• Αθήνα
    Αίθριος καιρός
    8°C 5.8°C / 10.1°C
    0 BF
    52%
  • Θεσσαλονίκη
    Αίθριος καιρός
    4°C 0.9°C / 6.0°C
    1 BF
    57%
  • Πάτρα
    Αίθριος καιρός
    9°C 7.0°C / 10.1°C
    3 BF
    61%
  • Ιωάννινα
    Ελαφρές νεφώσεις
    -1°C -1.1°C / -1.1°C
    1 BF
    100%
  • Αλεξανδρούπολη
    Σποραδικές νεφώσεις
    2°C 1.9°C / 1.9°C
    0 BF
    75%
  • Βέροια
    Ελαφρές νεφώσεις
    4°C 0.2°C / 5.0°C
    2 BF
    64%
  • Κοζάνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    1°C 0.0°C / 1.4°C
    2 BF
    55%
  • Αγρίνιο
    Αίθριος καιρός
    4°C 2.9°C / 9.6°C
    1 BF
    81%
  • Ηράκλειο
    Σποραδικές νεφώσεις
    14°C 12.2°C / 14.8°C
    6 BF
    57%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    3°C 2.9°C / 2.9°C
    3 BF
    66%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    11°C 8.8°C / 13.5°C
    3 BF
    46%
  • Σκόπελος
    Αίθριος καιρός
    7°C 6.8°C / 6.8°C
    3 BF
    57%
  • Κεφαλονιά
    Αίθριος καιρός
    12°C 11.7°C / 11.7°C
    4 BF
    54%
  • Λάρισα
    Ελαφρές νεφώσεις
    3°C 2.9°C / 4.5°C
    2 BF
    70%
  • Λαμία
    Αίθριος καιρός
    3°C 2.8°C / 4.5°C
    2 BF
    100%
  • Ρόδος
    Σποραδικές νεφώσεις
    13°C 8.8°C / 13.8°C
    2 BF
    63%
  • Χαλκίδα
    Αίθριος καιρός
    8°C 6.0°C / 10.3°C
    1 BF
    70%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    3°C 2.7°C / 3.3°C
    0 BF
    63%
  • Κατερίνη
    Αίθριος καιρός
    4°C 1.0°C / 6.1°C
    1 BF
    64%
  • Καστοριά
    Αραιές νεφώσεις
    2°C 1.8°C / 1.8°C
    2 BF
    83%

Διάκριση της Ολυμπιακής Ζυθοποιίας στα HR Awards 2021

  • A-
  • A+
Η Ολυμπιακή Ζυθοποιία βραβεύτηκε στην κατηγορία “Best Internal Use of Academies” για το καινοτόμο πρόγραμμα οnboarding των νέων της εργαζομένων.

Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση ενός ολοκληρωμένου και διαδραστικού προγράμματος onboarding για τους νέους εργαζόμενους της Ολυμπιακής Ζυθοποιίας ξεχώρισε στα φετινά HR Awards, και έλαβε βραβείο BRONZE στην κατηγορία «Best Internal Use of Academies».

Το νέο πρόγραμμα οnboarding παρέχει στον εργαζόμενο αναλυτική πληροφόρηση για την εταιρεία και τις διαδικασίες της, με έναν διαδραστικό και ευχάριστο τρόπο, παρά την απόσταση που έπρεπε να διατηρηθεί λόγω της πανδημίας. Με βασικούς άξονες την ευθυγράμμιση στις νέες συνθήκες, τη βελτιστοποίηση της χρήσης των ψηφιακών εργαλείων, την άμεση και αποτελεσματική προσαρμογή των νέων εργαζομένων και την εξοικονόμηση χρόνου και κόστους, υλοποιήθηκε μια σειρά από πρωτοποριακές δράσεις οι οποίες είχαν μεγάλη απήχηση και αξιολογήθηκαν θετικά από τους εργαζόμενους.

Η Human Resources Director της Ολυμπιακής Ζυθοποιίας, Αλίκη Γκοβόσδη, δήλωσε σχετικά: «Στην Ολυμπιακή Ζυθοποιία, είναι προτεραιότητά μας η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που αγκαλιάζει τους νέους συναδέλφους και τους εντάσσει ομαλά στην εταιρεία, βοηθώντας τους να κατανοήσουν τις βασικές αρχές και αξίες λειτουργίας μας, την κουλτούρα και τη φιλοσοφία μας. Σε αυτήν την κατεύθυνση, δημιουργήσαμε το νέο οnboarding πρόγραμμά μας, με τη συνεργασία των περισσότερων τμημάτων της εταιρείας και αξιοποιώντας στο έπακρο τις δυνατότητες των νέων τεχνολογιών. Βρισκόμαστε δίπλα στους ανθρώπους μας καθημερινά, από την πρώτη τους μέρα στην εταιρεία, παρέχοντάς τους όλα όσα χρειάζονται, ώστε όλοι μαζί να “Ζυθοποιούμε για ένα καλύτερο σήμερα και αύριο”».

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Η Nova και ο Δήμος Αθηναίων ενώνουν τις δυνάμεις τους για μια Αθήνα πιο πράσινη
Ενώνοντας δυνάμεις με τον Δήμο Αθηναίων, η Nova χρηματοδότησε την κατασκευή, καθώς και τη συντήρηση για τους πρώτους έξι μήνες, δύο πάρκων τσέπης. Με...
Η Nova και ο Δήμος Αθηναίων ενώνουν τις δυνάμεις τους για μια Αθήνα πιο πράσινη
ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Alpha Bank: Επιχειρηματικότητα με το βλέμμα στην κοινωνία και το περιβάλλον
Διάκριση για την Alpha Bank, που με τα προϊόντα και τις δράσεις προωθεί έμπρακτα την πράσινη ενέργεια, αποτελεί η ένταξή της στη λίστα “Change the...
Alpha Bank: Επιχειρηματικότητα με το βλέμμα στην κοινωνία και το περιβάλλον
ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Το MoU μεταξύ Ελλάδας Αιγύπτου δημιουργεί ευκαιρίες για νέες στρατηγικές συμφωνίες της ΔΕΠΑ Εμπορίας
Η στρατηγική συνεργασία μεταξύ Ελλάδας και Αιγύπτου που «κλείδωσε» στο περιθώριο της 6ης υπουργικής συνόδου  του Φόρουμ Φυσικού Αερίου της...
Το MoU μεταξύ Ελλάδας Αιγύπτου δημιουργεί ευκαιρίες για νέες στρατηγικές συμφωνίες της ΔΕΠΑ Εμπορίας
ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Η Κωτσόβολος συμμετείχε για 3η συνεχή χρονιά στο SingularityU Greece Summit 2021
Στις 23 και 24 Νοεμβρίου, το SingularityU Greece Summit 2021 φιλοξένησε διακεκριμένους ηγέτες, opinion leaders από όλον τον κόσμο και πρωτοπόρους...
Η Κωτσόβολος συμμετείχε για 3η συνεχή χρονιά στο SingularityU Greece Summit 2021
ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Η Εθνική Τράπεζα στηρίζει τους σεισμόπληκτους του Αρκαλοχωρίου Κρήτης
Σε πρόσφατο ταξίδι που πραγματοποίησε η Διοίκηση της Εθνικής στην Κρήτη, η Γενική Διευθύντρια της Τράπεζας Χριστίνα Θεοφιλίδη, επισκέφτηκε το...
Η Εθνική Τράπεζα στηρίζει τους σεισμόπληκτους του Αρκαλοχωρίου Κρήτης

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας