην ανάπτυξη του Ομίλου και υπογράμμισε στον διοικητή της ΔΥΠΑ, Σπύρο Πρωτοψάλτη, την εξαιρετικά αποδοτική συνεργασία της ΑΒΑΞ με την υπηρεσία.
Ο Όμιλος ΑΒΑΞ απασχολεί 2.500 εργαζόμενους και συνεργάτες σε ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την αξία, την ασφάλεια και τη συμπερίληψη.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας