• Αθήνα
    Ελαφρές νεφώσεις
    4°C 2.8°C / 5.8°C
    2 BF
    68%
  • Θεσσαλονίκη
    Αίθριος καιρός
    1°C -2.6°C / 3.0°C
    1 BF
    62%
  • Πάτρα
    Αίθριος καιρός
    2°C 1.5°C / 5.7°C
    2 BF
    43%
  • Ιωάννινα
    Αίθριος καιρός
    -6°C -6.1°C / -6.1°C
    1 BF
    86%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    -3°C -3.1°C / -2.6°C
    0 BF
    86%
  • Βέροια
    Αίθριος καιρός
    1°C -3.0°C / 2.3°C
    1 BF
    62%
  • Κοζάνη
    Αίθριος καιρός
    -6°C -6.6°C / -2.1°C
    2 BF
    79%
  • Αγρίνιο
    Αίθριος καιρός
    3°C 1.8°C / 3.6°C
    1 BF
    55%
  • Ηράκλειο
    Αραιές νεφώσεις
    7°C 4.9°C / 7.8°C
    4 BF
    78%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    -3°C -3.1°C / -3.1°C
    2 BF
    61%
  • Ερμούπολη
    Αυξημένες νεφώσεις
    7°C 6.6°C / 8.5°C
    4 BF
    65%
  • Σκόπελος
    Αραιές νεφώσεις
    3°C 2.9°C / 2.9°C
    5 BF
    60%
  • Κεφαλονιά
    Σποραδικές νεφώσεις
    8°C 8.2°C / 8.2°C
    3 BF
    66%
  • Λάρισα
    Αίθριος καιρός
    -5°C -5.1°C / -2.5°C
    0 BF
    80%
  • Λαμία
    Αίθριος καιρός
    1°C -2.5°C / 1.7°C
    1 BF
    77%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    6°C 2.8°C / 5.8°C
    2 BF
    49%
  • Χαλκίδα
    Ελαφρές νεφώσεις
    5°C 3.0°C / 6.0°C
    1 BF
    74%
  • Καβάλα
    Αίθριος καιρός
    2°C -2.9°C / 2.1°C
    2 BF
    59%
  • Κατερίνη
    Αίθριος καιρός
    2°C -3.3°C / 3.1°C
    1 BF
    63%
  • Καστοριά
    Αίθριος καιρός
    -6°C -6.2°C / -6.2°C
    1 BF
    67%

Σχεδόν πενήντα εργαζόμενοι -μεταξύ των οποίων έγκυες και νιόπαντροι- στη Eurobank μέσω της εργολαβικής εταιρείας Mellon Technologies έχουν απολυθεί από τα τέλη 2015

EUROKINISSI/ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

Δεκαεφτά άνθρωποι στην ανεργία... με το γράμμα του νόμου

  • A-
  • A+

Μπαράζ απολύσεων στην εργολαβική Mellon Technologies, η οποία από τα τέλη του προηγούμενου έτους έχει προχωρήσει στη λύση των συμβάσεων σχεδόν πενήντα απασχολούμενων στη Eurobank.

Χωρίς καμία προειδοποίηση και κανένα κοινωνικό κριτήριο, η εταιρεία Mellon Technologies προχώρησε στις 31 Μαΐου σε δεκαεφτά ακόμη απολύσεις εργαζομένων αορίστου χρόνου που επί σειρά ετών υπηρετούσαν σε καίριες θέσεις, όπως ταμίες στα καταστήματα του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, και οι οποίοι μετά τη συγχώνευση με τη Eurobank απασχολούνταν στα καταστήματα της τράπεζας κάνοντας εκκαθάριση αρχείου.

Οι απολύσεις αυτές έρχονται σε συνέχεια των δύο προηγούμενων «κυμάτων αποχωρήσεων», δεκατριών εργαζομένων τον περασμένο Δεκέμβρη («“Εξωση” λίγο πριν από τις γιορτές», «Εφ.Συν.», 11/12/2015) και του Φεβρουαρίου, όταν είδαν την πόρτα της εξόδου δεκαεφτά ακόμη άτομα («Τελειώνετε το έργο και... απολύεστε», «Εφ.Συν.», 05/02/2016).

Ξαφνική απόλυση

Από το σύνολο (περίπου 30) των εργαζομένων που είχαν αναλάβει το έργο της καταχώρισης των καρτελών των πελατών του πρώην Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου (Τ.Τ.), οι δεκαεφτά είδαν ξαφνικά στους λογαριασμούς τους τις αποζημιώσεις τους, ενώ σε δεύτερο χρόνο κλήθηκαν από την εργοδοσία να υπογράψουν τις απολύσεις τους με τη δικαιολογία ότι έληξε το έργο για το οποίο συνεργαζόταν η εργολαβική με την τράπεζα. Μεταξύ των απολυμένων ήταν νιόπαντροι και έγκυες.

Είναι οι ίδιοι άνθρωποι που πριν από τρεις μήνες υπέγραψαν μείωση των απολαβών τους προκειμένου να διατηρήσουν τη θέση τους. Η εργοδοσία μάλιστα τους πρότεινε να περάσουν από συνέντευξη για μία θυγατρική της, στην οποία βέβαια θα υπέγραφαν νέες συμβάσεις ορισμένου χρόνου -με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τα εργασιακά τους δικαιώματα- και θα εργάζονταν με μειωμένο ωράριο και αποδοχές.

Οι υπόλοιποι, που στην πλειονότητά τους είναι μέλη του επιχειρησιακού σωματείου «Σύλλογος Εργαζομένων Mellon Technologies», εξακολουθούν να δουλεύουν στο ίδιο έργο παρά τα όσα υποστηρίζει η εργολαβική εταιρεία.

«Πρόκειται για πραγματικό εμπαιγμό, τόσο από την εργολαβική όσο και από τη Eurobank, καθώς οι άνθρωποι αυτοί θα μπορούσαν να απορροφηθούν σε άλλες θέσεις εκτός αρχείου, μια και η τράπεζα γνωρίζει πολύ καλά ότι επί χρόνια υπηρετούσαν σε καίριες θέσεις και έχουν τις γνώσεις και την εμπειρία. Ειδικά τώρα με τις εθελούσιες, που θα φύγει αρκετός κόσμος, αυτοί οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να καλύψουν τα κενά που θα δημιουργηθούν, με δεδομένο ότι ο μέσος όρος ηλικίας τους είναι τα 33 χρόνια.

»Δεν υπήρχε λόγος να περάσουν εκ νέου από συνέντευξη, αλλά με τις ήδη υπάρχουσες συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου να απορροφηθούν σε κάποιο άλλο κομμάτι της Mellon, ειδικά εφόσον υπάρχει μόνιμα αγγελία στο kariera.gr όπου ζητάνε κόσμο» δηλώνει στην «Εφ.Συν.» η Βάσω Χριστοπούλου, γενική γραμματέας του Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ).

Η Eurobank, από την πλευρά της, τονίζει ότι αυτοί οι εργαζόμενοι δεν υπήρξαν υπάλληλοι ούτε του Τ.Τ. ούτε της τράπεζας και υποστηρίζει ότι δεν φέρει καμία ευθύνη για ζητήματα που αφορούν άλλη εταιρεία.

Η Αγωνιστική Ενότητα στο ΕΚΑ, σε σχετική ανακοίνωση αναφέρει: «Η Mellon εφαρμόζει το δικαίωμα που της δίνει ο νόμος να απολύει έναν συγκεκριμένο αριθμό κάθε μήνα και το τηρεί στο έπακρο! Μια εταιρεία με χιλιάδες εργαζόμενους, έργα και συμβάσεις σε πολλές τράπεζες αλλά και μεγάλες εταιρείες τηλεπικοινωνιών, με τζίρο εκατομμυρίων, πρωταγωνιστεί στις αντεργατικές πρακτικές και στέλνει δεκάδες εργαζόμενους στην ανεργία».

Ζητήσαμε την άποψη της Mellon, χωρίς ωστόσο να λάβουμε κάποια απάντηση.

 

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Κατήγγειλε απρεπή συμπεριφορά της προϊσταμένης και την απέλυσαν
Απευθύνθηκε στη διοίκηση της εταιρείας της για να καταγγείλει την απρεπή συμπεριφορά προϊσταμένης και κατέληξε να απολυθεί. Και κερατάς και δαρμένος, δηλαδή, που λέει και η λαϊκή ρήση. Το ποτήρι ξεχείλισε όταν...
Κατήγγειλε απρεπή συμπεριφορά της προϊσταμένης και την απέλυσαν
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Είσαι έγκυος; Απολύεσαι!
Η λέξη «γαλέρα» δεν χρησιμοποιείται τυχαία για να περιγράψει τις συνθήκες εργασίας των εργολαβικών στα τηλεφωνικά κέντρα. Οι ανακοινώσεις των σωματείων εργαζομένων φέρνουν στο φως τις πρακτικές των εταιρειών...
Είσαι έγκυος; Απολύεσαι!
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Απολύσεις φυλάκων με φαιδρά επιχειρήματα
Στον χορό των απολύσεων μπαίνουν πλέον και οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στη φύλαξη των καταστημάτων και αποθηκών της Εθνικής Τράπεζας στην Αττική, σύμφωνα με τις πρόσφατες καταγγελίες του Συλλόγου Δανειζομένου...
Απολύσεις φυλάκων με φαιδρά επιχειρήματα
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Οποιος συνδικαλίζεται, απολύεται στη «γαλέρα» του Μοσχάτου
Υψηλόβαθμο στέλεχος της Εθνικής Τράπεζας στη Διεύθυνση Διαχείρισης Απαιτήσεων Λιανικής Τραπεζικής ξεπέρασε κάθε όριο, καθώς φαίνεται ότι προσέβαλε την άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων στο...
Οποιος συνδικαλίζεται, απολύεται στη «γαλέρα» του Μοσχάτου
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
«Ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους απολύει η Eurobank
Την απόλυση 17 «ενοικιαζόμενων» εργαζόμενων στην τράπεζα Eurobank καταγγέλλει ο ΣΥΡΙΖΑ, ενώ 29 βουλευτές του κατέθεσαν σχετική ερώτηση προς τον υπουργό Εργασίας, Γ. Κατρούγκαλο, για τις «καταχρηστικές και...
«Ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους απολύει η Eurobank
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Πήραν πίσω την απόλυση στην ICAP
Ανακλήθηκε η απόλυση της αναπληρώτριας γραμματέως του νεοσύστατου Συλλόγου Εργαζομένων στην ICAP Outsourcing Solutions ύστερα από παρέμβαση του Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού στον Τραπεζικό Τομέα, του...
Πήραν πίσω την απόλυση στην ICAP

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας