Πλήρης «ανάκρουση πρύμνης» σημειώθηκε από το Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) Καλλιθέας της ΔΥΠΑ όσον αφορά την αίτηση εγκύου απολυμένης για επίδομα ανεργίας, μετά από τις διαστάσεις τις οποίες έλαβε το ζήτημα στο πλαίσιο των διαμαρτυριών της συνδικαλιστικής οργάνωσης ΣΕΤΗΠ, της παρέμβασης του Εργατικού Τομέα του Ρουβίκωνα αλλά και του αντίστοιχου δημοσιεύματος της efsyn.gr. Η υπηρεσία παρέλαβε κανονικά προς εξέταση την αίτηση της γυναίκας και τα συνημμένα δικαιολογητικά της και την ενέκρινε.
Η απολυμένη από τον ενιαίο κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικής αντιμετωπίζει τον τελευταίο καιρό έναν Γολγοθά αναλγησίας, παρανομίας, πολέμου από τον πρώην εργοδότη της, επιπτώσεων της υποστελέχωσης αλλά και εγκληματικών υπηρεσιακών αγκυλώσεων. Μετά από μια εξώφθαλμα αμφίβολης νομιμότητας απομάκρυνσή της από την εργασία της εν μέσω της εγκυμοσύνης της, το κατά τόπον αρμόδιο γραφείο της ΔΥΠΑ, της έθετε νέα κωλύματα, αυτή τη φορά στην προσπάθειά της να εισπράξει το επίδομα ανεργίας, επικαλούμενο νομικά σοφίσματα, ενώ η Επιθεώρηση Εργασίας, βυθισμένη στο φόρτο, την υποβάθμιση και την υποστελέχωσή της, ακόμα δεν έχει αποφανθεί για την υπόθεσή της.
Η κοπέλα απασχολείτο ως μισθωτή εργαζόμενη σε ιδιωτική εταιρία παροχής πληροφοριών τηλεφωνικού καταλόγου με γραφεία στην Καλλιθέα, όταν της ανακοινώθηκε εν μέσω της κυοφορίας της και παρά τη σχετική ισχυρή νομική προστασία, ότι απολύεται από την επιχείρηση.
Το γεγονός κατήγγειλε ως νομικά απαγορευμένο και ηθικά απαράδεκτο η ίδια, αλλά και το ΣΕΤΗΠ, απαιτώντας την ανάκληση της απόλυσης και την επιστροφή της στην εργασία της. Παράλληλα η απολυμένη απευθύνθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας καταρτίζοντας και τη διοικητική διαδικασία της Εργατικής Διαφοράς για τη διεκδίκηση της επιστροφής της. Επειδή ωστόσο η απόλυσή της τεκμαίρεται ότι συνεχίζει να ισχύει μέχρις ότου ακυρωθεί, απευθύνθηκε στη ΔΥΠΑ Καλλιθέας για να υποβάλει αίτηση για επίδομα ανεργίας.
Όπως προβλέπεται από τη σχετική νομοθεσία, το επίδομα παύει να δικαιούται εργαζόμενος, ο οποίος διώκεται ποινικά για τη διάπραξη ποινικού αδικήματος στο πλαίσιο της τέλεσης της εργασίας του. Η νεαρή υπάλληλος με καμία τέτοια δίωξη δεν βαρύνεται, ο πρώην εργοδότης της όμως, στην προσπάθειά του να την εκφοβίσει για την καταναγκάσει να παραιτηθεί όσων δικαιούται, είχε απειλήσει μέσω εξωδίκου, ότι θα υποβάλει μια τέτοια μήνυση και ότι θα ακολουθήσει σχετική δίωξή της. Προς ιδιαίτερα δυσάρεστη έκπληξή της, το γραφείο της ΔΥΠΑ είχε προτιμήσει προληπτικά να παγώσει την αίτησή της, παρά να την κάνει προληπτικά αποδεκτή και να ανακαλέσει το επίδομα όταν (και αν) κινηθεί δίωξη, όπως άλλωστε προβλέπει ρητά και ο νόμος.
Την Τρίτη το πρωί πραγματοποιήθηκε παράσταση διαμαρτυρίας από το ΣΕΤΗΠ στο γραφείο της ΔΥΠΑ και στη συνέχεια, στο γραφείο της πρώην εργοδότριας εταιρίας.
Την Πέμπτη στο ΚΠΑ2 πραγματοποίησε παρέμβαση ο Εργατικός Τομέας του Ρουβίκωνα.
Η ΔΥΠΑ μετά από το σάλο που προκλήθηκε, παρέλαβε ανεπιφύλακτα την αίτησή της απολυμένης και την έκανε δεκτή.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας