Το καλοκαίρι του 2024, εργαζόμενος με πάνω από 20 χρόνια εργασίας, απολύθηκε από την εταιρεία τηλεπικοινωνιών NOVA με πρόσχημα την «απόδοσή» του, ωστόσο σύμφωνα με καταγγελία της Επιτροπής Αλληλεγγύης που συστάθηκε από συναδέλφους του «είχε στοχοποιηθεί εδώ και μήνες από την εργοδοσία».
Ο ίδιος διεκδικεί την επαναπρόσληψή του, καθώς κατήγγειλε την απόλυση στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αύριο, Παρασκευή εκδικάζεται η αγωγή του εναντίον της εταιρείας.
«Προσπαθούσε διαρκώς, μαζί με άλλους συναδέλφους να βάλει φρένο στις αυθαιρεσίες είτε για το αντικείμενο εργασίας (που άλλαζε κατά το δοκούν) είτε στα ωράρια και τον χώρο εργασίας (όπου με την επέκταση της τηλεργασίας επικρατούσε χάος)», καταγγέλλει η Επιτροπή Αλληλεγγύης.
«Η απόλυση του συναδέλφου είναι συνέχεια μιας γνωστής κατάστασης, ιδιαίτερα στα τμήματα
εξυπηρέτησης πελατών: Διάλυση εργασιακών σχέσεων, μέσω διαρκούς «εργολαβοποίησης».
Εντατικοποίηση «στο κόκκινο», άπιαστοι στόχοι, καθηλωμένοι μισθοί. Διαρκής υποτίμηση της
αξιοπρέπειας των εργαζομένων από τους προϊστάμενους. Εξωθήσεις σε «παραίτηση» και απολύσεις,
ειδικά των πιο παλιών συναδέλφων», τονίζουν στην ανακοίνωσή τους και καλούν εργαζόμενους και σωματεία να στηρίξουν τον αγώνα του συναδέλφου τους.
Αναλυτικά η ανακοίνωση της Επιτροπής Αλληλεγγύης
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ Α. ΛΙΩΣΗ ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗ ΝΟVA
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ – ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Κινητοποιήσεις – Συγκεντρώσεις Αλληλεγγύης
- ΤΕΤΑΡΤΗ 11/12: 8:00 πμ, κτίριο ΝOVA, Λ. Αθηνών 106
- ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 13/12: 9:00 πμ, δικαστήρια Ευελπίδων
Ο συνάδελφος Ανδρέας Λιώσης απολύθηκε το καλοκαίρι του 2024 από την εταιρία τηλεπικοινωνιών ΝΟVA (πρώην Wind), όπου εργαζόταν στην Εξυπηρέτηση Πελατών. Μετά από πάνω από 20 χρόνια εργασίας, Διοίκηση και Προϊστάμενοι «ξαφνικά» επικαλέστηκαν εναντίον του προσχηματικές δικαιολογίες περί «απόδοσης». Ο συνάδελφος, εδώ και μήνες, είχε στοχοποιηθεί από την εργοδοσία. Γιατί προσπαθούσε διαρκώς, μαζί με άλλους συναδέλφους, να βάλει φρένο στις αυθαιρεσίες είτε για το αντικείμενο εργασίας (που άλλαζε κατά το δοκούν) είτε στα ωράρια και τον χώρο εργασίας (όπου με την επέκταση της τηλεργασίας επικρατούσε χάος).
Ο Α. Λιώσης ήταν εδώ και σχεδόν 15 χρόνια ενεργός στη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων στη Wind (έπειτα NOVA). Κατά διαστήματα ήταν εκλεγμένος μέλος ΔΣ σωματείων. Ήταν υποψήφιος στις προηγούμενες εκλογές του επιχειρησιακού σωματείου. Δεν έλειψε ποτέ από καμία κινητοποίηση, στάση εργασίας, απεργία, διεκδίκηση. Ήταν από τους συναδέλφους που, πριν λίγα χρόνια, είχαν αρνηθεί το δηλητηριώδες «πακέτο εθελουσίας εξόδου» (η διοίκηση της τότε Wind προσπαθούσε έτσι να ξεφορτωθεί τμήματα και ιδιαίτερα παλιούς εργαζόμενους).
Η απόλυση του συναδέλφου είναι συνέχεια μιας γνωστής κατάστασης, ιδιαίτερα στα τμήματα εξυπηρέτησης πελατών: Διάλυση εργασιακών σχέσεων, μέσω διαρκούς «εργολαβοποίησης». Εντατικοποίηση «στο κόκκινο», άπιαστοι στόχοι, καθηλωμένοι μισθοί. Διαρκής υποτίμηση της αξιοπρέπειας των εργαζομένων από τους προϊστάμενους. Εξωθήσεις σε «παραίτηση» και απολύσεις, ειδικά των πιο παλιών συναδέλφων.
Μετά από την καταγγελία του συναδέλφου στην Επ. Εργασίας, την Παρασκευή 13/12 εκδικάζεται η αγωγή του εναντίον της εταιρίας. Αυτή η αντίστασή του είναι προς το συμφέρον όλων των εργαζομένων, κομμάτι του συνολικού αγώνα ενάντια σε απολύσεις, διώξεις, χτύπημα εργατικών δικαιωμάτων και συνδικαλιστικών ελευθεριών. Ιδιαίτερα καθώς ο Α. Λιώσης είναι ένας από τους ελάχιστους εδώ και πολλά χρόνια στη Nova/Wind που δεν αποδέχονται «οικειοθελώς» και μοιρολατρικά την απόλυσή τους, αλλά παλεύουν έμπρακτα για να μην περάσει.
Καλούμε εργαζόμενους και σωματεία να υποστηρίξουν με όποιον τρόπο μπορούν τον αγώνα του συναδέλφου και τις κινητοποιήσεις. Η αλληλεγγύη είναι το μεγαλύτερο όπλο μας!
EΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας