Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Τριπλή διάκριση για το Public στα HR Awards

Τριπλή διάκριση για το Public στα HR Awards

  • A-
  • A+
Τρία βραβεία στο Public για τη Διαχείριση ταλέντου, την Καινοτόμα χρήση της τεχνολογίας για το Ανθρώπινο Δυναμικό και την Team building πρωτοβουλία που διοργάνωσε για τους εργαζομένους του.

To Public, η ελληνική εταιρεία πολυκαταστημάτων τεχνολογίας και ψυχαγωγίας, απέσπασε τριπλή διάκριση στα βραβεία HR Awards, τα οποία επιβραβεύουν την αριστεία στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

Πιο συγκεκριμένα το Public απέσπασε:

Βραβείο GOLD στην κατηγορία: Talent & Performance Management - Best Talent Management Strategy & Initiative για την πλατφόρμα Idea Management
Πρόκειται για μία online πλατφόρμα για τους εργαζομένους η οποία αναπτύχθηκε με στόχο να ακούει η εταιρία τις ιδέες όλων των υπαλλήλων της ανεξαρτήτως ιεραρχίας, σε όποια πόλη και αν αυτοί βρίσκονται σε Ελλάδα και Κύπρο.

Βραβείο BRONZE στην κατηγορία: Technology, e-learning & Integrated HR MIS - Most Innovative use of Technology in HR για τη συνεργασία με το LinkedIn Learning
Το Public είναι η 1η εταιρεία στην Ελλάδα που συνεργάστηκε με το LinkedIn για να προσφέρει αυτήν την εξελιγμένη πλατφόρμα εκπαίδευσης στους ανθρώπους του. Οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν πάνω από 13.000 εξειδικευμένα μαθήματα εξελίσσοντας τις γνώσεις τους και λαμβάνοντας πιστοποίηση γνώσεων.

Βραβείο BRONZE στην κατηγορία: Learning & Development - Best Team Building Program για το Public Cooking Challenge
Το Public δίνοντας έμφαση στους ανθρώπους του, διοργανώνει κάθε χρόνο πλήθος δημιουργικών δραστηριοτήτων, όπως το Public Cooking Challenge ‘’Sweet edition”! H ενέργεια ξεκίνησε ως μια μονοήμερη εκδήλωση εκτός γραφείου με στόχο το team building και εξελίχθηκε σε ένα ομαδικό, διασκεδαστικό και συμμετοχικό παιχνίδι που ενδυνάμωσε τις ομάδες ξεκλειδώνοντας την εφευρετικότητα και τη δημιουργικότητά τους.

Τα βραβεία παρέλαβαν από το τμήμα HR, η κα Κατερίνα Μαντζώρου, HR Director και από το τμήμα Εσωτερικής Επικοινωνίας, η κα Χριστίνα Γκλιάτη, Internal Communication Executive.

Τα HR Awards 2019 πραγματοποιήθηκαν για 5η συνεχή χρονιά αναδεικνύοντας τις καλύτερες πρακτικές από τον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Παραμένοντας πιστό στη στρατηγική του για τη δημιουργία του Retailer του Αύριο και λαμβάνοντας υπόψη τις νέες προκλήσεις που φέρνει η ψηφιακή εποχή, το Public συνεχίζει να αναπτύσσεται και να καινοτομεί για τους ανθρώπους και τους επισκέπτες του.

ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Ο ΣΕΚΕΕ ενισχύει την παρουσία των μελών του στις διεθνείς αγορές
Πιο συγκεκριμένα, ο ΣΕΚΕΕ στο πλαίσιο της συμμετοχής του σε επιχειρηματική αποστολή της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας με επικεφαλής τον Απόστολο...
Ο ΣΕΚΕΕ ενισχύει την παρουσία των μελών του στις διεθνείς αγορές
ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Η SWISS γιορτάζει την τελειότητα με μια νέα, «ατελή» διαφημιστική καμπάνια
Τα ελκυστικά διαφημιστικά βίντεο δείχνουν μια σειρά από άψογα σενάρια να τελειώνουν όλα με έναν όχι και τόσο τέλειο τρόπο: μια τούρτα κόβεται σε...
Η SWISS γιορτάζει την τελειότητα με μια νέα, «ατελή» διαφημιστική καμπάνια
ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Οι «Έξυπνες & Ασφαλείς Πόλεις» του μέλλοντος από τον όμιλο Direction Business Network, τη Wind και τη Mobileye
Mια «έξυπνη πόλη» μπορεί να διαχειριστεί ορθότερα και αποτελεσματικότερα τους πόρους της, φυσικό κεφάλαιο, υποδομές, ενέργεια, οικονομία αλλά και το...
Οι «Έξυπνες & Ασφαλείς Πόλεις» του μέλλοντος από τον όμιλο Direction Business Network, τη Wind και τη Mobileye
ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Η nrg και η BMW Group Hellas εγκαινιάζουν τη νέα εποχή στην ηλεκτροκίνηση
Η nrg, μέσα από τη συνεργασία της με τα πρατήρια Shell και AVIN, έχει ολοκληρώσει την τοποθέτηση υπερσύγχρονων ταχυφορτιστών Terra 54 High Voltage σε...
Η nrg και η BMW Group Hellas εγκαινιάζουν τη νέα εποχή στην ηλεκτροκίνηση
ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Πανελλαδική ενέργεια REVOIL για τα 25 Χρόνια λειτουργίας
Όλοι οι καταναλωτές που επισκέπτονται τα πρατήρια REVOIL με την ειδική σήμανση στα στέγαστρα, έχουν την ευκαιρία να δημιουργήσουν τη δική τους...
Πανελλαδική ενέργεια REVOIL για τα 25 Χρόνια λειτουργίας

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας